人員素質(zhì)測評與招聘報告

西安xx大學人員素質(zhì)測評與招聘B報告姓名xx所在系部會計系專業(yè)班級會計學號指導教師日期2013年4月1-7日西安xx大學人員素質(zhì)測評與招聘實習日記姓名xx所在系部會計系專業(yè)班級學號指導教師日期13年4月1日-13年4月7日目錄實習日記 1一、前言 3二、實習目的 3三、實習時間 3四、實習地點 4五、實習過程與內(nèi)容 4六、實習的心得與體會 5七、結(jié)論與建議 6實習日記時間實習活動日記4月1日安排這次實習的主要內(nèi)容。并將所有同學按組分好，安排各組模擬成立公司。老師講解實習中需要注意的事項以及應(yīng)聘經(jīng)驗。并且讓同學明白什么是人員素質(zhì)測評和招聘。4月1日下午至4月2日各小組討論成立公司，準備公司成立資料。安排每位成員的角色。確定本公司的招聘職位。并且根據(jù)自己公司的資料準備相關(guān)的宣講會材料。每個人準備一份自己的簡歷及求職信。4月3日上午根據(jù)招聘職位以及制作的ppt模擬進行進行宣講會。其他同學可以根據(jù)宣講會選擇自己感興趣的公司投簡歷。4月3日下午將制作好的簡歷收集起來，并對其進行篩選。將初選后留下的同學進行面試，面試時，對其各方面素質(zhì)進行打分，綜合各方面，得分高者錄取。4月7日上午作為應(yīng)聘方，去其他組進行面試訓練，然后，課互換角色，作為招聘方，面試其他同學。各小組面試結(jié)束后，老師總結(jié)本次實習，對本次實習中的優(yōu)勢與不足做出點評。4月7日下午整理與實習相關(guān)資料，并對此次實習做出自我評價和總結(jié)，完成實習報告實習報告：一、前言在如今就業(yè)環(huán)境競爭激烈的情況下，就業(yè)壓力越來越大，即將要面臨找工作的我們，應(yīng)當了公司在進行人員素質(zhì)測評與招聘時，所考慮的人員因素以及在招聘時會涉及的問題。把握招聘公司的招聘宗旨，特別是一些細節(jié)問題。我們要在如此激烈的競爭中脫穎而出，就必須深入了解公司的用人條件，這次的《人員素質(zhì)測評與招聘》實習，就是培養(yǎng)我們應(yīng)對招聘的能力，讓我們在將來找工作時更能得心應(yīng)手。二、實習目的1.通過素質(zhì)測評，使我們形成良好的自我認知，為自己的職業(yè)發(fā)展做好準備。2.通過模擬招聘的訓練，鍛煉我們兩方面的能力：（1）作為招聘方的訓練，我們可以了解招聘工作的流程和環(huán)節(jié)。（2）作為應(yīng)聘方的應(yīng)聘訓練，可以提升我們的自我推銷能力以及就業(yè)競爭力，為求職打下良好的基礎(chǔ)3.讓我們認識到人事測評在企業(yè)招聘與選拔的作用，并根據(jù)應(yīng)聘者的實際情況進行培訓，為晉升調(diào)動提供依據(jù)。通過情景演練等方式以培養(yǎng)我們綜合運用所學知識進行分析問題和解決問題的實際動手能力，強化我們實際招聘面試的技能和面試技巧以及作為面試官應(yīng)怎樣去甑別人才。三、實習時間2013.4.12013.4.7四、實習地點一號實驗樓309五、實習過程與內(nèi)容1.安排這次實習的主要內(nèi)容。并將所有同學按組分好，安排各組模擬成立公司。老師講解實習中需要注意的事項以及應(yīng)聘經(jīng)驗。并且讓同學明白什么是人員素質(zhì)測評和招聘。我們這次實習的內(nèi)是人員素質(zhì)測評與招聘，模擬公司的招聘工作和求職者的應(yīng)聘。2.各小組討論成立公司，準備公司成立資料。安排每位成員的角色。確定本公司的招聘職位。并且根據(jù)自己公司的資料準備相關(guān)的宣講會材料。每個人準備一份自己的簡歷及求職信。我們成立的是天馬會計師事務(wù)所，在查閱了相關(guān)會計師事務(wù)所的資料的情況下，我們?yōu)樽约旱墓窘⒘艘惶踪Y料。我們要招聘的崗位是審計助理，根據(jù)資料，我和周清負責做作了公司宣講會的ppt。在制作ppt時，我們應(yīng)該盡量把公司的優(yōu)勢與機會重點突出，這是吸引應(yīng)聘者投簡歷最直接的因素。然后就是制作簡歷和求職信。對于應(yīng)聘者來說，簡歷是至關(guān)重要的，因為簡歷是單位了解你的第一手資料。我們在簡歷的制作過程中，出現(xiàn)了很多問題，不知道該如何突出重點，不能夠?qū)⒑啔v做的吸引人。參考了許多優(yōu)秀簡歷模板后，才發(fā)現(xiàn)自己的問題所在。最后做了多次修改，才做出一份比較滿意的簡歷。3．根據(jù)招聘職位以及制作的ppt模擬進行進行宣講會。其他同學可以根據(jù)宣講會選擇自己感興趣的公司投簡歷。公司進行宣講的主要目的是吸引更多的求職者來自己的公司應(yīng)聘，以便于從中發(fā)現(xiàn)更優(yōu)秀的人才。所以，在進行宣講會是，應(yīng)該做到重點突出，詳略得當4.將制作好的簡歷收集起來，并對其進行篩選，初步面試，對面試結(jié)果進行打分，得分高者錄取。同時，我也去別的組進行面試。對于有些問題，感覺自己并不能很好的做出回答。以后在這方面應(yīng)該加強自己的專業(yè)素養(yǎng)，以便更好的應(yīng)對即將面臨的應(yīng)聘。5.整理與實習相關(guān)資料，并對此次實習做出自我評價和總結(jié)，完成實習報告六、實習的心得與體會通過本學期學習的《人員素質(zhì)測評與招聘》實訓課程，我了解到了公司在招聘人員時的要求和我們在平時的面試中存在的問題。在這次的實習中，我們分別站在不同的角度，來對招聘工作做了一定的了解，也親自實踐了招聘與應(yīng)聘工作，制作了個人簡歷和求職信。在制作自己的簡歷的時候，遇到很多的問題。其實制作簡歷并不是很難，只是我們沒有掌握其中的要點而已。封面的設(shè)計要簡潔明了，運用淺色的字和簡單明了的線條，不要把簡歷制作的太五顏六色了。有時在封面中也可以直接寫上曾獲得的獎項及自己的優(yōu)勢，讓HR一目了然。能夠吸引HR,讓其對自己的簡歷有深刻的印象求職信是表達自己誠意與優(yōu)勢的最好方式。求職信需要對自己進行全面介紹，說明自己的特點，能勝任的工作等。尤其要說明對于自身的發(fā)展規(guī)劃和求職原因。企業(yè)在招聘人才時會特別注意員工對于自身未來是否有明確的規(guī)劃，以及為什么會來本企業(yè)應(yīng)聘。因此，對于這兩方面有一個詳細說明，就能給企業(yè)留下一個較為深刻的印象。接下來的環(huán)節(jié)就是面試。，面試的方式很多，無論是哪一種面試形式，最主要的是要展示自己的自信與真誠。很多人在群面時會有些不知所措，不清楚群面該準備什么，也不清楚該如何更好地表達自己的觀點，性格內(nèi)向的人更不清楚在群面中該充當什么樣的角色。在這樣的情況下，首先要肯定，來的人都是優(yōu)秀的。為什么不知所措，其實在面試前應(yīng)該做一點功課，對企業(yè)做了解。做了功課，可以增加信心，驅(qū)散緊張。在自己面試的時候，由于各種原因，多少有些緊張?？墒呛髞砜朔诉@種緊張。在面對面試的時候，應(yīng)該認真準備，最好在之前對自己所要應(yīng)聘的公司進行研究，這樣，才能輕松的應(yīng)對面試。首先要把自己的專業(yè)課知識做到融會貫通，而且，對于此公司的業(yè)務(wù)要有一定的了解，這樣才能做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，才能在激烈的人才競爭中勝出。從這次的實習中，我學習到了很多面試的技巧，首先，我們要讓招聘人員對我們有一個好的印象，這就要求我們注意一些細節(jié)的東西，其次我們應(yīng)該認識到現(xiàn)在社會的就業(yè)競爭壓力越來越大，所以我們要比別人更加努力的學習專業(yè)知識，只有具備了良好的專業(yè)素養(yǎng)，我們在面對面試，以至于到后來的工作中，才能做到得心應(yīng)手。實習的時間總是過得很快，一周的實習就此拉上帷幕。這次實訓使我受益匪淺，從各方面鍛煉了自己的能力，特別是與別人的溝通能力和處理突發(fā)問題的能力。我知道，在以后的職場道路上，我們要遇到的困難不僅僅是實習中的這些，這只是我們上戰(zhàn)場錢的一次小小練兵。不過，只要我們認真對待，不斷加強自己的能力，不斷從各個方面充實自己，在找工作時，拿出自己的自信與恒心，我們一定會到達成功的彼岸。七、結(jié)論與建議通過這次實習，我學到了很多知識，了解了招聘方與應(yīng)聘方為招聘工作所需要的準備工作，以及在招聘中會遇到的一些問題，我非常感謝老師對我的教導，為了使實習更加完美，使同學更有興趣認真完成此次實習，在此我也有以下幾點建議。首先，可以安排學生多觀看一些相關(guān)的視頻。目前，求職累的節(jié)目，電視劇不在少數(shù)，可以選擇性的觀看一些節(jié)目。在視頻選擇上，可以擴大選擇面，非你莫屬、職來職往是首選，同時可以看一些辯論賽或者具有教育意義的電影，偶爾看一些時尚的綜藝節(jié)目。這樣在增加同學興趣的同時學習到了要如何處理招聘與應(yīng)聘時遇到的問題。其次，可以讓同學走出課堂，最好能出去做一次真正意義的面試，因為，模擬的招聘與真正的招聘對我們來說，感覺是不一樣的，如果對面坐的是自己要去的公司的領(lǐng)導，肯定會有更緊張。所以，只有真正走