醫(yī)院控制感染辦公室工作計劃

Word文檔醫(yī)院控制感染辦公室工作計劃為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安，削減疾病的傳揚(yáng)，控制醫(yī)院感染的爆發(fā)和流行，須要要加強(qiáng)醫(yī)院感染的管理，現(xiàn)制訂出2022年醫(yī)院感染管理工作方案。

一、進(jìn)一步完美醫(yī)院感染控制的制度和措施，繼續(xù)根據(jù)二甲醫(yī)院評審的要求檢查其制度和措施的落實狀況，對手術(shù)室、供給室、產(chǎn)房、內(nèi)鏡、小兒科、口腔科、檢驗科、血透室等重點部門舉行感染質(zhì)量督查，并幫助做好院感控制工作，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的爆發(fā)和流行，并定期對全院各科室的醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質(zhì)量舉行檢查和考核。

二、加強(qiáng)院內(nèi)感染學(xué)問的培訓(xùn)，并通過各種形式對全院的工作人員舉行院感學(xué)問的培訓(xùn)，要讓工作人員了解和重視醫(yī)院感染管理的重要性和須要性，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律、規(guī)矩，把握消毒，滅菌、無菌技術(shù)的概念和操作及醫(yī)院感染的預(yù)防控制等學(xué)問，并組織工作人員院感學(xué)問考試1-2次。

三、仔細(xì)的做好醫(yī)院感染的各項監(jiān)測管理工作，包括環(huán)境、空氣、、無菌物品等的衛(wèi)生監(jiān)測和效果評價，每月抽查重點科室如手術(shù)室、供給室、產(chǎn)房等的衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，催促科室做好消毒滅菌隔離等工作，每半年對全院各科室的紫外線燈管的照耀強(qiáng)度舉行監(jiān)測和效果評價，對不合格、達(dá)不到消毒的燈管和消毒劑催促準(zhǔn)時更換，對新購入的燈管舉行強(qiáng)度監(jiān)測，合格的產(chǎn)品才可以投入科室使用。

四、每月對全院各科的院內(nèi)感染病例舉行統(tǒng)計和匯總，催促臨床科室對院內(nèi)感染病例的報告和匯總，定期下科室了解狀況，抽查病歷舉行漏報調(diào)查，對全院的院內(nèi)感染情侶舉行分析匯總，準(zhǔn)時向院長及主管院長匯報，每季度向全院各科通報反饋，每月對門診處方舉行抽查，查看抗生素使用狀況，并計算出訪用率。

五、繼續(xù)加強(qiáng)對醫(yī)療廢物的管理，常常下科室舉行檢查催促醫(yī)療廢物的收集，分類和運(yùn)輸?shù)囊?guī)范性。根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》等規(guī)矩中規(guī)定的要求舉行醫(yī)療廢物的規(guī)范處理。

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醫(yī)院感染控制技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)

醫(yī)院感染控制技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)：醫(yī)院護(hù)士因為工作的特別性，面臨著多種職業(yè)危害（如生物性危害、化學(xué)性危害、物理性危害、心理社會性危害等），其中艾滋病、乙肝、丙肝感染是生物性職業(yè)危害的主要種類。美國勞動職業(yè)平安局1991年制定了特地規(guī)矩要求對裸露于經(jīng)血傳揚(yáng)性微生物的醫(yī)務(wù)人員舉行職業(yè)庇護(hù)，各種防護(hù)措施被大量推舉。仍然是每年有數(shù)百名醫(yī)護(hù)人員死于血源性傳染病，平均天天1人。因此，護(hù)士的職業(yè)危害不容忽略。目前在我國，護(hù)士的職業(yè)危害、防護(hù)問題仍顯力度不夠。結(jié)合專業(yè)實際，我院于2022年4月9日-13日期間在院會議室開展醫(yī)院感染控制技術(shù)培訓(xùn)班。參與對象由醫(yī)院感染管理部門的專（兼）職人員及醫(yī)院感染管理重點科室的醫(yī)生、護(hù)士共三十多人。并支配張練旗院長和鮑國惠主任宣講了《國內(nèi)外消毒滅菌新發(fā)展》、《醫(yī)院感染管理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)及存在問題》、《醫(yī)院感染控制技術(shù)及辦法》、醫(yī)院感染管理工作技巧》等文章，培訓(xùn)后組織了研究。大家談到：職業(yè)防護(hù)教導(dǎo)問題，有90.60%認(rèn)為職業(yè)防護(hù)教導(dǎo)不到位。緣由是，目前我國護(hù)理教導(dǎo)體系中尚無有關(guān)護(hù)士職業(yè)防護(hù)課程，造成護(hù)生在校學(xué)習(xí)時未能充分熟悉到職業(yè)防護(hù)的重要性，畢業(yè)時無職業(yè)防護(hù)意識。同學(xué)畢業(yè)后，醫(yī)院對護(hù)士的崗前培訓(xùn)和在職教導(dǎo)中，未把職業(yè)防護(hù)內(nèi)容列為必需培訓(xùn)的內(nèi)容。而且，加之醫(yī)院重視程度不同，護(hù)士學(xué)習(xí)、理解能力的不同，護(hù)士把握防護(hù)學(xué)問程度不一，部分護(hù)士存在僥幸心理，缺乏學(xué)習(xí)職業(yè)防護(hù)學(xué)問的樂觀主動性，從而導(dǎo)致護(hù)士職業(yè)防護(hù)教導(dǎo)不到位。

職業(yè)防護(hù)措施落實問題，調(diào)查上認(rèn)為職業(yè)防護(hù)措施未能落實的占94.00%，分析其緣由是：（1）目前我國護(hù)理管理者及醫(yī)院管理者對護(hù)理人員的職業(yè)病防護(hù)重視不夠，對有關(guān)職業(yè)損傷的防護(hù)宣揚(yáng)教導(dǎo)較少，使護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)意識稀薄，防護(hù)能力較低。（2）護(hù)士缺編問題嚴(yán)峻，護(hù)士要完成繁重的注射任務(wù)，而忽略了對自身的庇護(hù)。據(jù)WHO1999年的報告，進(jìn)展中國家每人每年平均注射1.5次，住院兒童及成人則每年平均注射10～100次，95%的注射是用于治療。護(hù)士是執(zhí)行注射的主要群體，因此，長久處于潛在針刺傷和一次性物品用后清洗、浸泡及毀形等處理，提高了護(hù)士侵入性操作機(jī)會，增強(qiáng)了護(hù)士的職業(yè)感染危急性，但護(hù)士自身及管理者對此熟悉不夠。

防

護(hù)用具問題，調(diào)查中認(rèn)為防護(hù)用具不到位的占95.00%，緣由是醫(yī)院沒能按規(guī)定購進(jìn)和提供防護(hù)用具。例如：大量普及使用的注射器、輸液器都沒有平安庇護(hù)裝置；平安留置針、無針銜接系統(tǒng)、正壓輸液針頭、真空采血系統(tǒng)、靜脈藥物配置中心等護(hù)理用品和設(shè)施，在基層醫(yī)院因為種種緣由，很難被使用；醫(yī)院更難為護(hù)士提供順手可得的符合國際標(biāo)準(zhǔn)的銳器物收集器，連起碼的防漏、耐刺、密封的銳器收集箱也很難被使用。防護(hù)評估問題，調(diào)查中認(rèn)為防護(hù)評估不到位的占94.00%，緣由是發(fā)生職業(yè)裸露后，醫(yī)院沒有特地組織對受傷者舉行風(fēng)險評估和指導(dǎo)處理，受傷護(hù)士未能得到須要的檢測、治療及流行病學(xué)跟蹤觀看，有的甚至須要的上報資料及檔案也沒有。防護(hù)費(fèi)用問題，防止護(hù)士職業(yè)危害需要的費(fèi)用，在發(fā)達(dá)國家是由社會保險等支付的，我國目前社會保險體系尚不健全，職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)資金不足，導(dǎo)致防護(hù)費(fèi)用無法落實，更進(jìn)一步增強(qiáng)了職業(yè)感染危急。大家建議：

重視對護(hù)士舉行職業(yè)防護(hù)教導(dǎo)，對醫(yī)療工舉行教導(dǎo)已被多數(shù)國家認(rèn)為是削減職業(yè)裸露的主要措施。要樹立職業(yè)防護(hù)意識，必需加強(qiáng)職業(yè)防護(hù)教導(dǎo)，要加強(qiáng)職業(yè)防護(hù)教導(dǎo)，首先從轉(zhuǎn)變觀念入手。傳統(tǒng)的教導(dǎo)中過分強(qiáng)調(diào)護(hù)士的奉獻(xiàn)精神，有時給護(hù)士造成錯覺，認(rèn)為注意自身平安防護(hù)就是不講奉獻(xiàn)；傳統(tǒng)的觀念認(rèn)為護(hù)士為患者服務(wù)，不能怕臟，不能嫌棄患者，戴手套等防護(hù)措施被認(rèn)為是不敬業(yè)的行為，但沒有員工的自身健康，何來患者的健康維護(hù)？因此，建議護(hù)理專業(yè)教導(dǎo)中開設(shè)護(hù)士職業(yè)防護(hù)課程，上崗前的護(hù)士必需舉行醫(yī)院感染、職業(yè)防護(hù)、平安工作技術(shù)和辦法的崗前特地培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方可上崗。工作后不間斷地接受繼續(xù)教導(dǎo)，不斷強(qiáng)化平安防護(hù)意識，護(hù)理管理者應(yīng)加強(qiáng)督查力度。成立職業(yè)防護(hù)專班，健全職業(yè)防護(hù)上報制度和上報程序，職業(yè)裸露的處理常規(guī)，風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)等。醫(yī)院管理者應(yīng)充分重視護(hù)士的職業(yè)防護(hù)，樂觀改善工作條件，合理配置人力，削減非須要的注射治療，削減護(hù)士因工作忙亂而引起的損傷，從而削減護(hù)士的職業(yè)危害。樂觀開發(fā)各類先進(jìn)、平安、價廉的醫(yī)療器材，普及使用可自動回套的針頭；使用符合國際標(biāo)準(zhǔn)的防漏、耐刺、密封的環(huán)保型銳器收集箱；推廣使用無針密閉輸液接頭和真空采血系統(tǒng)。由環(huán)保部門成立一次性醫(yī)療物品用后處理特地機(jī)構(gòu)。醫(yī)療垃圾嚴(yán)格分類管理，削減流通污染環(huán)節(jié)，把護(hù)士的職業(yè)危害降到最低。大家談锝好多，視野很開闊，發(fā)言踴躍，全都認(rèn)為講課與研究結(jié)合比歷來書面考試把握得學(xué)問多，這次培訓(xùn)真是收到意想不到的好效果。

辦公室工作方案

《【2022年辦公室工作方案】2022辦公室工作方案》是一篇好的范文，覺得應(yīng)當(dāng)跟大家共享，重新編輯了一下發(fā)到我。

2022方案2022年電氣工程系辦公室工作方案

過去的一學(xué)期中，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)和主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，在各部門的大力支持下，不斷提升服務(wù)工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用，為我系的不斷進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣。

時光飛逝，又迎來了新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，面向各種繁瑣而復(fù)雜的工作，我們沒有畏懼。辦公室作為一個負(fù)責(zé)管理囫圇的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作開展的職能部門，為了盡職盡責(zé)地完成部門的各項工作，且樂觀主動地協(xié)調(diào)其他各部門的工作，提高囫圇同學(xué)會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在同學(xué)會中的調(diào)配器的作用。新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，面向各種繁瑣而復(fù)雜的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱烈與信念，信任只要始終堅持以服務(wù)、團(tuán)結(jié)、律己、創(chuàng)新為原則，以為全系師生服務(wù)為宗旨，一定把辦公室的工作做得有聲有色。

同學(xué)會辦公室按照其工作職能在總結(jié)上學(xué)期工作閱歷的同時再結(jié)合本學(xué)期的實際狀況制訂方案如下：

一、日常工作

(一)例會

在開會時組織會場紀(jì)律，不得任意出入、走動，并將手機(jī)調(diào)成振動、靜音或關(guān)機(jī)、不得任意撥打電話。并點名檢查是否有未到成員，記錄未到緣由。我部還負(fù)責(zé)做好每次會議的總結(jié)，將教師、同學(xué)會成員的例會等會議記錄并收拾，收拾好后交由主席團(tuán)批閱，然后交由教師審批，最后存檔備查。

(二)簽到

組織早操是同學(xué)會工作的重要組成部分，我部負(fù)責(zé)同學(xué)會團(tuán)總支人員的出操狀況統(tǒng)計，在新的學(xué)期會繼續(xù)提高學(xué)同學(xué)會、團(tuán)總支的出勤質(zhì)量。

(三)支配各項事宜

每個新學(xué)期的開頭，因為課程轉(zhuǎn)變或同學(xué)會和團(tuán)總支人員變動，我部都要重新支配辦公室的值班表，以及假期值班表，盡量公正合理、便利每個成員調(diào)整學(xué)習(xí)和工作。另外還將對我系各班級宿舍成員重新舉行收拾和打印，以便利教師和各部的查詢和管理。另外，我部還將對同學(xué)會、團(tuán)總支各個部門的活動支配舉行總結(jié)、收拾，做成表格形式打印出來交到系辦，讓教師們越發(fā)直觀的了解到生豐盛多彩的課余生活。

二、加強(qiáng)交流:

鑒于辦公室的特別職能，辦公室工作的開展離不開各位教師、主席團(tuán)以及其他各部的支持與協(xié)助。加強(qiáng)與各位教師、主席團(tuán)、各個兄弟部門的交流是至關(guān)重要的，以便促進(jìn)系同學(xué)會的各項活動更好地開展。搞好同學(xué)會的縱與橫的關(guān)系，樂觀協(xié)作各部門的活動，同時著重加強(qiáng)與院系同學(xué)會之間聯(lián)系與交流。

三、協(xié)作工作活動

1、協(xié)作生活部工作

我部將對衛(wèi)生檢查結(jié)果舉行收拾和匯總。幫助生活部舉行衛(wèi)生檢查，將對其舉行統(tǒng)計，月底對檢查結(jié)果舉行排序、求和、匯總，從中選出每月最優(yōu)和最差宿舍，并在樓道貼出通知，并將評選結(jié)果保存完整，舉行電腦存檔，打印出來交給教師，便利教師和各部成員對我系同學(xué)衛(wèi)生狀況的把握和指導(dǎo)。

2、協(xié)作紀(jì)檢部的工作

組織早操是同學(xué)會另一個主要任務(wù)，我部門同樣負(fù)責(zé)(轉(zhuǎn)載于:在點網(wǎng))對早操出操狀況舉行統(tǒng)計，月底評出各班出操狀況并通知，協(xié)助各班提高早操質(zhì)量。我部還將全力幫助紀(jì)檢部舉行查夜，做到認(rèn)真、仔細(xì)的態(tài)度，協(xié)助學(xué)生們轉(zhuǎn)變不好的習(xí)慣，并且努

力將同學(xué)的不良生活習(xí)慣扼殺于搖籃之中。

四、思想工作

在上學(xué)期工作當(dāng)中，我辦公室還有許多不足的地方，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探究，揚(yáng)長避短，使同學(xué)會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)，逐步完美。

本學(xué)期將著重培養(yǎng)我部門委員的詳細(xì)操作能力，并繼續(xù)加強(qiáng)其責(zé)任感，加強(qiáng)須要的思想交流，準(zhǔn)時把握每一位委員的思想動態(tài)。在圍繞服務(wù)、團(tuán)結(jié)、律己、創(chuàng)新這一工作方針下，緊抓我系同學(xué)會整體思想，幫助各部門順當(dāng)工作。

有任何活動時，辦公室一定盡己所能，作好本職工作，力圖取得好成果。希翼能吸取前幾屆的閱歷教訓(xùn)，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻(xiàn)。牢牢樹立耐心、細(xì)致、高效的工作作風(fēng)。

另外要營造一種高效的、樂觀的、親切的工作環(huán)境，讓大家當(dāng)生一種歸屬感而使得工作的舉行越發(fā)順當(dāng)，增強(qiáng)自身的團(tuán)隊配合能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把同學(xué)會團(tuán)委工作帶上一個新臺階而做出自己的貢獻(xiàn)。

辦公室

2022年3月1日

以上就是這篇范文的所有內(nèi)容，講的是關(guān)于工作、辦公室、同學(xué)會、舉行、教師、各部、我部、成員等方面的內(nèi)容，希翼網(wǎng)友能有所收獲。

醫(yī)院感染管理科辦公室工作總結(jié)

隨著醫(yī)學(xué)進(jìn)展和醫(yī)學(xué)模式的改變，醫(yī)院感染在醫(yī)院管理中占領(lǐng)了重要的地位。醫(yī)院感染不但關(guān)系到醫(yī)患雙方的健康而且影響到醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷下，從組織落實開頭，到嚴(yán)格管理制度，實行多種措施，使保健院的院內(nèi)感染管理逐步規(guī)范化、制度化。為了今后進(jìn)一步搞好院內(nèi)感染管理工作，現(xiàn)將醫(yī)院本年度院內(nèi)感染控制工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，保證院內(nèi)感染管理工作的順當(dāng)開展

院領(lǐng)導(dǎo)高度重視醫(yī)院感染管理工作，院長直接擔(dān)任醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長，指導(dǎo)院感辦開展日常工作，第一注意依法管理，根據(jù)規(guī)范開展醫(yī)院感染管理工作。不斷學(xué)習(xí)法律、規(guī)范，貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》《消毒技術(shù)規(guī)范》《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和各項政策規(guī)矩，院領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)依法行醫(yī)，規(guī)范管理。因為院領(lǐng)導(dǎo)的重視和院感辦主任仔細(xì)負(fù)責(zé)的管理，我院職工的法律意識和控制院內(nèi)感染的意識不斷強(qiáng)化。其次為有效的控制醫(yī)院感染，保證醫(yī)療質(zhì)量，院領(lǐng)導(dǎo)重視重點科室的建設(shè)，對產(chǎn)房、手術(shù)室、新生兒科、檢驗科等重點科室嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)院感染管理要求配置基礎(chǔ)設(shè)施。第三把控制高?？剖业尼t(yī)院感染作為工作重點，常常到臨床第一線了解狀況并檢查催促消毒隔離制度的落實，工作中發(fā)覺問題和薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)時與相關(guān)部門交流設(shè)法解決，腳踏實地的開展工作。

二、充實保健院感染組織機(jī)構(gòu)

按照衛(wèi)生部規(guī)范要求逐步完美了各項規(guī)則制度，配備了專職的院感工作人員，保證了醫(yī)院感染管理工作規(guī)范有序的開展。醫(yī)院成立的院、部、科室三級醫(yī)院感染管理網(wǎng)絡(luò)起到了有效的職能監(jiān)控作用，根據(jù)職責(zé)制訂了醫(yī)院感染管理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，每月按照考核標(biāo)準(zhǔn)舉行質(zhì)量檢查，對質(zhì)量檢查結(jié)果組織研究和考核，同時按照醫(yī)院感染管理方面存在問題制定改進(jìn)措施，規(guī)范地開展醫(yī)院感染管理工作；同時各科醫(yī)院感染管理質(zhì)控小組每月向院感辦報告住院病人的院內(nèi)感染、消毒隔離監(jiān)測狀況，按照科室院內(nèi)感染存在問題組織醫(yī)務(wù)人員研究；各級院內(nèi)感染監(jiān)控人員履行了院內(nèi)感染管理的相應(yīng)職能，從而使院內(nèi)感染管理工作進(jìn)一步完美。在醫(yī)院感染管理中，規(guī)范、仔細(xì)落實各項規(guī)則制度，特殊是醫(yī)療廢物管理制度、院內(nèi)感染消毒隔離制度、一次性無菌醫(yī)療用品使用的管理制度、院內(nèi)感染管理檢查制度、院內(nèi)感染管理教導(dǎo)培訓(xùn)制度、醫(yī)院感染管理考核制度等。

三、加強(qiáng)院感學(xué)問培訓(xùn)，提高全院職工控制院內(nèi)感染意識

結(jié)合本院實際，營造氛圍，院感辦組織開展了一系列的專題講座和院內(nèi)感染培訓(xùn)，并利用互聯(lián)網(wǎng)準(zhǔn)時了解國內(nèi)外醫(yī)院感染的現(xiàn)狀和原則，控制辦法的新發(fā)展，對全院醫(yī)務(wù)人員人員舉行預(yù)防、控制醫(yī)院感染相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)。2022年全年對我院醫(yī)務(wù)人員及后勤人員培訓(xùn)考核4次，試用期人員培訓(xùn)考核2次，實習(xí)生、進(jìn)修生培訓(xùn)考核2次。增加大家預(yù)防、控制醫(yī)院感染意識；提高醫(yī)院預(yù)防、控制醫(yī)院感染水平。在全年的院內(nèi)感染控制工作中，因為院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，及各科室的樂觀協(xié)作，工作開展比較順當(dāng)，取得了良好的效果。

四、進(jìn)一步完美管理制度并貫徹落實

醫(yī)院感染管理制度是搞好醫(yī)院感染的基礎(chǔ)和重要保證。為提高我院的院感工作質(zhì)量和成效，制訂了一整套科學(xué)有用的管理制度來規(guī)范醫(yī)院有關(guān)人員的行為。按照《醫(yī)院感染管理方法》制定我院各科室《消毒隔離管理制度》，《院內(nèi)感染綜合評分細(xì)則》，《院內(nèi)感染自查質(zhì)控反饋》，《院感質(zhì)控員月考核標(biāo)準(zhǔn)》，《醫(yī)院感染管理質(zhì)控罰則》。定期或不定期對比我院的院感制度、規(guī)范、細(xì)則對各科室醫(yī)院感染管理質(zhì)量檢查、評估、評分，查制度落實狀況，查操作規(guī)范，從環(huán)節(jié)上層層深人。院感辦定期檢查制度落實狀況，充分發(fā)揮制度的約束作用，使各項工作落實到實處。

五、建立《醫(yī)院感染病例報告制度》

為仔細(xì)貫徹執(zhí)行《醫(yī)院感染管理方法》的有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)時把握我院感染情況，發(fā)病狀況、病種、常見致病