通用版工作崗位競聘演講稿精彩范文

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工作崗位競聘演講稿1

各位領導、各位評委：

大家好！

很高興能有機會再一次參加公司組織的崗位競聘，我名

叫謝入司已經兩年多了，現(xiàn)在任快銷食品庫復核組組長。

在這兩年的時間里，我學到了很多東西，特別是任復核組組

長以來，我學會了組長日常工作流程。參與了與相關部門、

班組的溝通協(xié)調和交接工作。為了能學到更多的東西，所以

參與這次崗位競聘，我競聘的崗位是：配送中心快銷食品庫

主管助理。很高興與大家面對面的進行交流，請大家多多指

教。下面就我在這兩年里所做的工作和自己的感受做一個簡

單的陳述：

我于—年5月份進入配送中心工作，在配送中心一部工

作期間，作為一名新員工，我不斷的向上級領導和各位老員

工學習出庫復核業(yè)務技能。第一個月的時侯，我復核的差異

是全組最高的，但復核工作量是最低的，當時，真的想不干

了。領導發(fā)現(xiàn)這個情況后，立即找我做了思想工作，他們對

我講解了復核工作的重要性和一些技能要領，對我影響最重

要的是一句話是：”做工作對自己要狠一點才會做出好的成

績”。從那時起，我每天加班加點的工作，直到轉正。這個

時侯，我才發(fā)現(xiàn)：這就是我們每天晨會上喊的口號“追求卓

越，只爭朝夕”。古人說：“業(yè)精于勤，荒之于嬉”，這才是

我們工作所要追求的精髓一一莫問辛勞有多少，耕耘自有新

收獲。

搬到新的倉庫后，我不斷的學習組長日常工作流程，學

習處理各種小組內的一些事情，差異處理流程等。后來，被

任命為食品復核組副組長。說實在的，那時，因為我對整個

組的一些情況還不是很清楚，對于副組長這個角色也是感到

很陌生，對于整個組整體日常工作到人員都不是很了解，還

沒有真正的進入角色，因此，那個時侯也沒感到太大的工作

壓力，也就沒有學到太多的東西。

從三樓搬到平面庫后的這段時間里，我學到很多的東

西，因為這個時侯，整個食品復核組的一切工作都要我自己

處理了，比如班務安排、差異處理、規(guī)范操作、人員管理等

一系列的工作，雖然我們組人員很少，但是出庫復核流程還

是一樣的。那個時侯因為剛搬下來，很多的事情還沒有理順,

以至于出現(xiàn)了人員不穩(wěn)定，差異有上升的這些趨勢。當時，

我真的感到了很大的壓力。在上級領導的指導和幫助下，我

們的工作終于走上了正軌。差異明顯下降，員工的思想也趨

于穩(wěn)定。

今年三月底，我們配送中心的組織架構發(fā)生了很大的變

化，我們食品庫經歷了從商品到人員不同程度的變動，這些

是同公司以及物流中心發(fā)展趨勢是一致的，我們健之佳物流

中心的規(guī)模越來越大，人數(shù)越來越多，各部門及人員分工越

來越明細化、各種規(guī)章制度健全化等各方面的發(fā)展，帶來了

整個配送中心的發(fā)展，同時也給我們組和我個人在各方面帶

來了進步。通過各種規(guī)章制度的不斷出臺、健全，使我們的

工作真正的走上了標準化的臺階。在這一年的時間里，我覺

得我們組的各位同事和我個人都學到了更多的知識。同時也

出了很多的問題。由于運輸部的司機回來后就把空箱下到主

樓集貨組，因此我們的周轉箱不夠用了，后來，經過我們與

運輸部進行了溝通協(xié)調后，每天早班出去的車輛回來后就讓

一輛大車和一輛小車來我們這里下空箱。還出現(xiàn)了一個很明

顯的問題，就是門店上報的以“件”為單位的下貨差異出現(xiàn)

了很多，這個時侯也是我學習的最好的時侯，我學著處理這

些差異，當時還是感到很吃力，在上級領導的指導和幫助下,

我終于發(fā)現(xiàn)了一些規(guī)律，所以后來處理這些差異的時侯也是

得心應手了。

剛從主樓搬到平面庫的時侯，我們組的規(guī)范操作做的不

是很好，經過上級領導的指導下，全組同事齊心協(xié)力，每天

多做一點，多想一點，把我們的規(guī)范操作納入日常工作來進

行，現(xiàn)在已經成了一種習慣。大家都會觀注每個人復核區(qū)域

內的規(guī)范，比如衛(wèi)生，整潔之類的。在各種表格填寫方面，

我們也做了不少的工作，每天下班前都會提醒大家把相關的

表格填寫完成后，做好下班前的交接工作。

在新員工的帶教方面，我們采取的是理論聯(lián)系實的施教

與指導，就如李文濤一樣，他剛來的時侯，我們對他講解了

出庫復核工作要領和復核裝箱標準，但是還是出現(xiàn)了許多的

差異。我們繼續(xù)對他進行幫助和指導，我們給他提的建議是

多學、多練，而且以我以前的工作情況作為例子講給他聽。

不久后，他的各種差異少了，工作效率也提高了，而且對于

復核組的各種流程也很快熟悉了，整個組的工作質量和工作

效率也大副度提高了。

在人員的培養(yǎng)方面，我們也做了大量的工作，我們組實

行的是輪流帶班，在帶班前，對于每一個員工都進行工作流

程和各種事項的培訓，讓全組每個人都來感受和學習組長日

常工作流程和內容，使大家共同進步，讓全組每一個成員都

能提高團隊意識和集體榮譽感、責任感。

對于現(xiàn)在我參與競聘的主理助理這個崗位而言，我有優(yōu)

勢也有劣勢。現(xiàn)在就我們平面庫整體的工作而言，我們在處

理以“件”為單位的差異方面做的還不是很到位，特別是現(xiàn)

在平面庫與運輸部的交接方面以及門店上報的數(shù)量差異和

質量差異的處理方面還存在一些欠缺。對于以上這些方面，

在這一年的工作中，我也總結了不少的經驗：對于門店上報

的以“件”為單位的差異，分析其原因：主要有以下幾個方

面：店名寫錯、字跡不清晰、集錯貨、司機下錯貨、門店報

錯等。對于這些差異的處理，我覺得我還是有我自己的見解,

我基本上能夠處理好這些差異。我的劣勢是：對商品儲存的

一些事項還不是很了解，這是我以后工作中需要著重去學習

的方面。

以上這些是我工作兩年以來學到一些東西，我認為，我

們作為一名領導，首先要理解領導的含義，領導就是率領和

訓導，就是要有模范帶頭作用。而且，領導要有團隊意識，

要幫助下屬一起進步，這樣才能實現(xiàn)整個團隊的共同進步。

所以說，對于一個團隊的領導者來說，如果要取得好的成績,

就需要在指定好可行的目標之后，要自己身體力行，多做一

些模范性、標桿性的事情，還要多花時間在團隊員工的培養(yǎng)

和培訓上，讓大家最終都能成為“領導”。

我認為，作為一名小的團隊的領導，我必須要明白，我

的工作要做出好的業(yè)績來，我必須要擁有一顆對工作負責任

的心，我還應該要擁有集體榮譽感和責任感，我還要在團隊

中樹立模范帶頭作用。我所做的工作要對我所在的部門負

責，對我的上級負責，對我所在團隊的全體員工負責。

在人員的思想意識指導方面，我經常結合亮劍精神來進

行指導，就如這一次次崗位競聘，我鼓勵我們組的同事參加

競聘，就對他們說，我們要有亮劍精神，明知道對手比你強,

也要亮出自己的寶劍，我們要勇于嘗試，勇于亮劍，敢為人

先，就算沒有競聘上，也可以知道自己和別人的差距，總結

經驗，努力學習業(yè)務技能，約定縮小差距，爭取下一次。

如果我是食品庫主管助理，我將要做好以下幾個方面的

工作：

1、努力學習商品入庫后儲存、貨位優(yōu)化方面的知識。

2、協(xié)助上級領導做好平面庫的各班組的協(xié)調工作。

3、協(xié)助上級領導做好員工的工作態(tài)度、工作作風，以

及整個平面庫人員之間相關的協(xié)調工作，營造一個團結上

進、互幫互學、共同進步的工作氛圍。

4、做好與其他部門（特別是運輸部）的協(xié)調工作。

5、對門店上報各種差異進行跟進和處理。

6、繼續(xù)做好與各部門、班組之間的溝通協(xié)調工作。

7、做好各班組每天的規(guī)范操作、日清日潔的檢核工作。

8、努力學習倉庫主管日常工作的內容和流程，不斷吸

收新知識。

9、加大對工作的投入力度，努力實現(xiàn)平面庫整體工作

業(yè)績的提升。

10、做好每天下班前的倉庫安全檢查工作，做好日清日

潔。

如果這次我沒有競選成功，我也決不氣餒，這說明我的

業(yè)務技能還不夠熟練，我會對這次的競聘做一個分析和思

考，尋找我自己與主管的差距，我將繼續(xù)做好本職工作，努

力學習主管日常管理工作流程和倉庫管理要領，爭取下一

次。

工作崗位競聘演講稿2

尊敬的各位領導：

大家好！

今天我競聘的崗位是科級正職。首先簡單介紹一下自己

的經歷。我年到區(qū)委機關工作，至今已經在區(qū)委工作二十

一年，一年起在區(qū)委辦秘書科工作，20_年任副主任科員，

20_年任區(qū)委辦秘書科副科長，

20多年的工作經歷，不同崗位的磨練，特別是在領導們

關心愛護下，堅定了我的意志，提高了我的綜合素質和工作

能力，這些工作成績堅定了我參加此次競聘的信心，我有決

心勇挑重擔，以百倍的熱情和努力面對今后的挑戰(zhàn)。

競聘科級正職，我認為自己具有以下幾個方面的有利條

件。下面我就德、能、勤、績、廉等方面向各位領導做一匯

報。

首先，我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作

作風。工作二十多年來，我在為人方面，胸懷坦蕩，公道正

派，善解人意，與人為善，不善搞小動作，這么多年來沒有

和任何人當面紅過臉，從不背后搞過人。始終認為：“沉默

是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福?！痹趥€人修養(yǎng)方面,

努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。

其次，工作方面，在多年的機關工作尤其是秘書科的工

作中，我不斷充實和提高自己的工作能力，經過多位區(qū)委領

導的關心和教導，現(xiàn)在的我具有較全面的組織、協(xié)調工作的

素質和能力，識大體，顧大局，處理問題較為周全；具有良

好的溝通能力和敏捷的反應能力，做工作，辦事情，能夠做

到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處；同時我也具

有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，具有團結同志，正確處

理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；

第三，多年來我堅持勤奮工作，吃苦耐勞，認真負責。

凡是領導安排的工作，不講條件、不計報酬，能別人不愿做

的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉

過，假公濟私，與人爭名利。秘書科每天工作事無巨細，但

在辦公室喜軍主任的指導下，我和同事為領導服好務、從未

出現(xiàn)一次差錯。20_年，受組織委派，我跟隨區(qū)主要領導奔

赴北京服務，整個會議期間我圓滿完成服務任務，獲得區(qū)主

要領導的表揚。

當然，除了前面這些成績外，我也有許多缺點和不足，

一是用馬克思主義的立場、觀點分析和解決問題的能力有待

提高；二是黨性修養(yǎng)有待加強；三是組織、協(xié)調和管理能力

尚待在實踐中進一步磨礪，圍繞調動同志們的積極性上也還

需要功夫，要努力向周圍的同志學習，齊心協(xié)力做好工作。

對所競聘崗位上崗后的設想。今天，如果有幸競爭成功,

我將在以后的工作中努力做到以下三點：

一是刻苦學習，提高水平。不斷加強學習，解放思想,

更新觀念，強化大局意識，努力增強責任感和使命感，進-

步提高政治敏銳性和鑒別力，準確領會上級指示精神和領導

意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調查研究，不斷豐

富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工

作，為領導服好務。

二是勤奮實干，身先士卒。保持強烈的事業(yè)心和高度的

責任感，敢于負責，善于負責。工作中身先士卒，以身作則,

不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多。

三是團結協(xié)作，銳意進取。工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實。

堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風

格，共事講團結，創(chuàng)造性地開展各項工作。

以上是我向各位領導和同志們匯報的簡要情況，不管此

次競爭的結果如何，我都將自強不息，努力工作，虛心向老

同志學習，向周圍的同志學習，在工作實踐中進一步磨煉，

我都會在以下三個方面更加努力。

1、堅持學習不放松。不斷學習新知識，把握新理論，

增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。

2、優(yōu)質服務不懈怠。兩辦的主要工作就是服務，服務

領導、服務基層、服務群眾；我將不斷提高自身服務水平和

服務能力。

3、嚴于律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則，

講紀律，時時以共產黨員標準嚴格要求自己，處處以兩辦工

作規(guī)則規(guī)范自己，樹立良好的形象。

不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契

機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自

己，為集體、為組織多做貢獻。

請大家支持我。謝謝！

工作崗位競聘演講稿3

各位領導：

大家好！

首先感謝組織上給我這次競聘的機會。下面，我分三個

方面向組織和領導報告一下有關情況。首先，介紹一下我的

基本情況：我叫漢族，1983年7月出生，籍貫是欽州。

一具有比較扎實的思想素質。

到公司工作二年來，我積極參加單位組織的理論學習和

各項安全教育活動，不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的

改造和品行修養(yǎng)的錘煉,

作為了一名司機，必須具有服從組織、服從需要的大局

觀念；必須具有愛崗守責、無私奉獻的敬業(yè)精神；必須具有

大公無私、真誠友善的道德情懷。

二是具備良好的專業(yè)技能。

以前在其它部門工作時，我最深的體會是：員工不愛崗、

沒有技術，那他在這個單位是肯定是干不下去。后來我進到

司機班后，看到身邊的兩位老師傅，為了單位的建設，他們

不怕辛苦，努力工作，都具有很強的工作技能或工作能力。

經歷的感悟和環(huán)境的熏陶，使我懂得了自己無論在哪個崗

位，都必須有一種把工作當事業(yè)、把崗位當責任的敬業(yè)精神。

從那時起，我更加注重學習請教。一方面，不斷學習業(yè)務知

識和交通法規(guī)，熟悉本市道路和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路；另一方面，注

重虛心向領導和老師傅請教，從而使自己的業(yè)務技能得到了

進一步的提高，在電信從事司機工作近半年多來，我達到了

安全行駛無違章和的標準，并總結了一些車輛維修保養(yǎng)的技

能和經驗，較好地完成了工作任務。實話實說，司機作為一

個熟練性技能工種，我無論是在駕齡還是在實踐經驗上，可

能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。但

我相信，憑著我長期養(yǎng)成的勤于學習、肯于請教、善于總結

的習慣，我想我會逐漸成為一名優(yōu)秀司機的。

三是具過硬的工作作風。

當了司機之后，我對待工作我都能做到積極主動、認真

負責，任勞任怨。我不僅認真做好份內的勤務工作，還力所

能及地為單位其它領導、同事服務，只要叫到我，我從來不

講條件不推托，都愉快的接受，積極認真地干好他們交待的

工作。為了保障公司用車，不誤工作，我基本上做到了隨叫

隨到；在作風紀律上更是嚴格要求自己，對領導工作上的事,

我堅持做到不該問的不問，不該說的不說，不該知道的不打

聽；切實樹好司機的形象。競聘后的工作打算和決心

無論我這次能否應聘上司機，我要做到“三個珍惜”：

一是珍惜年輕。年輕就是優(yōu)勢，年輕也是機遇。我要趁自己

年紀小、精力充沛、沒有后顧之憂的時候，抓緊時間學習認

真學習理論知識和社會知識，全面提高認知社會、分析和解

決問題的能力，學會做人，學會做事。二要珍惜崗位。公司

轉型后，不把我們司機當負擔，而是本著對我們高度負責的

精神，盡力給我們開辟工作崗位，積極給我們提供施展才華

的空間，因此，我要倍加珍惜自己的工作崗位，勤奮學習，

扎實工作，認真履行職責，出色地完成公司賦予我的各項工

作任務。三要珍惜環(huán)境。公司雖然轉型了，但我們的工作環(huán)

境沒有變、我們一同工作的同事們沒有變，這對我們今后干

好工作以及個人的成長是一個得天獨厚的條件。因此，在以

后工作和生活中，我要珍惜領導愛、同事情、注重講大局、

講奉獻、講團結，努力爭當公司后勤保障和服務前端線上的

一名稱職司機，努力爭當構建和諧社會的一名和諧分子。

工作崗位競聘演講稿4

尊敬的各位領導，各位同仁：

你們好！

我非常感謝院辦給我們提供這次公開、公正、公平的競

聘機會！同時給了我能夠向各位領導和同志們學習的機會！

更讓我感到高興的是能夠在這里和大家認識，一起共事！

我叫現(xiàn)年39歲，漢族，—縣人。19—年7月畢業(yè)

于—衛(wèi)校醫(yī)學專業(yè)，畢業(yè)后先后在勘庫華僑農場醫(yī)院、勘庫

中心衛(wèi)生院工作，于—年10月份調到縣人民醫(yī)院工作。我

于1998年獲得醫(yī)師職稱，1999年通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,

—年5月順利通過了兒科主治醫(yī)師資格考試，并于同年在勘

庫衛(wèi)生院受聘了中級職稱。于—年1月取得了大理醫(yī)學院臨

床醫(yī)學?？莆膽{。

我的基本條件是：

第一、具有良好的政治素質和較強的事業(yè)心。

我一直從事臨床工作。但我始終注重政治學習，與同事

團結協(xié)作，不斷提高自身政治素質和道德修養(yǎng)，積極要求進

步，在政治上、思想上嚴格要求自己、無論遇到什么困難，

什么挫折、都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較

個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研，扎實的精神狀態(tài)。

第二、業(yè)務知識方面

參加工作19年以來我一直從事基層臨床工作，艱苦的

基層生活磨練了我的意志。我從沒有停止過對業(yè)務的鉆研和

學習，在基層雖說是‘大雜燒’，什么都做，但我更專注于

內兒科的學習。工作中善于總結，虛心向前輩請教，1996年

到臨滄市醫(yī)院進修過b超3個月，心電圖一個月，—年4至

9月份在臨滄市舉辦的鄉(xiāng)村醫(yī)生骨干培訓班培訓，—年6月

至10月參加了臨滄市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內兒科醫(yī)師骨干培訓班的

學習，無論是進修或是學習培訓，回醫(yī)院后我都能夠積極主

動的開展工作，對工作兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務技能，積累

了豐富的臨床經驗，能熟練處理外科及內兒科常見病及多發(fā)

病的診治：能夠熟練搶救臨床常見的一些急危重癥如：各類

藥物及食物中毒的搶救、雷電擊傷的救治、毒蛇咬傷的處理。

能熟練搶救內兒科常見的急癥如：失血性休克的搶救、急慢

性心力衰竭的救治、小兒肺炎并心衰，小兒高熱驚厥的搶救

等等。工作以來無任何差錯事故，得到了當?shù)乩习傩占巴?/p>

們的一致好評?！?月被當選為臨滄市醫(yī)學會兒科學分會

第一屆委員會委員。當然取得以上的成績離不開醫(yī)院的培養(yǎng)

和前輩的指導，在此，我表示深深地感謝！

另外，我非常熱愛自己的專業(yè)，我出生于農村，自幼家

境貧寒，選擇這個職業(yè)也是源于我自幼體弱多病，說實在的,

要不是我中學時老師的關心和愛護，我就連中考后體檢都差

點參加不了，一想起這些我都會非常感動！以前的事在這里

我就不多提了。而事實上我已是年近40歲的人，工作崗位

的變動對于我的家庭來說將是一切從頭開始！我要求調來縣

人民醫(yī)院工作的目的主要是想讓自己專業(yè)技能得到更好的

磨練和提高。希望能夠盡己所能，為家鄉(xiāng)人民的健康盡一點

微薄之力！能夠成為一名專業(yè)的內兒科醫(yī)生一直是我的愿

望。在調入縣人民醫(yī)院的幾個月的時間里，在醫(yī)務人員少工

作量大的情況下，我為了能夠盡快適應新的環(huán)境，幾乎舍去

了所有的休息時間，一直努力工作，很快適應了內兒科的臨

床工作，鞏固了以前所學的醫(yī)學知識，也學到了很多新的知

識，開闊了眼界。同時在科主任關心和認真指導下讓我很快

掌握了內兒科常見急癥的搶救處理原則，如：新生兒窒息的

復蘇、糖尿病酮癥酸中毒、急性上消化道大出血、急性心肌

梗死、心源性休克、急性左心衰竭、腦出血等等疾病的搶救

流程。當然，取得這些成績也是離不開同事們的幫助的，在

此，我要對楊主任以及幫助我的同事們表示深深的感謝！

尊敬的各位評委，剛剛轉換了工作崗位，我知道我需要

向前輩們學習的東西還很多很多，但我相信只要通過自己不

斷的努力就一定能行！也希望大家能夠相信我的能力！假如

我這次競聘能夠成功的話，那么，我將會在新的工作崗位上

更加努力工作，決不辜負你們所賜予我的這一票！我將會認

真履行主治醫(yī)師應該履行的職責，積極配合醫(yī)院領導及科主

任搞好臨床工作，但是如果我這次競聘真的失敗了，那么，

我相信我依然能夠坦然面對，因為，畢竟是起點不同，在專

科方面我需要更加努力學習。

最后，讓我再次感謝各位領導給我這次難得的競聘機

會，感謝各位評委和在座的所有朋友對我的支持和鼓勵，無

論我的競聘是否成功，我都要向各位領導、評委和在座的朋

友們表示深深的謝意！謝謝大家！

工作崗位競聘演講稿5

各位領導：

大家好！

我叫_，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地一一鮮

埠回族鄉(xiāng)。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現(xiàn)任主

管護師社區(qū)護士崗位競聘書。一年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，

來到了向往已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至

今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來，我最

大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對

得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱

號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡

回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天，我都始終帶著大

家已經熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為

病人提供優(yōu)質服務。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀

干部、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導

下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理

質量：

一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情

的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，

產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求

護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措

施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露

出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措

施，有效地預防。

二、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系。

我深知I,作為護士長，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不

可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,

我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和

建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服

務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各

位醫(yī)生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；第三，講

究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的

思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問題，理解護士

因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人

和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境護士競聘述職報告。對護士既嚴

格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與

自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽

感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不

僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理

工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病

人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，

努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使

病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的

信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知

識，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念。

四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說，護士長的

自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的

凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)

精神、業(yè)務技術能力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。

在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決

不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，

有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛

與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，

與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質和護理理念，共創(chuàng)一

支一流的護理隊伍。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫(yī)院

有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，

輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的

責任心。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地

抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。通過集體學

習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護

理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高

全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化，技術操

作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點

病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐

中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護

理等各項護理工作的質量。

1、在科主任及護理部的領導下，全面負責手術室的行

政管理和護理質量管理工作。

2、負責制訂護理工作計劃并組織實護士競聘書施，定

期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度各班崗位職責以及各項

護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷

提高護理質量。

3、根據(jù)手術室的工作任務和護士具體情況，優(yōu)化護理

力量的組合，進行科學合理的分配，安排好各個班次和手術

程序，必要時親自指導并參加。

4、每日檢查、巡回各手術室3—4次，了解各班護士履

行崗位職責及護理質量情況。每日進行考核、評估一次。對

工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次。

5、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計

劃定期進行手術