辦公室文員面試技巧

1/1辦公室文員面試技巧

辦公室文員面試技巧

辦公室文員面試技巧1

辦公室文員面試技巧：

首先，要做好面試前的形象預備。文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必需要保持良好的心態(tài)來面對聘請人員。關(guān)鍵要做到八個字順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給聘請人員留下好印象，使其信任你有力量在將來進入公司后與同事和諧的相處。

要做到面帶微笑，平視考官，避開心情波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種狀況則是，很自信，壓根不把聘請人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。

應樹立兩種心態(tài)：

一.面試的目的是合作而不是競爭。

聘請人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司增加公司的競爭力，而不是為與考生一比凹凸而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。

二.面試中兩者的地位是公平的，面試者是求職不是乞職。

面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向聘請人員懇求工作，勝利的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮狀況。

其次，面試者要留意自己在面試中的禮儀問題，也就是辦公室面試禮儀。由于行政文員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必需要在面試中予以充分注意。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與行政文員的身份不符，給聘請人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要消失晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，簡單給聘請人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝裝扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦潔凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝，總之，應給聘請人員、大方、干練感。

第三，文職崗位需要很強的語言表達力量，所以在面試時要留意特殊說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達出的誠意。假如求職者說話顛三倒四，語意不清，簡單讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然悅耳，但華而不實，缺乏誠意，都不是勝利的表達。

在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入肯定的確定與否定，應多正反兩面考慮。從許多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的'是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡潔地下結(jié)論，有時還要從多個角度思索，詳細狀況詳細分析。

同時還要冷靜思索，理清思路。一般來說，當聘請人員提出問題以后，考生應稍作思索，不必急于回答。即便是聘請人員所提問題與你事前預備的題目有相像性，也不要在聘請人員話音一落，馬上答題，那給聘請人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先預備好的答案。假如是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思索。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思索，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

行政文員面試技巧：

文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必需要保持良好的心態(tài)來面對聘請人員。關(guān)鍵要做到八個字順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給聘請人員留下好印象，使其信任你有力量在將來進入公司后與同事和諧的相處。

要做到面帶微笑，平視考官，避開心情波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種狀況則是，很自信，壓根不把聘請人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。

應樹立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競爭。聘請人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司增加公司的競爭力，而不是為與考生一比凹凸而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是公平的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向聘請人員懇求工作，勝利的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮狀況。

文員面試技巧二：面試者要留意自己在面試中的禮儀問題。由于文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必需要在面試中予以充分注意。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給聘請人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要消失晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，簡單給聘請人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝裝扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦潔凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝，總之，應給聘請人員、大方、干練感。

文員面試技巧三：文職崗位需要很強的語言表達力量，所以在面試時要留意特殊說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達出的誠意。假如求職者說話顛三倒四，語意不清，簡單讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然悅耳，但華而不實，缺乏誠意，都不是勝利的表達。

在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入肯定的確定與否定，應多正反兩面考慮。從許多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡潔地下結(jié)論，有時還要從多個角度思索，詳細狀況詳細分析。

同時還要冷靜思索，理清思路。一般來說，當聘請人員提出問題以后，考生應稍作思索，不必急于回答。即便是聘請人員所提問題與你事前預備的題目有相像性，也不要在聘請人員話音一落，馬上答題，那給聘請人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先預備好的答案。假如是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思索。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思索，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

辦公室文員面試技巧2

文員面試第一、重在與上級及各部門溝通協(xié)調(diào)力量；其次；辦公軟件如WORD、EXCEL的應用力量，以及辦公設(shè)備如打印機，傳真機的使用；第三；文件的整理與存檔力量。假如你這三點基本素養(yǎng)較好，再加上個人外貌還可以的話，就基本上沒問題了

對問題補充的回答：不管了解不了解，你連辦公軟件都不會那確定是不行的，這點是必備的素養(yǎng)；

與各部門的協(xié)調(diào)溝通力量，說白了就是你說話是不是讓別人簡單接受，你是不是很虛心，說白了文員就是在辦公室打雜的，雖然是一些文件處理類的打雜；

文件的整理與存檔，由于公司的'文件與傳真確定許多，你肯定要對這些特別了解，等需要的時候你能很快接肯定的規(guī)律找到它們，以便做事有依據(jù)

你吞吞吐吐說明你對這崗位并不是很了解，我想，假如是這種狀況，你盡可能照實坦白就行，只要你的基礎(chǔ)文化素養(yǎng)好，工作閱歷可以以后培育，有些面試官比較喜愛坦誠的人，說不定你會被錄用的

辦公室文員面試技巧3

1、辦公室文員面試技巧

文職崗位要面試者有很好的親和力，能與其他人進行很好的溝通，這就要求面試者必要有一個優(yōu)秀良好的心態(tài)來面對聘請人員。關(guān)鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這么做才能給聘請人員留下一個很好的印象，使其信任你有力量在將來進入公司后能和大家和諧共處。

要做到面帶微笑，平視考官，避開心情波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人才學過人、答復錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢痛快地表達自己的觀點；另一種狀況則是，很自信，壓根不把聘請人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最佳的表現(xiàn)應是，平視對方，文質(zhì)彬彬，從容不迫。

2、辦公室文員面試技巧

文職崗位需要很強的言語表達力量，所以在面試時要非常留意說話內(nèi)容，說話口氣以及所表達出的誠意。假如求職者說話雜亂無章，語意不清，這樣很簡單讓人覺得無法擔當大任或是言語盡管動聽，但虛有其表，缺少誠意，都不是勝利的表達。

在答復問題時要辯證剖析，多思維答題。回答問題要不墮入肯定的確定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些標題來看，考察的重點通常不在于面試者答案的是與非，或是觀點的正確與否，而在于分析說理讓人服氣的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡潔地下結(jié)論，有時還要從多個角度思索，詳細狀況詳細分析。

3、辦公室文員面試技巧

面試者要留意自己在面試中的'禮儀。緣由是文職人員的形象和禮儀通常代表公司的形象，所以這一點必需在面試中予以重視。要做到外表大方，舉動得穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給聘請人員的印象也不太好。

面試者入座后，盡量不要呈現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這樣會給聘請人員一種不成熟、不嚴厲?的感覺。一般說來，著裝裝扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦潔凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝，總之，應給聘請人員、大方、干練感。

辦公室文員面試技巧4

辦公室文員面試技巧一

文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必需要保持良好的心態(tài)來面對聘請人員。關(guān)鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給聘請人員留下好印象，使其信任你有力量在將來進入公司后與同事和諧的相處。

要做到面帶微笑，平視考官，避開心情波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種狀況則是，很自信，壓根不把聘請人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。

辦公室文員的面試技巧二

面試者要留意自己在面試中的禮儀問題。由于文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必需要在面試中予以充分注意。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給聘請人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要消失晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，簡單給聘請人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝裝扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦潔凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝，總之，應給聘請人員、大方、干練感。

辦公室文員面試技巧三

文職崗位需要很強的語言表達力量，所以在面試時要留意特殊說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達出的誠意。假如求職者說話顛三倒四，語意不清，簡單讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然悅耳，但華而不實，缺乏誠意，都不是勝利的表達。

在回答問題時要辯證分析，多維答題?；卮饐栴}不要陷入肯定的確定與否定，應多正反兩面考慮。從許多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡潔地下結(jié)論，有時還要從多個角度思索，詳細狀況詳細分析。

辦公室文員面試著裝：

1.套裝是辦公室行政女職員的必選之物，由于它可以使穿著的人顯得潔凈利落，干練堅決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。

2.服裝的顏色，應以白、黑、褐、海藍、灰色等基本色為主。而女性搭配一條絲巾，或在套裝內(nèi)穿件亮眼的上衣，既可避開顏色單調(diào)帶來的沉悶感，又會給人留下干練、布滿親和力與感染力的印象。

3.不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過合身的`連衣裙，適當?shù)爻尸F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風度。

4.為了適應行政族工作的特點，在面料的選擇上應當盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的干凈。

辦公室文員面試妝容：

化妝

1、面試相宜清爽自然、輕松明快的淡妝，顯得人有親和力!切忌濃妝艷抹。

2、發(fā)型要中規(guī)中矩，假如是長頭發(fā)最好束起來，假如散開肯定要潔凈，最好不要燙發(fā)。

3、不宜擦拭過多的香水。指甲肯定要保持干凈。

飾品：

1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項鏈手鐲戴時需要協(xié)作套裝。

2、面試時，與服飾搭配的公文包顯得特別雅致。