殘聯(lián)工作制度范本

第頁共頁殘聯(lián)工作制度范本殘疾人聯(lián)合會工作制度范本第一章總則第一條為了加強和規(guī)范殘疾人聯(lián)合會的工作，提高工作效率，保障殘疾人的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本工作制度。第二章組織結(jié)構(gòu)第二條殘疾人聯(lián)合會設(shè)立常務(wù)理事會，是聯(lián)合會的決策機構(gòu)，負責(zé)聯(lián)合會的日常管理和決策事項。第三條殘疾人聯(lián)合會設(shè)立辦公室，負責(zé)聯(lián)合會的具體工作執(zhí)行，包括組織事務(wù)、宣傳工作、資金管理等。第四條殘疾人聯(lián)合會設(shè)立各類委員會，包括就業(yè)委員會、教育委員會、醫(yī)療康復(fù)委員會等，負責(zé)各類相關(guān)工作的研究和推動。第三章工作職責(zé)第五條常務(wù)理事會的職責(zé)包括制定和組織執(zhí)行聯(lián)合會的工作計劃、組織和召開聯(lián)合會會議、審議并決定重大事項等。第六條辦公室的職責(zé)包括處理日常工作，協(xié)助常務(wù)理事會制定工作計劃，組織會議，負責(zé)聯(lián)合會各類活動的籌備和執(zhí)行，管理聯(lián)合會的文件和資料等。第七條各類委員會的職責(zé)包括研究相關(guān)領(lǐng)域的政策法規(guī)、承擔(dān)專項工作、提出政策建議等。第八條聯(lián)合會的會員單位應(yīng)積極參與聯(lián)合會的工作，配合聯(lián)合會的工作，履行其應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。第四章工作流程第九條聯(lián)合會的日常工作由常務(wù)理事會和辦公室共同協(xié)調(diào)推進，各類委員會則根據(jù)工作需要制定相關(guān)工作方案并實施。第十條聯(lián)合會的相關(guān)工作事項必須經(jīng)過常務(wù)理事會的審議和決定，在工作執(zhí)行過程中，應(yīng)及時向常務(wù)理事會報告工作進展，遇到重大問題，需及時報告并請示。第五章工作紀(jì)律第十一條聯(lián)合會工作人員應(yīng)具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德操守，恪守工作紀(jì)律，維護聯(lián)合會的形象和聲譽。第十二條聯(lián)合會工作人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露聯(lián)合會的內(nèi)部信息。第十三條對于工作不認真、不負責(zé)任、違反工作紀(jì)律等行為，聯(lián)合會將嚴(yán)肅處理，依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六章附則第十四條本工作制度自發(fā)布之日起生效，聯(lián)合會相關(guān)工作人員必須按照本制度執(zhí)行。第十五條本工作制度的解釋權(quán)歸殘疾人聯(lián)合會所有，如有需要，可根據(jù)工作實際情況進行修訂和補充。