工地勞動(dòng)合同范本

1/1工地勞動(dòng)合同范本工地勞動(dòng)合同范本:

甲方：___________

乙方：___________

甲乙雙方本著公平、自愿、互利互惠的原則，依據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合本合同范圍的詳細(xì)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同書。

一、合同期

本合同起止日期：______(公歷)年______月______日至__年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為公司各工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息、休假制度

1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，(除特別工作任務(wù)外)。

2、甲方支配乙方加班，加班費(fèi)為80元/4小時(shí)。

四、勞動(dòng)酬勞

1、甲方依據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會(huì)議評定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金。

2、公司辦公會(huì)議評定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天，普工為110元/天。

3、公司辦公會(huì)議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計(jì)算方法詳見附頁)。

4、年終依據(jù)評定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。

五、勞動(dòng)愛護(hù)

1、甲方依據(jù)乙方崗位的實(shí)際狀況，向乙方供應(yīng)勞動(dòng)工具和勞保用品。

2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(xiǎn)(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)及其待遇，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

七、平安事故及責(zé)任賠償

1.在施工過程中，乙方必需遵守電力行業(yè)平安規(guī)章制度，和平安規(guī)章施工，聽從現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必需分清責(zé)任。

2.如乙方違章作業(yè)，不聽從支配，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務(wù)治療費(fèi)，不擔(dān)當(dāng)誤工費(fèi)和工資。

3.如乙方違章作業(yè)，不聽從支配，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)，當(dāng)月扣除。

4.員工在非上班工作時(shí)間內(nèi)，從事其它活動(dòng)所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人擔(dān)當(dāng)。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機(jī)私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。

5.乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、上、下班肯定要按公司規(guī)定的時(shí)間上班、下班。

2、在晚上十一點(diǎn)半前，必需回公司休息。

3、在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、平安帽、工作鞋。

4、要保持個(gè)人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生。

5、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。

6、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要疼惜公司財(cái)物。

7、不準(zhǔn)帶異性伴侶在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司。

8、偶有親戚伴侶來食堂就餐的必需報(bào)餐，不得將食物帶出公司。

九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可依據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)實(shí)行書面形式。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(詳細(xì)含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn))；

3.有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的；

4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.有意隱瞞真實(shí)身份或其他狀況的；

6.試用語言、動(dòng)作等對上級進(jìn)行辱罵、威逼、或脅迫達(dá)兩次及以上的；

7.不聽從上級正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時(shí)間長達(dá)一個(gè)星期，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的；

8.因員工個(gè)人緣由不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧，時(shí)間長達(dá)一個(gè)星期拒不接受工作支配的；

9.實(shí)施或在公共場合揚(yáng)言實(shí)施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴(yán)峻影響或后果的；

10.鼓動(dòng)其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對抗，性質(zhì)惡劣的；

11.一年內(nèi)個(gè)人崗位績效考核三次評定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的；

12.從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理懲罰法》等明令禁止行為的；

13.進(jìn)行賭博、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的；

14.盜竊公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)涉案價(jià)值在500元以上的，或累計(jì)盜竊達(dá)2次的；

15.因工作時(shí)精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個(gè)人主觀緣由造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的；

16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防平安管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他平安事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動(dòng)火被查實(shí)累計(jì)兩次的；

17.偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財(cái)物，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá)2次的；

18.編造散布虛假信息致使甲方社會(huì)形象受損，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的；

19.違反甲方有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱秘愛護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)隱秘或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)形象損害的；

20.在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴(yán)峻的；

21.乙方一年內(nèi)累計(jì)受到三次記大過處分的(乙方累計(jì)兩次記小過者可合并為一次記大過處分)；

22.一年內(nèi)累計(jì)事假達(dá)15天以上的(含15天)；

23.一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗，或請假時(shí)間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工)；

(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2.乙方不能勝任甲方支配的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

3.在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的；

(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)乙方勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件；

2.未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)合同商定的乙方勞動(dòng)酬勞；

3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式；

5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；

6.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的。

(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：

1.合同期滿的；

2.乙方死亡或者宣告失蹤的。

十、甲乙雙方商定的其它事項(xiàng)

十一、其它

1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。

2.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具