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第頁共頁勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定模版第一章總則第一條為了保障勞動者的健康安全,預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有勞動者在工作中使用的勞動防護(hù)用品的選擇、配備和使用管理。第三條勞動防護(hù)用品的選擇、配備和使用,應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)勞動防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。第四條雇主和勞動者有義務(wù)共同遵守勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定,采取有效的措施保護(hù)勞動者的人身安全和健康。第二章勞動防護(hù)用品的選擇和配備第五條雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位工作特點(diǎn)和勞動者所處工作環(huán)境的特點(diǎn),合理選擇和配備勞動防護(hù)用品。第六條勞動防護(hù)用品的選擇和配備應(yīng)當(dāng)滿足以下要求:(一)根據(jù)工作環(huán)境的特點(diǎn)和風(fēng)險程度,選擇相應(yīng)的勞動防護(hù)用品,并保障其合理性和適用性;(二)根據(jù)勞動者的身體特點(diǎn)、工作狀況以及工作時間的長短,選擇合適的勞動防護(hù)用品,確保其有效發(fā)揮保護(hù)作用;(三)在選擇勞動防護(hù)用品時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的產(chǎn)品;(四)對于需要特殊防護(hù)的工作環(huán)境,應(yīng)當(dāng)采取特殊的防護(hù)用品和措施,確保勞動者的安全和健康。第七條雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動防護(hù)用品的特點(diǎn)和使用情況,制定相應(yīng)的使用說明和操作規(guī)程,并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。第八條勞動防護(hù)用品的配備應(yīng)當(dāng)符合以下要求:(一)及時更新和補(bǔ)充勞動防護(hù)用品,確保勞動者能夠及時使用到相應(yīng)的防護(hù)用品;(二)配備的防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求,并具備相應(yīng)的防護(hù)性能和功能;(三)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)具備合理的防護(hù)范圍和防護(hù)效果,能夠有效防止工傷事故的發(fā)生;(四)配備的防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)符合勞動者的身體特點(diǎn)和工作需求,確保其使用的舒適性和便捷性。第九條雇主應(yīng)當(dāng)定期檢查和維護(hù)勞動防護(hù)用品的使用狀況,并及時更換損壞或失效的防護(hù)用品。第十條雇主應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護(hù)用品的臺賬和檔案,記錄勞動防護(hù)用品的配備、使用和更換情況。第三章勞動防護(hù)用品的使用管理第十一條勞動防護(hù)用品的使用應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:(一)勞動者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定佩戴或使用勞動防護(hù)用品,不得擅自棄用、更換或私自改變勞動防護(hù)用品的結(jié)構(gòu)、性能或功能;(二)勞動者應(yīng)當(dāng)正確使用勞動防護(hù)用品,按照操作規(guī)程和要求佩戴、調(diào)整、使用和維護(hù)勞動防護(hù)用品;(三)勞動者應(yīng)當(dāng)參加相關(guān)的培訓(xùn),了解和掌握勞動防護(hù)用品的正確使用方法和注意事項(xiàng);(四)勞動者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的安全意識和防護(hù)意識,遵守勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定,合理使用和保護(hù)勞動防護(hù)用品。第十二條雇主應(yīng)當(dāng)對勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保勞動者的安全和健康。第十三條雇主應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護(hù)用品管理制度,明確相關(guān)責(zé)任人和管理要求。第十四條雇主應(yīng)當(dāng)定期檢查勞動防護(hù)用品的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并記錄相關(guān)處理情況。第十五條勞動者不得隨意丟棄勞動防護(hù)用品或私自拆卸、改變其結(jié)構(gòu)和性能。第十六條勞動者發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品存在問題或有需要更換的情況,應(yīng)當(dāng)及時向相關(guān)責(zé)任人報告,并按照規(guī)定的程序辦理。第四章附則第十七條勞動防護(hù)用品使用管理的具體辦法和程序,由雇主制定,并經(jīng)組
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