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文檔簡介

平均工資為3000元繳費(fèi)承擔(dān)如表1:按上年平均工資為原則方案二、按社保繳費(fèi)基數(shù)最低原則申報(bào)五險(xiǎn)，對企業(yè)而言工資項(xiàng)目分派合理的狀況下，這樣也是符合國家規(guī)定的。同步，對于企業(yè)招聘也是個亮點(diǎn)。但企業(yè)也是要承部分費(fèi)用的?，F(xiàn)行繳費(fèi)原則如表2:人員戶口類型農(nóng)戶最低原則非農(nóng)戶最低原則方案三、按社保繳費(fèi)基數(shù)最低原則申報(bào)三險(xiǎn)，國家規(guī)定：企事業(yè)單位只上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險(xiǎn)，其他單位必須上五險(xiǎn)。對于個人而言也是很好的福利。企業(yè)、個人承擔(dān)如表3:人員戶口類型農(nóng)戶最低原則非農(nóng)戶最低原則方案四：不繳納保險(xiǎn)，這種方式目前對于招聘人員來說，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生還可以，假如招聘有經(jīng)驗(yàn)的員工不占優(yōu)勢。并且假如勞資關(guān)系發(fā)生爭議，企業(yè)比較被動。通過以上論述和舉例，站在企業(yè)的立場來說，比較推薦第二和第三種方案，原因如下：給企業(yè)增添好的形象，給員以工好的映像，同步會覺得企業(yè)比較正規(guī)。是招聘的亮點(diǎn)，同步在人員招聘的這個大市場中具有競爭力。可以穩(wěn)定已經(jīng)入職的員工。然后我們對方案二和方案三這兩種方案進(jìn)行比較，如表4:個人承擔(dān)人員戶口類型農(nóng)戶最低原則非農(nóng)戶最低原則通過以上對比方案二(繳納五險(xiǎn))比方案三(繳納三險(xiǎn))每人每月為企業(yè)節(jié)省55.62元。以上，還需根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況和員工的需求實(shí)行詳細(xì)適合企業(yè)實(shí)際的保險(xiǎn)申報(bào)方式。日期：2023年04月03日附表1:各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)明細(xì)表繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老失業(yè)工傷生育醫(yī)療附表

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