2024年調(diào)研中心崗位職責(zé)3篇

2024年調(diào)研中心崗位職責(zé)3篇

目錄

第1篇銷售顧問（人力資源產(chǎn)品）-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

第2篇人力資源咨詢顧問-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇薪酬數(shù)據(jù)顧問-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

銷售顧問（人力資源產(chǎn)品）-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定所負(fù)責(zé)行業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售計(jì)劃、市場分析，負(fù)責(zé)客戶開拓、完成銷售工作，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo)；

2、挖掘客戶需求，并為其提供有效的咨詢及解決方案；

3、及時完成調(diào)研客戶反饋工作，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；

4、實(shí)施華東市場活動的組織和市場宣傳；

5、進(jìn)行調(diào)研企業(yè)的職位評估匹配、數(shù)據(jù)收集、對完成報(bào)告進(jìn)行審核；

6、參與薪酬報(bào)告制作，進(jìn)行薪酬報(bào)告后續(xù)分析解讀和匯報(bào)。

職位要求：

1、大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年或以上工作經(jīng)驗(yàn)、有調(diào)研及咨詢工作經(jīng)驗(yàn)更佳；

3、有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神，敏銳的系統(tǒng)及邏輯思維能力；

4、愿意承擔(dān)責(zé)任，能承受工作的壓力，善于自我激勵；

5、能熟練運(yùn)用日常辦公軟件。

工作時間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！

人力資源咨詢顧問-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

公司及職能概述：中智咨詢公司人力資本調(diào)研中心，的主要職能是結(jié)合各類自主研發(fā)的人力資本數(shù)據(jù)報(bào)告（如人工成本、滿意度、效率等），結(jié)合客戶實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)hr精準(zhǔn)的找到人力資源管理中的實(shí)際問題，并針對這些提出相應(yīng)解決建議或方案，與企業(yè)人力資源管理實(shí)際操作有著緊密的聯(lián)系。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)客戶企業(yè)的需求，提供人力資源領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù)；

2.開展人力資源咨詢項(xiàng)目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計(jì)及客戶匯報(bào)等工作；

3.持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，在項(xiàng)目開展各階段解決客戶疑難問題，保證項(xiàng)目按時按質(zhì)交付；

4.獨(dú)立溝通新項(xiàng)目需求，主導(dǎo)需求分析、獨(dú)立準(zhǔn)備咨詢項(xiàng)目建議書，參與商務(wù)談判；

5.明確項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)內(nèi)分工，指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作的開展；

6.參與所在人力資源咨詢相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場開發(fā)、推廣活動，如培訓(xùn)、沙龍等活動；

職位要求：

1.管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（或等同學(xué)歷，如工商管理mba等）；

2.具有2年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源咨詢項(xiàng)目流程，；

3.具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)思維，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；

4.承壓能力強(qiáng)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，具備不斷的自我提升意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)；

5.具備良好的問題分析和解決的能力及溝通能力；

6.熟練使用office辦公軟件，word/ppt/excel

工作時間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！

薪酬數(shù)據(jù)顧問-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.從事人力資源薪酬數(shù)據(jù)的調(diào)研和分析、薪酬調(diào)研報(bào)告的制作及解讀；

2.深度挖掘相關(guān)行業(yè)、地區(qū)的企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)；

3.提供專業(yè)的薪酬、福利管理的技術(shù)性服務(wù)和支持；

4.輔助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研需求的溝通、產(chǎn)品的說明；

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理類和統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)更佳；

2.0-3年工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛數(shù)據(jù)的分析與挖掘，愿意在人力資源專業(yè)的領(lǐng)域發(fā)展，尋求在專業(yè)技術(shù)上不斷學(xué)習(xí)和自我突破；

3.具備良好的溝通力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心。

工作時間：9：00-17:30