班組與崗位人員安全生產(chǎn)管理制度范本

第頁共頁班組與崗位人員安全生產(chǎn)管理制度范本第一章總則第一條為保障生產(chǎn)過程中的安全、預(yù)防和消除事故隱患，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本單位內(nèi)的所有班組和崗位人員，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。第三條本管理制度是本單位安全生產(chǎn)管理的基本規(guī)范，所有班組和崗位人員必須嚴(yán)格遵守，不得擅自改變、違反。第四條本管理制度的具體要求和具體措施，在必要時可以根據(jù)實際工作情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第五條班組和崗位人員應(yīng)當(dāng)對自己的工作負(fù)責(zé)，積極參與安全培訓(xùn)，提高安全防范意識和技能水平。第六條性質(zhì)特殊的班組和崗位，可以根據(jù)實際情況制定更加具體和嚴(yán)格的安全管理制度。第七條所有班組和崗位人員應(yīng)當(dāng)相互協(xié)作，共同做好安全管理工作，互相監(jiān)督，相互提醒。第二章安全生產(chǎn)基本要求第八條本單位所有班組和崗位人員在工作過程中必須遵守以下安全生產(chǎn)基本要求：1.嚴(yán)守安全操作規(guī)程和操作規(guī)范，禁止未經(jīng)培訓(xùn)和授權(quán)的人員操作；2.保護(hù)設(shè)備設(shè)施的完整性，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施損壞或存在隱患，應(yīng)及時報修；3.愛護(hù)和正確使用勞保用品和防護(hù)設(shè)備，嚴(yán)禁強(qiáng)行使用無防護(hù)裝備從事高風(fēng)險作業(yè)；4.防止火源接近易燃易爆危險場所，做到用火安全和用電安全；5.不得違反安全操作規(guī)程和規(guī)范，嚴(yán)禁違規(guī)操作、偷懶和漫不經(jīng)心，保持安全意識；6.加強(qiáng)對安全事故隱患的排查和整改，及時報告較大風(fēng)險隱患；7.當(dāng)發(fā)生事故或事故隱患時，必須及時上報并采取緊急措施，不得隱瞞、包庇或掩蓋；8.參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高安全常識和應(yīng)對能力，積極參與安全生產(chǎn)工作。第三章安全管理制度第九條班組和崗位人員應(yīng)當(dāng)成立安全小組，負(fù)責(zé)本班組或崗位的安全管理工作。安全小組應(yīng)由班組長或崗位負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，其他成員包括本班組或崗位的操作人員和管理員。第十條安全小組應(yīng)當(dāng)定期召開會議，對本班組或崗位的安全工作進(jìn)行分析、評估和改進(jìn)。會議應(yīng)當(dāng)記錄并報告給上級主管部門。第十一條安全小組應(yīng)當(dāng)制定本班組或崗位的安全管理制度，包括以下內(nèi)容：1.班組或崗位的職責(zé)和權(quán)限；2.安全操作規(guī)程和安全作業(yè)指導(dǎo)書；3.安全教育和培訓(xùn)計劃；4.安全事故隱患排查和整改；5.應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練；6.安全獎懲制度。第十二條安全小組應(yīng)當(dāng)對班組或崗位的操作人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，包括以下內(nèi)容：1.安全操作規(guī)程和操作規(guī)范；2.應(yīng)急處理措施和應(yīng)急預(yù)案；3.安全技能和技術(shù)培訓(xùn)。第四章應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練第十三條班組或崗位的安全小組應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練計劃。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.突發(fā)事故的預(yù)測和預(yù)警；2.應(yīng)急通訊和報警方式；3.緊急撤離和救援措施；4.團(tuán)隊成員的分工和指揮。第十四條安全小組應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和實施能力。演練的內(nèi)容和程度應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際風(fēng)險情況確定，并報告給上級主管部門。第五章安全獎懲制度第十五條本單位應(yīng)當(dāng)制定安全獎懲制度，對班組和崗位人員的安全行為進(jìn)行獎勵和表彰，對安全違規(guī)行為進(jìn)行處罰。第十六條安全獎勵和表彰應(yīng)當(dāng)有明確的標(biāo)準(zhǔn)和程序，包括優(yōu)秀安全班組和個人的評選和獎勵。第十七條安全違規(guī)行為的處罰應(yīng)當(dāng)有明確的制度和程序，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果予以相應(yīng)的處罰。第十八條安全獎勵和處罰的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公布，向全體班組和崗位人員進(jìn)行通報。第六章監(jiān)督和檢查第十九條上級主管部門應(yīng)當(dāng)定期對班組和崗位的安全管理工作進(jìn)行檢查，對運行不良的班組和崗位及時提出整改要求。第二十條上級主管部門可以委托第三方進(jìn)行安全檢查，對檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真分析和整改。第二十一條班組和崗位人員應(yīng)當(dāng)互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患或違規(guī)行為及時報告，協(xié)助上級主管部門進(jìn)行整改。任何人不得有壓制和包庇他人的行為。第七章附則第二十二條班組和崗位人員在執(zhí)行本管理制度時，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不合理或有疑問的地方，可以提出意見和建議，并及時報告給上級主管部門。第