2024年科科長(zhǎng)崗位職責(zé)(20篇)

2024年科科長(zhǎng)崗位職責(zé)(20篇)

目錄

第1篇質(zhì)量科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第2篇制造科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第3篇事務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)

第4篇品質(zhì)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第5篇學(xué)校綜合科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第6篇檢驗(yàn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第7篇設(shè)備科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第8篇技術(shù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第9篇學(xué)院基建科科長(zhǎng)職責(zé)

第10篇生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第11篇學(xué)生科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第12篇就業(yè)培訓(xùn)失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第13篇教育培訓(xùn)科科長(zhǎng)（輔導(dǎo)老師）

第14篇財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第15篇工程科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第16篇學(xué)院教務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)

第17篇質(zhì)量檢驗(yàn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第18篇醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第19篇秘書科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第20篇總務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

質(zhì)量科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

制程質(zhì)量科科長(zhǎng)工作職責(zé)(方向)

1.協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

2.組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo);

3.定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識(shí),教育、培訓(xùn);

5.監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;

6.組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;

7.監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

8.組織對(duì)標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;

任職資格:

1.10年汽車行業(yè)工作背景;

2.5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景;

3.非常好的組織協(xié)調(diào)能力;

4.通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)

5.了解發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識(shí);

6.具備相關(guān)管理知識(shí)、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí);

7.熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

8.理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;

9.良好的口語表達(dá)能力;工作職責(zé)(方向)

1.協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

2.組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo);

3.定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識(shí),教育、培訓(xùn);

5.監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;

6.組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;

7.監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

8.組織對(duì)標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;

任職資格:

1.10年汽車行業(yè)工作背景;

2.5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景;

3.非常好的組織協(xié)調(diào)能力;

4.通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)

5.了解發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識(shí);

6.具備相關(guān)管理知識(shí)、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí);

7.熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

8.理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;

9.良好的口語表達(dá)能力;

制造科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、根據(jù)客戶要求及生產(chǎn)資源、能力合理制定生產(chǎn)計(jì)劃,確保按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)并提高生產(chǎn)效率,有效控制成本;2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,完成生產(chǎn)目標(biāo);3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出有效控制,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;4、負(fù)責(zé)本部門的安全管理、5s現(xiàn)場(chǎng)管理;5、負(fù)責(zé)本部門的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及人員管理工作。

事務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)

1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署全科事務(wù)。

2.制定修改事務(wù)科有關(guān)文件和規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)校園內(nèi)公共設(shè)備的規(guī)劃。

4.負(fù)責(zé)行政管理處有關(guān)文件的起草和發(fā)送工作。

5.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)，資料的收集、整理、及其管理工作。

6.負(fù)責(zé)上級(jí)來文、各單位來文、來函的收發(fā)登記、保管、傳遞、存放和管理工作。

7.負(fù)責(zé)全處各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作及全處人員出勤考核統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)。為領(lǐng)導(dǎo)、科室提供所需資料和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

8.負(fù)責(zé)處印章、介紹信的使用、保管。

9.組織全科完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。

品質(zhì)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

零件部件品質(zhì)科科長(zhǎng)廣州小鵬汽車科技有限公司廣州小鵬汽車科技有限公司,小鵬汽車,小鵬崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)零件品質(zhì)科規(guī)劃建設(shè);

2.協(xié)助部長(zhǎng)規(guī)劃和完善部門建設(shè);

3.負(fù)責(zé)組織編制、審核科室質(zhì)量體系文件;

4.處理相關(guān)部門的品質(zhì)異常和溝通協(xié)調(diào);

5.負(fù)責(zé)制定科室招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等;

6.負(fù)責(zé)建立零部件入廠標(biāo)準(zhǔn),采購(gòu)科室檢具、量具、新能源檢測(cè)設(shè)備等,并制定管理辦法;

7.負(fù)責(zé)科室日常工作的全面管理,及科室費(fèi)用控制;

8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及kpi績(jī)效考核;

9.其他上級(jí)交辦的工作。

任職要求:

1.有7年以上零件品質(zhì)科工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和一定的管理能力(有整車廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先)。

2.了解內(nèi)飾件、電子電器件、三電一屏、底盤件等檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

3.熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具;

5.能培養(yǎng)員工,樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠熟練使用qc相關(guān)手法,結(jié)合品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

6.熟練使用繪圖制圖軟件、辦公軟件,有較強(qiáng)的理解與溝通能力,有自主報(bào)告做成能力

學(xué)校綜合科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、在院長(zhǎng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的全面工作，組織全科人員努力完成本科室職責(zé)范圍規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。分管學(xué)校行政印章管理、發(fā)文管理、各種證件辦理、綜合統(tǒng)計(jì)、文印室管理等工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校印章、院長(zhǎng)印章、合同專用章、院長(zhǎng)辦公室印章的使用與保管，做到認(rèn)真掌握，正確使用，用印要有據(jù)可查，不出差錯(cuò)。

三、負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理全校各部門印章的刻制、啟用和舊印章銷毀手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)按規(guī)定開具學(xué)校介紹信及各種證明。負(fù)責(zé)全校教職工工作證的發(fā)放工作，辦理學(xué)生畢（結(jié)、肄）業(yè)證驗(yàn)印蓋章工作。

五、負(fù)責(zé)全校行政綜合性報(bào)表的組織、協(xié)調(diào)匯總和上報(bào)工作。

六、負(fù)責(zé)學(xué)校行政發(fā)文登記，所有上報(bào)下發(fā)文件應(yīng)嚴(yán)格按辦文程序操作，打印裝訂成文蓋印后發(fā)出，把好公文質(zhì)量出門關(guān)。

七、負(fù)責(zé)校友會(huì)的組織、管理工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

檢驗(yàn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

檢驗(yàn)科科長(zhǎng)-發(fā)動(dòng)機(jī)廠湖北大冶漢龍汽車有限公司湖北大冶漢龍汽車有限公司,漢龍

崗位職責(zé):1.貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,帶領(lǐng)全員自覺遵守,做到令行禁止。

2.制定完善本科室的工作流程、管理制度,并監(jiān)督實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)制定、審核各種零部件的檢驗(yàn)、檢測(cè)計(jì)劃。

4.審核各種零部件的檢驗(yàn)、檢測(cè)計(jì)劃。負(fù)責(zé)制作、審核檢驗(yàn)基準(zhǔn)書及相關(guān)文件。

5.組織對(duì)購(gòu)進(jìn)的零部件進(jìn)行入廠、生產(chǎn)過程、及成品檢驗(yàn)。

6.組織改進(jìn)檢驗(yàn)、檢測(cè)手段,組織設(shè)計(jì)、制作專用檢具。

7.制定對(duì)檢驗(yàn)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作,并組織實(shí)施。

8.組織在檢驗(yàn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行分析、推進(jìn)責(zé)任單位整改。

9.審核、會(huì)簽、修訂各種檢驗(yàn)卡。

10.當(dāng)工藝方案或條件發(fā)生變更時(shí),與相關(guān)部門技術(shù)人員一起協(xié)商、確認(rèn),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,質(zhì)量不受影響。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:1.具有五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和一年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。

2.了解發(fā)動(dòng)機(jī)制造及相關(guān)工藝流程;熟練運(yùn)用cad等軟件。

3.熟悉電腦操作,能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件

4.服從領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行力強(qiáng),有大局意識(shí),善于溝通、協(xié)作;工作嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),勇于負(fù)責(zé),不徇私情;胸襟寬廣,有熱情,有凝聚力

設(shè)備科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

設(shè)備科科長(zhǎng)寧波德業(yè)科技股份有限公司寧波德業(yè)科技股份有限公司,德業(yè)職責(zé)描述:

1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全名主持設(shè)備課工作;

2.針對(duì)公司設(shè)備及輔助設(shè)備定期保養(yǎng)及維護(hù)計(jì)劃;

3.確保公司所以設(shè)備正常運(yùn)營(yíng)及公司水、電、氣供應(yīng);

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化等想關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.能熟練掌握高低壓電,并有相關(guān)證書;

3.8年以上相關(guān)工作,并有2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)安全管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。

技術(shù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)富冶集團(tuán)浙江富冶集團(tuán)有限公司,富冶集團(tuán),富冶任職要求:

1、45周歲以內(nèi)。工科(有色冶金類優(yōu)先)大中專及以上學(xué)歷;

2、長(zhǎng)期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽極爐等冶金爐技術(shù)管理;

3、在生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗(yàn);

4、派駐江西工作。

學(xué)院基建科科長(zhǎng)職責(zé)

1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署基建辦公室的事務(wù)。

2.制定、修改有關(guān)管理文件和規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)的總體規(guī)劃。

4.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)項(xiàng)目的前期工作。

5.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的論證、立項(xiàng)、申報(bào)工作。

6.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的實(shí)施工作。

7.負(fù)責(zé)施工過程的管理工作。

8.負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更工作量的審核工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)富冶集團(tuán)浙江富冶集團(tuán)有限公司,富冶集團(tuán),富冶任職要求:

1、45周歲以內(nèi)。工科(有色冶金類優(yōu)先)大中專及以上學(xué)歷;

2、長(zhǎng)期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽極爐等冶金爐技術(shù)管理;

3、在生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗(yàn);

4、派駐江西工作。

學(xué)生科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助學(xué)生科長(zhǎng)做好學(xué)生管理工作,包括宿舍安排與調(diào)整、宿舍內(nèi)務(wù)管理、學(xué)生紀(jì)律管理、特異學(xué)生的跟進(jìn)與管理、學(xué)生思想動(dòng)態(tài)管理等;

2、協(xié)助做好學(xué)生違紀(jì)違規(guī)處理與跟進(jìn);

3、協(xié)助做好學(xué)生檔案建設(shè)與管理;

4、班級(jí)管理(輔導(dǎo)員)。

任職要求:

1、本科畢業(yè),2年及以上職業(yè)院校相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有激情,不抱怨,勇于接受挑戰(zhàn),善于開拓創(chuàng)新;

3、日常的起居與能學(xué)生保持同步;

4、工作細(xì)致、認(rèn)真;

5、具有較強(qiáng)的班級(jí)管理和活動(dòng)組織能力。

就業(yè)培訓(xùn)失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.規(guī)劃完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，研究提出城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)的基本思路，規(guī)劃指導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。

2.貫徹落實(shí)國(guó)家、省出臺(tái)的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，實(shí)施再就業(yè)工程，擬定再就業(yè)省補(bǔ)助資金分配方案，監(jiān)督區(qū)縣就業(yè)補(bǔ)助資金的使用。

3.建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，積極推行勞動(dòng)預(yù)備和職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)和監(jiān)管本級(jí)各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定，指導(dǎo)本級(jí)技工學(xué)校、社會(huì)力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作。

4.加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理，組織落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)本級(jí)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作以及局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

教育培訓(xùn)科科長(zhǎng)（輔導(dǎo)老師）

總體業(yè)務(wù)工作：

1、負(fù)責(zé)教育管理科的管理工作,對(duì)教育管理科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)完善教育管理科管理制度，制定工作計(jì)劃、各種執(zhí)行方案及措施。

3、負(fù)責(zé)媽媽培訓(xùn)中心的各項(xiàng)管理工作。

4、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的各項(xiàng)管理工作。

具體業(yè)務(wù)工作：

1、根據(jù)不同年齡階段的孩子，制定與之相適應(yīng)的教育發(fā)展規(guī)劃，為孩子的身心健康發(fā)展提供保證。

2、指導(dǎo)、配合兒童村媽媽對(duì)孩子進(jìn)行良好的家庭教育，并開展各種有針對(duì)性的系列教育、文體活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)和輔導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)，入學(xué)和升學(xué)。

4、負(fù)責(zé)兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。

5、負(fù)責(zé)建立兒童村孩子的教育成長(zhǎng)檔案工作。

6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)兒童村學(xué)生委員會(huì)的工作。

7、負(fù)責(zé)兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng)建工作。

8、負(fù)責(zé)兒童村兒童的第二課堂管理工作。

9、擴(kuò)大兒童村與外界社會(huì)團(tuán)體的交流與協(xié)作，維護(hù)兒童村窗口單位形象。

10、負(fù)責(zé)擬訂媽媽培訓(xùn)班計(jì)劃，配合村上完成媽媽培訓(xùn)任務(wù)。

11、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的對(duì)外招收及日常事務(wù)管理和教育工作。

12、確保幼兒在就讀期間的教育質(zhì)量、營(yíng)養(yǎng)搭配及安全工作。

及時(shí)完成村長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)一、財(cái)務(wù)部門的組織與日常工作

1、財(cái)務(wù)部的工作崗位設(shè)置,人員安排

2、組織財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對(duì)財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)

二、公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作

1、制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并安排實(shí)施

2、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作

3、審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告

4、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作

三、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作:

1、公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理

2、月度、年度預(yù)算(如生產(chǎn)資金收支、利潤(rùn)等),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行

四、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作

1、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)

2、組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點(diǎn)工作

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理

五、組織制定公司財(cái)務(wù)成本費(fèi)用管理制度

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用核算及管理

2、組織公司成本核算及管理

六、負(fù)責(zé)公司的資金管理

1、負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)公司的信貸計(jì)劃

2、制定公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃

七、對(duì)外溝通與協(xié)調(diào)

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作

2、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系

八、學(xué)習(xí)研究各項(xiàng)稅務(wù)政策,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行稅務(wù)疇劃一、財(cái)務(wù)部門的組織與日常工作

1、財(cái)務(wù)部的工作崗位設(shè)置,人員安排

2、組織財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對(duì)財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)

二、公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作

1、制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并安排實(shí)施

2、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作

3、審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告

4、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作

三、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作:

1、公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理

2、月度、年度預(yù)算(如生產(chǎn)資金收支、利潤(rùn)等),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行

四、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作

1、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)

2、組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點(diǎn)工作

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理

五、組織制定公司財(cái)務(wù)成本費(fèi)用管理制度

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用核算及管理

2、組織公司成本核算及管理

六、負(fù)責(zé)公司的資金管理

1、負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)公司的信貸計(jì)劃

2、制定公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃

七、對(duì)外溝通與協(xié)調(diào)

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作

2、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系

八、學(xué)習(xí)研究各項(xiàng)稅務(wù)政策,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行稅務(wù)疇劃

工程科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

工程科科長(zhǎng)廣東萬事泰集團(tuán)有限公司廣東萬事泰集團(tuán)有限公司,萬事泰集團(tuán),萬事泰崗位職責(zé):

1、熟悉生產(chǎn)線layout規(guī)劃,工時(shí)測(cè)定,人力及產(chǎn)能的評(píng)估規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn),流程優(yōu)化,產(chǎn)線效率提升和設(shè)備維護(hù)管理。

3、負(fù)責(zé)專案改善及制造的自動(dòng)化升級(jí)

4、協(xié)助部門經(jīng)理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程或機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上五金制造相關(guān)行業(yè)ie或pe工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用autocad、辦公室等軟件,具有優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理能力及模具與夾具設(shè)計(jì)能力。

4、有精益生產(chǎn)改善實(shí)際案例推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

學(xué)院教務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)

1、配合二級(jí)學(xué)院主管教學(xué)副院長(zhǎng)的工作，主持二級(jí)學(xué)院教務(wù)科的全面工作；

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校制定的教學(xué)工作方針政策，以教學(xué)工作為重心，為全面提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)；

3、協(xié)助二級(jí)學(xué)院主管教學(xué)副院長(zhǎng)搞好學(xué)院日常教學(xué)的組織管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，檢查和指導(dǎo)各系、教學(xué)部每學(xué)期常規(guī)的教學(xué)檢查工作。做好每學(xué)期的各類考試組織工作；

4、搞好教務(wù)科的自身建設(shè)，提高全科工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力創(chuàng)新，探索教學(xué)管理體系的新模式。努力建設(shè)一支較高水平的教學(xué)管理隊(duì)伍；

5、定期向主管院長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門匯報(bào)教務(wù)科的工作。遇有重要問題要及時(shí)請(qǐng)示，不得擅自處理；

6、認(rèn)真完成學(xué)校和院長(zhǎng)交辦其它工作。

質(zhì)量檢驗(yàn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

質(zhì)量檢驗(yàn)科科長(zhǎng):待遇2500-3000元不等工作環(huán)境佳,福利好。

質(zhì)量科科長(zhǎng)要求:從事機(jī)械行業(yè)檢驗(yàn)流程,熟悉iso9002質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)流程,可獨(dú)立擔(dān)當(dāng)整個(gè)部門的運(yùn)作,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé):

1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)療質(zhì)量控制、院內(nèi)感染、安全生產(chǎn)管理;

2、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)管理;崗位職責(zé):

1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)療質(zhì)量控制、院內(nèi)感染、安全生產(chǎn)管理;

2、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;