2024年部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求15篇

2024年部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求15篇

目錄

質(zhì)量部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定化學(xué)藥(新藥及仿制藥)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)方案及實(shí)施計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)完成藥品質(zhì)量研究的方法學(xué)試驗(yàn)、樣品檢驗(yàn)、穩(wěn)定性研究實(shí)驗(yàn)的安排及驗(yàn)收;

3、撰寫質(zhì)量研究部分的申報(bào)資料，并按規(guī)定外聯(lián)委托檢測;并對資料和圖譜質(zhì)量負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)基地對接，進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)轉(zhuǎn)移并參與協(xié)調(diào)工藝驗(yàn)證等質(zhì)量部分工作。

任職要求:

1、藥學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有10個(gè)及以上完整化學(xué)藥品原料藥及制劑質(zhì)量研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉化學(xué)藥品研發(fā)流程，具備較深的藥物分析理論基礎(chǔ)和較豐富的藥物分析實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉國內(nèi)外質(zhì)量研究指導(dǎo)原則及相關(guān)注冊法規(guī)，能熟練使用或維護(hù)常規(guī)分析儀器(如hplc、gc、uv等)，具備撰寫申報(bào)資料(質(zhì)量研究部分)的能力;

3、具備相關(guān)中英文文獻(xiàn)查閱能力。

質(zhì)量部門經(jīng)理崗位

客戶部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

客戶部門經(jīng)理崗位職責(zé)

中國區(qū)半導(dǎo)體行業(yè)客戶技術(shù)服務(wù)部門經(jīng)理/chinaservicesmanager慧瞻材料科技(上海)有限公司慧瞻材料科技(上海)有限公司，慧瞻positionsummary:

thisposition(servicesmanager)willreportdirectlytothedirectorofservices，ds&s–greaterchina/sea.theindividualwillmanageabroadarrayofactivitiesincludingon-sitegasandchemicalmanagementservices(i.e.megasysbrand)andfieldserviceandmaintenance(fse)，etc.thispersonwillworkcloselywiththeotherds&smegasysmanagers，servicesmanagersandresourcestoensureversummaterials(vsm)businessandcustomerrequirementsaremet.thispersonwillberesponsibleforoperationalexcellenceincludingbutnotlimitedtothesafeandconsistentexecutionofallapplicablecorporateandoperationsworkprocessesandproceduresacrossmultiplecustomersites.

natureandscope:

megasysoperationsactivitiesinvolvethefollowingproducts:bulkgas(n2，o2，ar，h2，he)，ofa，purifiers，distributionsystems，specialtygas，gascabinets/manifolds，gcs/gms，mobileanalytical，wetchemicalpumpers，wetchemical(includingslurry)distributionsystems，lifesafetysystemmonitors，3rdpartycontractormanagement，etc.themegasysteamsarelocatedoncustomersitesandhavedailyresponsibilityfortheoperationsoftheabovegas，chemical，precursor，slurry，andanalyticalsystems.fieldservicesoffervsmequipmentstart-up&commissioning，equipmentfacilitationprojects，equipmentoperationtraining，operationsservicesandsustainability/warrantyservices.themegasysmanagerwillutilizehis/herunderstandingofoperationalandapplicationsprinciplespertainingtobulkandspecialtygases，processandadvancedmaterials，slurry，anddeliverysystemtoensurereliableservices.inaddition，themegasysmanagerwillbeexpectedtodrivetheapplicationofcontinuousimprovementtechniquesandprocessestoimproveefficiencywithinandacrossthemegasyssitesandfseteams.

themegasysmanagermusthavestrongcommunication，managerialandinterpersonalskillsashe/shewillberequiredtofrequentlyinterfacewithmultiplelevelswithinvsmandcustomer'smanagement.themegasysmanagerwillbecalledupontoleadthecommercialeffortsandprovidetechnicalsupportandoperationaldetailformegasysandfieldservicesales.inaddition，themegasysmanagerwillhavedirectprofitresponsibilityaswellasaccountabilityforsalesandbusinessstrategyfortherespectivemegasyssitesandfieldserviceteams.

principalaccountabilities:

1.responsibleforthesafety/safeoperationsofallmegasys&fieldservicepeopleandsiteswithinhisorherterritory(bothatvsmandcustomerfacilities).

2.responsibleforthequalityandserviceperformanceofallmegasys&fieldservicepeopleandsiteswithinhisorherterritory(bothatvsmandcustomerfacilities).

3.responsiblefortheprofitabilityandcustomersatisfactionforallmegasys&fieldserviceactivityassignedwithinhisorherterritory.managesallmegasysandfieldservicebusinessincludingpricing，customerservice，controllingcostsandimprovingdirectprofit.assistinsalesfornewcontractsandproposals.

4.ensuresallsiteanddivisionalobjectives(safety，quality，profitability，etc.)arecommunicatedandsuccessfullyachievedatoperatingsitesandteams.

5.managestheactivitiesofthemegasyssitemanagerswhoareresponsibleforday-to-daygasand/orchemicaloperationinsemiconductorfabs.conductsperformancereviews，participatesinhiringactivities，andcoordinatesresourceallocation，movementanddevelopmentacrosssites.

6.collaborateswithotherds&spersonneltoachieveoperationalexcellence.thisgroupincludesbutisnotlimitedtothemegasysleadershipteam，centraloperations，regionalstartupteam，fieldserviceengineers，businessdecisionsupport，administrative，equipmentmanufacturing，equipmentengineering，inventory，logistics，andqualitypersonnel.

7.ensuresthatallmegasysandservicespersonnelareproperlytrainedandmeetestablishedstandards.

8.ensuresthatallmegasysandservicesteamsadheretoestablishedds&sandcorporatestandards.

9.providesscope，strategyplanning，executionofprojects，andresourcesharingtosupportasiaregionalorglobalstart-ups.

10.participatesinsafetyandqualitydesignstandardprocesses(hazardreviews，safetyassessments，benchmarkingaudits，isoaudits，etc.)

11.managestheoperatingexpensebudgetsforallareaoperatingcostcentersandensurescostcontrolandimprovement.

12.drivestheuseofcontinuousimprovementtoolsandconceptsinallresponsibleoperatingenvironments.

minimumrequirementsandqualifications

?bachelor’sdegreefromanaccrediteduniversityorcollege

?strongleadershipskills

?8yearsofexperienceintgcm(totalgas&chemicalmanagement)

?projectmanagementexperience

?demonstratedabilitytoleadequipmentstartupandcommissioningforprojects

?experiencemanagingandleadinglargeteamswithemployeesnumbermorethan100

?strongoralandwrittencommunicationskillsinchineseandenglish

?financialacumentoincludeprofitabilityandbudgets/costcontrol

?workingknowledgeofvsmds&sandmaterialsofferingsisaplus

otherinformation:

domesticandinternationaltravelisrequired.

客戶部門經(jīng)理崗位

結(jié)算部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

結(jié)算部門經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算部日常管理工作，完善財(cái)務(wù)管理制度和流程;

二、指導(dǎo)部門人員進(jìn)行會計(jì)核算和金融產(chǎn)品的資金結(jié)算工作，按時(shí)出具報(bào)表，保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

三、組織、審核公司全面預(yù)算的編制，并組織分析預(yù)算完成情況;

四、根據(jù)公司要求組織好資金規(guī)劃工作;

五、主導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門研究制定各類業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策;

六、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)研究、跟蹤和落實(shí)各類補(bǔ)貼政策;

七、指導(dǎo)部門人員按照要求報(bào)送各類材料數(shù)據(jù);

八、協(xié)調(diào)相關(guān)人員配合公司的審計(jì)工作;

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格

一、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

二、具有5年以上相關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

三、熟悉國家稅務(wù)政策、企業(yè)會計(jì)核算準(zhǔn)則，會計(jì)操作、會計(jì)核算流程、財(cái)務(wù)分析、成本和預(yù)算管理、稅務(wù)分析和籌劃，以及熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件;

四、具有良好的企業(yè)管理、融資相關(guān)業(yè)務(wù)和知識，風(fēng)險(xiǎn)控制意識，財(cái)務(wù)分析能力，執(zhí)行能力，溝通能力，管理能力和協(xié)調(diào)能力;

五、具備極強(qiáng)的保密意識、工作原則、適應(yīng)力、責(zé)任心和職業(yè)操守;

六、具有大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者以及大型會計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

七、注冊會計(jì)師優(yōu)先。

結(jié)算部門經(jīng)理崗位

工程部部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)成都公司項(xiàng)目管理部部門管理工作，包括工程、運(yùn)營、開發(fā)條線;

2、協(xié)助各項(xiàng)目辦公室做好項(xiàng)目現(xiàn)場工程管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目現(xiàn)場對內(nèi)對外關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù);

3、建立完善工程管理規(guī)范及相關(guān)制度等，對工程計(jì)劃、質(zhì)量、安全的監(jiān)督、指導(dǎo)、糾正與監(jiān)管;

4、負(fù)責(zé)組織并參加工程項(xiàng)目圖紙會審和設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督、復(fù)審工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及主要施工方案;

5、統(tǒng)籌工程質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)察、工程巡檢等工作。

任職要求:

1、35歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目現(xiàn)場成本、設(shè)計(jì)、營銷管控，具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉建筑法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟練掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求;

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。

工程部部門經(jīng)理崗位

直銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

直銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定部門年度/季度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)的分解，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)的達(dá)成情況，并提供分析意見及改進(jìn)建議;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;

5、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算計(jì)劃和成本控制管理，對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核，提升和優(yōu)化部門團(tuán)隊(duì)建設(shè);

6、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門的溝通銜接管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;

3、對工程銷售有深刻理解，熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;

4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，高度的敬業(yè)精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場拓展工作。

5、所管轄團(tuán)隊(duì)部門業(yè)績每年3000萬以上。

直銷部門經(jīng)理崗位

運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)營部門經(jīng)理1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;

3.制定所有負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的年度工作計(jì)劃、管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)行;

4.全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理，合理運(yùn)營;

5.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)相關(guān)制度，完善公司運(yùn)營管理;

6.推動市城招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體的業(yè)務(wù)計(jì)劃;

7.積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作、工作績效，同時(shí)負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

8.維持并開拓各方面的外聯(lián)關(guān)系;

9.負(fù)責(zé)本部門商管人員的總體安排與工作實(shí)際情況的督查，實(shí)行例會等相關(guān)制度，監(jiān)督輔導(dǎo)工作進(jìn)程，強(qiáng)化考勤制度

10.負(fù)責(zé)根據(jù)商場的實(shí)際情況，與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動效果等。1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;

3.制定所有負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的年度工作計(jì)劃、管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)行;

4.全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理，合理運(yùn)營;

5.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)相關(guān)制度，完善公司運(yùn)營管理;

6.推動市城招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體的業(yè)務(wù)計(jì)劃;

7.積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作、工作績效，同時(shí)負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

8.維持并開拓各方面的外聯(lián)關(guān)系;

9.負(fù)責(zé)本部門商管人員的總體安排與工作實(shí)際情況的督查，實(shí)行例會等相關(guān)制度，監(jiān)督輔導(dǎo)工作進(jìn)程，強(qiáng)化考勤制度

10.負(fù)責(zé)根據(jù)商場的實(shí)際情況，與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動效果等。

運(yùn)營部門經(jīng)理崗位

商業(yè)運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)

35歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上大型購物中心、商場、賣場等聯(lián)營區(qū)域的招商運(yùn)營的管理工作經(jīng)驗(yàn);談判能力強(qiáng)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變、分析等能力;善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)操守，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;對商業(yè)項(xiàng)目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場調(diào)研、客戶關(guān)系處理等方面有著豐富業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和管理理念;職業(yè)形象好，工作積極主動、自律性強(qiáng)。

轎車胎部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

轎車胎部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)轎車胎銷售團(tuán)隊(duì)管理，對市場有洞察力，已從事轎車胎銷售2兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)任職要求:25-35歲之間，有良好的溝通與語言表達(dá)能力。

信托業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信托業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目前期的市場分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;

3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作，做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

3.具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

4.具有良好的市場拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;

6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定部門年度/季度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)的分解，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)的達(dá)成情況，并提供分析意見及改進(jìn)建議;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;

5、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算計(jì)劃和成本控制管理，對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核，提升和優(yōu)化部門團(tuán)隊(duì)建設(shè);

6、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門的溝通銜接管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)專科以上學(xué)歷;

2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;

3、對工程銷售有深刻理解，熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;

4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，高度的敬業(yè)精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場拓展工作。

5、所管轄團(tuán)隊(duì)部門業(yè)績每年3000萬以上。

部門經(jīng)理崗位

弱電部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

弱電部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、督導(dǎo)部門日?；顒?，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，巡視、檢查、監(jiān)督工作的完成情況;

2、項(xiàng)目實(shí)施管理，合理制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，分配部門人員項(xiàng)目任務(wù)，嚴(yán)格監(jiān)控工程質(zhì)量及進(jìn)度;

3、負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)和員工管理

4、定期向上級遞交部門工作報(bào)告;完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、通信、電氣工程類相關(guān)專業(yè)。

2、有多年多年相關(guān)工程從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;相關(guān)證書者優(yōu)先;

3、具有團(tuán)隊(duì)管理能力，

4、具有較強(qiáng)的分析協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)和良好的溝通技巧;

5、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。

待遇:基本工資+績效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

制造部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

制造部門經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.合理安排生產(chǎn)，制造現(xiàn)場管理

2.參與各工序的指導(dǎo)、監(jiān)督、確認(rèn)

3.iso相關(guān)管理工作

4.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作

職位要求:

1.名校工程學(xué)士學(xué)位;

2.具有跨國公司工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和熟悉鍛造知識者優(yōu)先;

4.扎實(shí)的操作經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于生產(chǎn)管理、工程和質(zhì)量控制;

5.至少5年工廠管理經(jīng)驗(yàn);

6.有精益制造和日本企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)知識者優(yōu)先;

7.較強(qiáng)的車間管理能力和員工激勵(lì)能力;工作內(nèi)容:

1.合理安排生產(chǎn)，制造現(xiàn)場管理

2.參與各工序的指導(dǎo)、監(jiān)督、確認(rèn)

3.iso相關(guān)管理工作

4.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作

職位要求:

1.名校工程學(xué)士學(xué)位;

2.具有跨國公司工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和熟悉鍛造知識者優(yōu)先;

4.扎實(shí)的操作經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于生產(chǎn)管理、工程和質(zhì)量控制;

5.至少5年工廠管理經(jīng)驗(yàn);

6.有精益制造和日本企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)知識者優(yōu)先;

7.較強(qiáng)的車間管理能力和員工激勵(lì)能力;

制造部門經(jīng)理崗位

專業(yè)部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

專業(yè)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)電專業(yè)部部門經(jīng)理1.熟悉部門發(fā)展戰(zhàn)略管理各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉企業(yè)管理各個(gè)流程

2.熟悉各部門水暖電設(shè)計(jì)及管理業(yè)務(wù)范圍及運(yùn)行流程

3.具備良好的計(jì)劃管理能力和溝通能力

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力

5.具備一定的決策能力和較強(qiáng)執(zhí)行能力8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)或甲方設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)1.熟悉部門發(fā)展戰(zhàn)略管理各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉企業(yè)管理各個(gè)流程

2.熟悉各部門水暖電設(shè)計(jì)及管理業(yè)務(wù)范圍及運(yùn)行流程

3.具備良好的計(jì)劃管理能力和溝通能力

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力

5.具備一定的決策能力和較強(qiáng)執(zhí)行能力

專業(yè)部門經(jīng)理崗位

關(guān)系部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

關(guān)系部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.營銷風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控——營銷沙盤、銷售說辭、合同(附圖)、宣傳物料風(fēng)險(xiǎn)審查;

2.項(xiàng)目工程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控——牽頭施工、裝修、暖通圖紙聯(lián)合審圖，安排房修人員掃樓風(fēng)險(xiǎn)排查，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)案列反饋;

3.滿意度提升計(jì)劃——已購客戶持續(xù)維護(hù)(客戶活動、社區(qū)綜合品質(zhì)提升)，增值(滿意度)業(yè)務(wù)開展;

4.重大風(fēng)險(xiǎn)提示及應(yīng)對——重大風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)警并制定合理、合規(guī)應(yīng)對方案，全程主導(dǎo)化解危機(jī);

5.群體性投訴事件應(yīng)對——提前預(yù)警應(yīng)對群體性投訴事件采取誠意溝通、各個(gè)擊破等方式合理應(yīng)對;

6.項(xiàng)目交付——組織協(xié)調(diào)工程、設(shè)計(jì)、物業(yè)等端口按集團(tuán)要求進(jìn)行工地開放、預(yù)看房及自主交付工作;

7.交付后業(yè)主報(bào)事處理——交付后業(yè)主的日常報(bào)修和投訴;

8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的招聘、培養(yǎng)、績效考核等工作;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.豐富的客戶服務(wù)管理、滿意度提升、客服體系搭建和修改工作經(jīng)驗(yàn);

4.性格踏實(shí)穩(wěn)重，對地產(chǎn)項(xiàng)目客服管理有自己的見解，服務(wù)心同理心強(qiáng)。遇事沉著，處事靈活多變。有沖勁，具備較強(qiáng)的狼性和突破性、抗壓力;

關(guān)系部門經(jīng)理崗位

生產(chǎn)部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

·toleadtheteamtofulfilltheoperationalkpisuchasquality，cost，delivery，safety，efficiency，etc;

·managethedaytodayoperationsincluding5s，discipline，ehs，qualityissueandproblemsolving，headcount/manningplanbasedonworkloadchanges，overtime/attendancecontrol，inordertosatisfiedthecustomerdemand;

·leadassignedthespecificprojectacrossoperationdepartmentandacrossdepartments;

·monitorandfeedbacktheperformanceandpotentialissuesinproductiondepartment;

·asthekeyplayertoleadtheleanprojectbyassociatewithfinanceandotherfunctionstooptimizingtheworkingprocess，eliminatethewasters，controlthecostanddeliverytheproductivityresults;

·toactivelypromoteanenvironmentofcontinuousimprovement;

·todevelopstandardoperatingproceduresandtrainingkitstosupportstableoperationandqualitysafetyperformance;

·toactivelypromotequalitystandardsthroughdeeplyinvolvementswithproblemsolving，processoptimizationandstandardization，employeestrainingandcertification，continuesimprovementprojects，qualityprocedureimplementationandexecution;

·tomanagetheoperationteamtoworkalignwiththecompanydisciplineandpolicy，stickonworkinggoaldeploymentandfollowuptheresultsofachievements，providecoachandsupportwhennecessary;

·todeveloptheteamcapabilityaccordingtocompanybusinessneeds，andpromotestronglinesofcommunicationandworkingrelationshipswithallinternalcustomers.

任職資格:

·morethantenyearsrelatedworkingexperience，withelevatorindustrypreferred，orworkingexperienceinsheetmental，powderpaintingandassembly.;

·withmechanicalassemblyworkexperienceandthepostmanagementability;

·honestandcredible，obeythejobarrangement，alsowiththegoodcommunicationskills;崗位職責(zé):

·toleadtheteamtofulfilltheoperationalkpisuchasquality，cost，delivery，safety，efficiency，etc;

·managethedaytodayoperationsincluding5s，discipline，ehs，qualityissueandproblemsolving，headcount/manningplanbasedonworkloadchanges，overtime/attendancecontrol，inordertosatisfiedthecustomerdemand;

·leadassignedthespecific