企業(yè)文化方案2015

2015企業(yè)文化方案一、公司企業(yè)文化理念篇企業(yè)使命：引領文化藝術品行業(yè)投資風向標用人理念：讓每位員工都能實現(xiàn)自己的最高價值執(zhí)行觀：只為成功想辦法，不為失敗找借口服務理念：做中國書畫界的百度二、公司企業(yè)文化規(guī)章制度篇現(xiàn)行規(guī)章制度需細化，印發(fā)并執(zhí)行員工手冊，部門制度需文字化健全化。三、企業(yè)文化活動篇提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設；增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情；豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍四、下半年活動計劃表月份活動主題活動目的內容費用預算組織實施7月趣味運動會豐富員工體育活動，增強員工身體素質，提高公司的凝聚力1.送雞毛信2.跳繩接力3.螃蟹賽跑4.翻山越嶺5.四人五足道具條幅等：200元瓶裝水：80元獎金：700元總計：980元1.活動時間和地點2.確定參賽人員與分組名單；后勤、醫(yī)務、記分員、裁判名單與工作說明3.現(xiàn)場比賽秩序和人員的安全4.總分獎金發(fā)放8月八月風采（攝影賽）點滴記錄，增強員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦捕捉同事的動人瞬間，工作時、傾聽時、大笑時、打盹時、吃飯時……然后把照片貼出來。公司就是我們美滿甜蜜的大家庭。照片沖洗費用和照片框成本1.活動說明及發(fā)布2.照片篩選由網(wǎng)絡部負責并上傳公司網(wǎng)站和微信號3.沖印人資部負責4.鏡框工廠負責9月秋季拓展豐富員工生活，增強團隊凝聚力1.以提升團隊凝聚力為主題的戶外拓展活動，室內和高空項目2.中午聚餐3.可自行坐公交往返（公交直達）拓展：N元/人/天（含實戰(zhàn)4S不限時）8點—17:00結束午餐：超30人自助38元/人；大鍋菜20元/人；包桌360元；可叫外賣送去15元合計費用M元/人1.活動安排發(fā)布2.人員分組，確定負責人、車輛安排3.訂餐（）4.人員返程確認（坐公交的需要坐伴早走）5.后期錄影剪輯制作并上傳10月我秀故我在豐富員工文化生活，展示團隊組織能力，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部具有才藝的員工1自編自演反映自身特點和精神風貌的原創(chuàng)節(jié)目2歌舞表演（卡拉OK比賽）3樂器表演4絕活表演獎品：電影票10張，計300元左右1.初賽與復賽，活動場地安排，人員安排2.評分與獎勵11月謝謝你給了我一個表達愛的機會！2015年11月26日，星期四感恩節(jié)1營造“感恩”的工作氛圍2讓員工之間更加默契，了解彼此的工作狀況，以此增強對企業(yè)的認同感和自豪感。

1感恩節(jié)當天每個人要送在公司里自己最想感謝的人一份小禮物。2送禮物的時候要向對方說：“謝謝你，給了我一個表達愛的機會”3收到禮物的人要為送禮物的人做一件小事。（如倒一杯茶）0元公司要在感恩節(jié)當天給每位員工一張電子感恩節(jié)卡片，表達對每位員工辛勤扶持的感謝。12月歡樂圣誕1.辦公區(qū)布置，營造節(jié)日氣氛2.購買相關物品并及時發(fā)放（裝飾）3.當日裝扮圣誕樹，分發(fā)圣誕帽4.圣誕老人送禮物，含展廳和工廠總結過去一年的成績，展望接下來的發(fā)展。慰勞全體員工一年來的辛勤付出。1.圣誕老人服裝1套，圣誕帽每人一頂，2.圣誕樹一棵，氣球，彩條，卡3.公仔，小飾品做禮物，由圣誕老人派送?？傮w控制在1000元左右。1.布置辦公區(qū)，員工可以將心愿卡或小禮物掛在圣誕樹上2.音樂播放3.圣誕老人派送五、固定活動（一）年會①增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。②對全年公司整體工作業(yè)績進行總結，對市場進行分析，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。③表彰公司內部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。④擴大公司的知名度和影響力。1.時間：每年的農歷新年前，下午開始節(jié)目表演—聚餐—發(fā)獎2地點：租借飯店或西餐廳（二）企業(yè)文化墻1.員工墻：用一個平面介質，將員工的照片、文字、圖案等以平面化、規(guī)范化、特色化形式，展示出來供大家分享，營造一股濃厚的企業(yè)文化氛圍。2．員工互動區(qū)：將公司每月活動的照片，員工自己的攝影作品等，展現(xiàn)在每位員工面前，不僅在視覺上形成沖擊力，在心靈上也能產生共鳴。3.企業(yè)標語口號規(guī)范要求和規(guī)章制度（三）每月慶生：當月生日的員工聚集到一天做生日慶祝，好朋友們共唱生日快樂歌時間：每月第一個周一上午11點地點：職場人物：壽星和在職員工物資：特大生日蛋糕一個，壽帽若干；（四）“激揚青春”演講比賽要求對本職工作，公司整體運營熟知的基礎上，個人與公司共同成長的總結與展望時間：五四青年節(jié)或元旦前后地點：公司展廳目的：精進本職，了解公司（五）“壹圓”基金所有在職人員，每個月工資中捐贈壹圓錢（最少壹圓，100元封頂），存入?？钯~號，用于幫助有困難需要幫助的同事。該賬號資金動態(tài)每個月末公示。（六）員工關懷1.調整現(xiàn)有食宿政策1.1非本市戶口和路途超1小時車程員工，需住宿的，每個月補助住宿費100元1.2設立茶水間，公司準備茶、咖啡、冰糖、紅糖，可供員工調整狀態(tài)2.獎勵要大張旗鼓，發(fā)獎狀，獎杯，拍照上文化墻；重大處罰要通報，起到警示作用3.關注員工成長，給予更多成長機會。內部培訓和視頻培訓，每次30分鐘左右，做常態(tài)話不打疲勞戰(zhàn)。給新人更多的管理機會，做職業(yè)規(guī)劃。4.家庭關懷6.1家鄉(xiāng)（有直系親屬）發(fā)生重大自然災害，視路程給予3-5天帶薪假6.2開放日每年六一可帶家屬來公司參觀，親子活動參觀展廳。帶孩子的女同事上午早下班。6.3福利包：每三個月發(fā)放一次：牙膏、肥皂、香皂、洗衣粉6.4結婚紀念日：當日不加班，提前1小時下班。6.5生日：