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.::;教導(dǎo)處范文之2019年青年教師匯報(bào)課活動(dòng)方案一、指導(dǎo)思想依照我校“青年教師成才方案〞,為了更好地落實(shí)“青年教師312工程〞,提升青年教師的課堂教學(xué)程度,促進(jìn)青年教師專業(yè)開(kāi)展。經(jīng)研究,學(xué)校決定于第7-8周舉行“青年教師匯報(bào)課〞活動(dòng)。二、參與對(duì)象我校35周歲以下〔1984年9月1日以后出生〕的青年教師,擬依照總?cè)藬?shù)比例1/3確定匯報(bào)人數(shù)〔詳細(xì)數(shù)據(jù)如下表,如有出入請(qǐng)各學(xué)部依照最新情況調(diào)整〕,各學(xué)部依照學(xué)部情況和學(xué)科特點(diǎn),結(jié)合推磨聽(tīng)課,合理布置教師上課。各學(xué)部上課人數(shù)下限為:小學(xué)部30人、初中部12人、高中部6人、國(guó)際部12人,全校合計(jì)60人。三、活動(dòng)布置四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置各學(xué)部依照參與匯報(bào)課青年教師人數(shù),依照一等獎(jiǎng)15%、二等獎(jiǎng)20%、三等獎(jiǎng)25%進(jìn)展評(píng)獎(jiǎng)〔不能超越〕。五、組織評(píng)比1.指導(dǎo)小組2.評(píng)審小組說(shuō)明:1.各學(xué)局部管校長(zhǎng)作為本學(xué)部評(píng)審組長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)評(píng)審工作。主要內(nèi)容包括:〔1〕聯(lián)絡(luò)學(xué)部所聘請(qǐng)專家,組織評(píng)委開(kāi)會(huì)與評(píng)課,上報(bào)評(píng)審結(jié)果〔校長(zhǎng)簽字〕?!?〕布置專人負(fù)責(zé)青年教師上課資料印制、發(fā)放,現(xiàn)場(chǎng)拍照等。〔3〕布置學(xué)部協(xié)調(diào)校學(xué)術(shù)委員聽(tīng)課期間的課務(wù),組織相關(guān)教研組教師聽(tīng)課。評(píng)審?fù)戤吅?,布置專人將評(píng)審結(jié)果〔含課堂教學(xué)評(píng)價(jià)表〕、參評(píng)教師的教學(xué)設(shè)計(jì)與課件、聽(tīng)課教師簽到表等上交教師開(kāi)展中心王卉。2.教師開(kāi)展中心負(fù)責(zé)制定“金陵中學(xué)河西分校青年教師匯報(bào)課評(píng)價(jià)表〞〔附件1〕、評(píng)委午餐、獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)放等工作。六、活動(dòng)要求1.青年教師〔1〕請(qǐng)各位青年教師在思想上高度注重此次活動(dòng),認(rèn)真研究教材,理解學(xué)情,精心備課?!?〕教案由結(jié)對(duì)師傅或教研組長(zhǎng)把關(guān)簽字,教研組要認(rèn)真組織教師研討并提出合理建議,爭(zhēng)取上出較高程度的匯報(bào)課?!?〕活動(dòng)完畢后及時(shí)總結(jié),完善教學(xué)設(shè)計(jì),寫(xiě)好教學(xué)反思,并與教案和課件一起上交學(xué)部。2.學(xué)部〔1〕上課內(nèi)容以教學(xué)進(jìn)度為準(zhǔn),同年級(jí)、同學(xué)科課題要統(tǒng)一,不得借班上課?!?〕教學(xué)設(shè)計(jì)在上課前交給評(píng)委和工作人員〔10份〕。教學(xué)設(shè)計(jì)文檔要求詳見(jiàn)附件2。〔3〕每天匯報(bào)課完畢,各學(xué)部要布置評(píng)課活動(dòng),參與匯報(bào)課的教師要準(zhǔn)時(shí)參與?!?〕各學(xué)部召開(kāi)專題總結(jié)會(huì)議,布置獲得一等獎(jiǎng)的教師說(shuō)課。學(xué)部結(jié)合專家建議,針對(duì)青年教師的課堂教學(xué)進(jìn)展分析并提出改進(jìn)意見(jiàn),完成青年教師匯報(bào)課教學(xué)分析報(bào)告〔青年教師匯報(bào)課
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