拉近與職工群眾間的距離-河北省秦皇島市總工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)“三員三卡”民主監(jiān)督機(jī)制落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告

拉近與職工群眾間的距離——河北省秦皇島市總工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)“三員三卡”民主監(jiān)督機(jī)制落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告

一、調(diào)研背景

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，我國(guó)職工群體的權(quán)益保障問題變得日益重要?；鶎庸?huì)作為職工群眾的代表組織，有責(zé)任維護(hù)職工的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。然而，由于多種原因，一些地方的基層工會(huì)組織存在一定的問題，特別是對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用缺乏透明度和監(jiān)督機(jī)制不健全的情況較為普遍。

為了加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督，提高工會(huì)組織與職工群眾之間的聯(lián)系，河北省秦皇島市總工會(huì)積極推行“三員三卡”民主監(jiān)督機(jī)制，并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)研分析。

二、調(diào)研內(nèi)容

1.調(diào)研對(duì)象

調(diào)研對(duì)象為秦皇島市各級(jí)基層工會(huì)組織。

2.調(diào)研方法

采取問卷調(diào)查的方式，對(duì)基層工會(huì)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并通過實(shí)地走訪與職工群眾進(jìn)行深入交流。

3.調(diào)研內(nèi)容

(1)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況：調(diào)查了各級(jí)工會(huì)組織對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，包括經(jīng)費(fèi)來源、經(jīng)費(fèi)使用透明度等。

(2)“三員三卡”民主監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施情況：對(duì)基層工會(huì)組織是否建立了“三員三卡”民主監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行了了解，包括工會(huì)監(jiān)察委員會(huì)的組建情況、監(jiān)察委員會(huì)成員的構(gòu)成、監(jiān)察委員會(huì)的活動(dòng)開展情況等。

(3)工會(huì)組織與職工群眾的聯(lián)系：考察了工會(huì)組織與職工群眾之間的聯(lián)系情況，包括工會(huì)組織的工作方式、職工對(duì)工會(huì)組織的滿意度等。

三、調(diào)研結(jié)果與分析

1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況

通過對(duì)各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)人的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)基層工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)使用較為透明，能夠按照規(guī)定用于職工福利、培訓(xùn)等方面。但也存在個(gè)別工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范的情況，如擅自挪用經(jīng)費(fèi)、存在財(cái)務(wù)不透明等情況。

2.“三員三卡”民主監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施情況

調(diào)研顯示，秦皇島市各級(jí)基層工會(huì)組織普遍建立了工會(huì)監(jiān)察委員會(huì)，成員由職工代表選舉產(chǎn)生，并與在職和退休工會(huì)干部等構(gòu)成，保證了監(jiān)察委員會(huì)的獨(dú)立性和民主性。此外，各級(jí)工會(huì)監(jiān)察委員會(huì)開展了一系列監(jiān)察活動(dòng)，如對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行監(jiān)督檢查，增強(qiáng)了工會(huì)工作的透明度和規(guī)范性。

3.工會(huì)組織與職工群眾的聯(lián)系

調(diào)研結(jié)果顯示，秦皇島市各級(jí)基層工會(huì)組織在聯(lián)系職工群眾方面取得了較好的成效。工會(huì)通過多種途徑與職工群眾保持溝通，包括組織文化活動(dòng)、舉辦職工培訓(xùn)班等。職工對(duì)工會(huì)組織的工作普遍表示滿意，認(rèn)為工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益和福利方面發(fā)揮了積極作用。

四、調(diào)研結(jié)論

通過對(duì)秦皇島市基層工會(huì)組織關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)“三員三卡”民主監(jiān)督機(jī)制落實(shí)情況的調(diào)研，得出以下結(jié)論：

1.絕大多數(shù)基層工會(huì)組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用較為透明，但少數(shù)工會(huì)存在經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范的問題，需要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

2.工會(huì)組織在建立“三員三卡”民主監(jiān)督機(jī)制方面取得了積極成效，增加了工會(huì)工作的透明度和規(guī)范性。

3.工會(huì)組織與職工群眾的聯(lián)系較緊密，工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益和福利方面發(fā)揮了積極作用。

綜上所述，秦皇島市基層工會(huì)組織在加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督，建立“三員三卡”民主監(jiān)督機(jī)制，以及與職工群眾的聯(lián)系方面取得了一定的成效。然而，還需要進(jìn)一步加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督力度，強(qiáng)化工會(huì)組織與職工群眾之間的聯(lián)系，以更好地維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展綜合調(diào)研結(jié)果顯示，秦皇島市基層工會(huì)組織在加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督、建立“三員三卡”民主監(jiān)督機(jī)制以及與職工群眾的聯(lián)系方面取得了一定的成效。大部分基層工會(huì)組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用較為透明，但仍存在個(gè)別工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范的情況，需要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和管理。工會(huì)組織在建立“三員三卡”民主監(jiān)督機(jī)制方面取得了積極成效，增加了工會(huì)工作的透明度和規(guī)范性。此外，工會(huì)與職工群眾的聯(lián)系較緊密，工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益和福利方面發(fā)揮了積極作用。然而，還需要進(jìn)一步加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督力度，強(qiáng)化工會(huì)組織與職工群眾之間的聯(lián)系，以更好地維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。為此，建