全年員工培訓(xùn)計(jì)劃方案

全年員工培訓(xùn)計(jì)劃方案

培訓(xùn)需求分析與目標(biāo)設(shè)定01了解員工對(duì)培訓(xùn)的期望收集員工在崗位上的需求了解員工對(duì)個(gè)人發(fā)展的需求發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷了解員工對(duì)培訓(xùn)的期望收集員工在崗位上的需求了解員工對(duì)個(gè)人發(fā)展的需求進(jìn)行一對(duì)一訪(fǎng)談了解員工在崗位上的優(yōu)勢(shì)與不足收集員工對(duì)績(jī)效改進(jìn)的意見(jiàn)了解員工對(duì)個(gè)人發(fā)展的需求分析員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果??????收集員工培訓(xùn)需求與期望對(duì)比員工現(xiàn)有技能與崗位需求分析員工在崗位上的技能不足了解員工需要提升的技能領(lǐng)域分析員工發(fā)展?jié)摿α私鈫T工的潛在能力分析員工需要提升的技能領(lǐng)域?qū)Ρ葐T工績(jī)效與崗位標(biāo)準(zhǔn)了解員工在崗位上的優(yōu)勢(shì)與不足收集員工對(duì)績(jī)效改進(jìn)的意見(jiàn)了解員工對(duì)個(gè)人發(fā)展的需求分析員工崗位技能差距針對(duì)員工崗位技能差距制定培訓(xùn)目標(biāo)針對(duì)員工個(gè)人發(fā)展需求制定培訓(xùn)目標(biāo)制定培訓(xùn)目標(biāo)安排培訓(xùn)課程與時(shí)間選擇合適的培訓(xùn)方式與方法制定培訓(xùn)評(píng)估與總結(jié)計(jì)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工參與培訓(xùn)提高員工培訓(xùn)積極性制定培訓(xùn)激勵(lì)措施制定針對(duì)性的培訓(xùn)目標(biāo)與計(jì)劃培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)與制定02設(shè)計(jì)課程體系框架根據(jù)員工崗位技能差距設(shè)計(jì)課程體系根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求設(shè)計(jì)課程體系01制定課程內(nèi)容設(shè)計(jì)課程大綱與知識(shí)點(diǎn)安排課程實(shí)踐與案例分析設(shè)計(jì)課程考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)02考慮課程時(shí)間與安排合理安排課程時(shí)間與周期考慮課程之間的關(guān)聯(lián)與銜接考慮員工的工作與生活安排03設(shè)計(jì)課程體系框架與內(nèi)容制定課程時(shí)間表安排培訓(xùn)課程的時(shí)間與周期考慮課程之間的關(guān)聯(lián)與銜接考慮員工的工作與生活安排分配培訓(xùn)資源分配培訓(xùn)師資與場(chǎng)地準(zhǔn)備培訓(xùn)教材與設(shè)備安排培訓(xùn)過(guò)程中的管理與支持考慮培訓(xùn)過(guò)程中的調(diào)整與優(yōu)化根據(jù)員工需求與反饋調(diào)整課程內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃與安排持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系與課程制定課程時(shí)間表與安排選擇培訓(xùn)方式根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容與員工需求選擇培訓(xùn)方式考慮培訓(xùn)效果與成本效益選擇培訓(xùn)方法根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容與員工需求選擇培訓(xùn)方法考慮培訓(xùn)效果與員工接受程度考慮培訓(xùn)過(guò)程中的調(diào)整與優(yōu)化根據(jù)員工需求與反饋調(diào)整培訓(xùn)方式與方法根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃與安排持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系與課程選擇合適的培訓(xùn)方式與方法??????培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤03安排員工參加培訓(xùn)課程通知員工參加培訓(xùn)的時(shí)間與地點(diǎn)提醒員工準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的資料與設(shè)備提供培訓(xùn)支持提供培訓(xùn)師資與場(chǎng)地準(zhǔn)備培訓(xùn)教材與設(shè)備安排培訓(xùn)過(guò)程中的管理與支持跟蹤員工培訓(xùn)進(jìn)度了解員工參加培訓(xùn)的情況收集員工對(duì)培訓(xùn)的意見(jiàn)與建議組織員工參加培訓(xùn)收集員工培訓(xùn)成果數(shù)據(jù)收集員工在培訓(xùn)課程中的表現(xiàn)數(shù)據(jù)收集員工在培訓(xùn)后的績(jī)效數(shù)據(jù)01分析培訓(xùn)效果分析員工在培訓(xùn)中的成果與進(jìn)步分析培訓(xùn)對(duì)員工績(jī)效的影響02收集員工反饋收集員工對(duì)培訓(xùn)的意見(jiàn)與建議收集員工對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的需求與期望03實(shí)時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果與反饋根據(jù)培訓(xùn)效果與反饋調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)員工需求與反饋調(diào)整課程內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃與安排01優(yōu)化培訓(xùn)方式與方法根據(jù)員工需求與反饋調(diào)整培訓(xùn)方式與方法根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃與安排02持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系與課程根據(jù)員工需求與反饋持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系根據(jù)培訓(xùn)效果持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)課程03調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容培訓(xùn)效果評(píng)估與總結(jié)04設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程完成度與滿(mǎn)意度指標(biāo)設(shè)計(jì)員工技能提升與績(jī)效改善指標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)成果評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)師資與教材滿(mǎn)意度指標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)過(guò)程參與度與積極性指標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)過(guò)程評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)后長(zhǎng)期績(jī)效改善指標(biāo)設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)后職業(yè)發(fā)展?jié)M意度指標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果持續(xù)性評(píng)估指標(biāo)??????設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)收集員工培訓(xùn)成果數(shù)據(jù)收集員工培訓(xùn)成果數(shù)據(jù)收集員工在培訓(xùn)課程中的表現(xiàn)數(shù)據(jù)收集員工在培訓(xùn)后的績(jī)效數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)成果分析員工在培訓(xùn)中的成果與進(jìn)步分析培訓(xùn)對(duì)員工績(jī)效的影響收集員工反饋收集員工對(duì)培訓(xùn)的意見(jiàn)與建議收集員工對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的需求與期望總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)分析培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施過(guò)程中的成功經(jīng)驗(yàn)分析培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施過(guò)程中的不足之處提煉改進(jìn)措施提出針對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施過(guò)程中的改進(jìn)措施提出針對(duì)培訓(xùn)效果與滿(mǎn)意度方面的改進(jìn)措施持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系與課程根據(jù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與改進(jìn)措施持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系根據(jù)培訓(xùn)效果持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)課程總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與改進(jìn)措施??????培訓(xùn)激勵(lì)與持續(xù)發(fā)展05設(shè)計(jì)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度設(shè)計(jì)培訓(xùn)榮譽(yù)與認(rèn)證制度實(shí)施培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制落實(shí)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度落實(shí)培訓(xùn)榮譽(yù)與認(rèn)證制度評(píng)估培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制效果分析培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制對(duì)員工參與度的影響分析培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制對(duì)員工績(jī)效的影響建立培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)與發(fā)展提供自主學(xué)習(xí)資源提供在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)與課程提供圖書(shū)與資料資源設(shè)立自主學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)自主學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度設(shè)計(jì)自主學(xué)習(xí)榮譽(yù)與認(rèn)證制度關(guān)注員工自主學(xué)習(xí)成果收集員工自主學(xué)習(xí)成果數(shù)據(jù)分析員工自主學(xué)習(xí)對(duì)績(jī)效的影響分析培訓(xùn)體系與計(jì)劃效果分析培訓(xùn)體系與計(jì)劃對(duì)員工發(fā)展的影響分析培訓(xùn)體系與計(jì)劃對(duì)組織績(jī)效的影響收集員工反饋與建議收集員工對(duì)培訓(xùn)體系與計(jì)劃的反饋與建議收集