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第頁共頁員工宿舍住宿管理制度范文一、總則為規(guī)范員工宿舍住宿行為,維護員工住宿環(huán)境的衛(wèi)生與安全,提高員工的住宿品質(zhì)和生活滿意度,特制定本管理制度。二、宿舍分配1.新員工入職后,由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍。2.宿舍分配原則:男女員工宿舍分開,單身員工和已婚員工分開。3.宿舍調(diào)整:由于工作需要或其他特殊情況,需要調(diào)整宿舍的員工,應(yīng)提前向人力資源部門申請,并經(jīng)批準后方可調(diào)整。三、宿舍管理1.宿舍使用期限:員工入住宿舍后,原則上為長期住宿,但若因工作變動或其他特殊原因需要離職或調(diào)動的,應(yīng)及時向人力資源部門報備,辦理宿舍退房手續(xù)。2.宿舍使用費用:員工住宿宿舍需支付一定的費用,由員工本人自行承擔,費用標準由公司依據(jù)當?shù)厥袌鰞r格制定并通知員工。3.宿舍設(shè)施維護:員工入住宿舍后,應(yīng)妥善保管宿舍內(nèi)設(shè)施與設(shè)備,并按照規(guī)定使用,如有損壞或故障,應(yīng)及時報修或上報維修。4.宿舍裝修:員工宿舍內(nèi)不得擅自進行裝修或更改房間結(jié)構(gòu),如需裝修或更改,需經(jīng)過宿舍管理部門的審批。5.宿舍清潔:員工應(yīng)自覺保持宿舍內(nèi)外的衛(wèi)生,定期進行清掃,并配合宿舍管理部門的日常衛(wèi)生檢查和整改工作。6.防止火災:員工宿舍內(nèi)不得使用大功率電器,不得亂拉亂接電線,不得私拉亂接煤氣管道或加熱設(shè)備,嚴禁在宿舍內(nèi)抽煙,禁止使用明火,勿隨意丟棄煙蒂等易燃物品。7.安全防護:員工應(yīng)注意宿舍安全,定期檢查窗戶、門鎖等設(shè)施是否完好,不得私拉電線、蓄水桶、蓄電池等,嚴禁私拉亂接電線接口,禁止將私人家什放置在公共通道、樓梯及防火通道內(nèi),不得利用私人電器充電等,如有發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時上報宿舍管理部門。8.突發(fā)事件應(yīng)急預案:員工宿舍發(fā)生火災、漏水等突發(fā)事件時,員工應(yīng)迅速撤離宿舍,并立即報警或向宿舍管理部門報告,確保生命安全。在宿舍使用過程中,如發(fā)現(xiàn)宿舍存在問題或存在不安全因素,應(yīng)及時向宿舍管理部門反映。9.夜間安靜:為保證員工休息,晚上22:00以后請保持宿舍安靜,嚴禁大聲喧嘩或產(chǎn)生過大噪音。四、宿舍衛(wèi)生1.宿舍衛(wèi)生責任:員工宿舍衛(wèi)生由宿舍成員共同負責,每個員工都應(yīng)承擔宿舍衛(wèi)生責任,做好宿舍的日常清潔工作。2.定期衛(wèi)生檢查:宿舍管理部門將定期進行宿舍衛(wèi)生檢查,員工應(yīng)主動配合并整改存在的問題。如發(fā)現(xiàn)員工個人衛(wèi)生差、宿舍衛(wèi)生不達標等情況,將被視為違反宿舍管理制度。3.宿舍垃圾處理:員工應(yīng)將生活垃圾分類投放,并按規(guī)定時間將垃圾放置在指定位置等待清理。4.宿舍日常清潔:員工應(yīng)保持宿舍的日常清潔,包括地面、床鋪、桌面、窗戶等的清掃,并將個人物品擺放整齊。五、違規(guī)處理1.違規(guī)行為包括:擅自調(diào)換宿舍、擅自裝修宿舍、私拉電線、亂拉電線、亂接煤氣管道或加熱設(shè)備、抽煙、私養(yǎng)寵物、丟棄煙蒂等。2.對于違規(guī)行為,宿舍管理部門將按照情節(jié)輕重,進行相應(yīng)的處理措施,包括口頭警告、書面警告、扣除住宿費用、調(diào)離宿舍等,并記錄在員工檔案中。3.嚴重違反宿舍管理制度的員工,將依規(guī)定進行相應(yīng)的紀律處分,甚至解除勞動合同。六、附則1.本制度由公司人力資源部門負責解釋和修訂。2.本制度自發(fā)布之日起施行,并在公司內(nèi)部有效傳達、實施。3.本制度經(jīng)信
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