招聘預(yù)定協(xié)議書

第頁(yè)共頁(yè)招聘預(yù)定協(xié)議書甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人/經(jīng)理：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方需要招募一名具備相關(guān)崗位要求的員工，乙方愿意加入甲方并履行相關(guān)職責(zé)，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、職位描述1.崗位名稱：_____________2.工作內(nèi)容：_____________3.工作地點(diǎn)：_____________4.工作時(shí)間：_____________5.薪資待遇：_____________6.福利待遇：_____________二、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）提供符合勞動(dòng)法法律法規(guī)要求的工作環(huán)境和工作條件。（2）提供合理的崗位培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。（3）按時(shí)支付員工的工資和其他福利待遇。（4）與員工簽訂勞動(dòng)合同并履行合同義務(wù)。（5）保護(hù)員工的合法權(quán)益并提供必要的幫助和支持。（6）根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。2.員工權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)甲方的安排和要求履行崗位職責(zé)。（2）遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。（3）維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和企業(yè)利益。（4）服從公司的管理決定和工作安排。（5）保守公司內(nèi)部的商業(yè)秘密，在離職后不得泄露給任何第三方。三、薪資和福利待遇1.員工的工資和福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)金等。甲方將根據(jù)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行薪資調(diào)整。2.員工享受甲方的其他福利待遇，具體包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、帶薪病假、職業(yè)培訓(xùn)等。四、保密條款1.員工在工作期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。2.員工離職后，無論因何種原因離職，仍然應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保守在公司工作期間知悉、掌握的商業(yè)秘密。五、勞動(dòng)合同1.雙方簽訂本預(yù)定協(xié)議并不構(gòu)成勞動(dòng)合同的成立，雙方將在后續(xù)簽訂正式的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同的起始日期將從員工正式入職的日期開始計(jì)算。六、變更和終止1.如果由于員工個(gè)人原因，需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)，員工應(yīng)當(dāng)提前書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。2.如果一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。七、其他約定1.本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，可由雙方進(jìn)行協(xié)商一致后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲方和員工各持一份。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：日期