綜合治理的規(guī)章制度模版

第頁(yè)共頁(yè)綜合治理的規(guī)章制度模版第一章總則第一條綜合治理規(guī)章制度的制定遵循全面、科學(xué)、公平、公正的原則，旨在建立健全的綜合治理體系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第二條綜合治理是指通過綜合運(yùn)用社會(huì)各方力量，解決社會(huì)面臨的矛盾和問題，提高社會(huì)管理的有效性和質(zhì)量。第三條綜合治理的主要任務(wù)包括：加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)能力；優(yōu)化社會(huì)資源配置和利益協(xié)調(diào)機(jī)制；促進(jìn)社會(huì)公平正義和人民群眾的獲得感；保障和提升社會(huì)安全和風(fēng)險(xiǎn)防控能力；推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。第四條綜合治理是政府責(zé)任和社會(huì)共同參與的結(jié)合體，依法開展，依靠群眾監(jiān)督，各方共同參與。第五條綜合治理的原則包括：以法治為基礎(chǔ)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出重點(diǎn)，分類施策；堅(jiān)持源頭治理，加強(qiáng)預(yù)防，綜合治理；注重調(diào)查研究，科學(xué)決策，創(chuàng)新管理；加強(qiáng)監(jiān)督，提高效能，形成合力。第二章綜合治理的組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)第六條綜合治理設(shè)立綜合治理委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，推動(dòng)綜合治理工作。第七條綜合治理委員會(huì)的主要職責(zé)包括：制定綜合治理的規(guī)劃和方案；協(xié)調(diào)解決重大社會(huì)問題；評(píng)估綜合治理工作的進(jìn)展和成效；推動(dòng)社會(huì)各方積極參與綜合治理活動(dòng)；宣傳和培訓(xùn)綜合治理知識(shí)和技能。第八條綜合治理委員會(huì)的組成由政府、社會(huì)組織、專家學(xué)者、企業(yè)代表等組成，由綜合治理委員會(huì)主任負(fù)責(zé)主持。第九條綜合治理委員會(huì)設(shè)立綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)具體的綜合治理工作和日常管理。第三章綜合治理的工作流程第十條綜合治理的工作分為問題識(shí)別、問題解決和問題評(píng)估三個(gè)階段。第十一條問題識(shí)別階段包括：明確問題范圍、分析問題原因、調(diào)查研究問題情況、形成問題報(bào)告。第十二條問題解決階段包括：制定問題解決方案、組織實(shí)施解決方案、完善問題解決措施、實(shí)施問題解決措施。第十三條問題評(píng)估階段包括：評(píng)估問題解決成效、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、優(yōu)化解決辦法、改進(jìn)工作機(jī)制。第四章綜合治理的監(jiān)督和評(píng)估第十四條綜合治理的監(jiān)督由綜合治理委員會(huì)負(fù)責(zé)，包括自查、互查和社會(huì)監(jiān)督。第十五條綜合治理的評(píng)估由綜合治理辦公室負(fù)責(zé)，包括方案評(píng)估、過程評(píng)估、結(jié)果評(píng)估。第十六條綜合治理的監(jiān)督和評(píng)估結(jié)果將作為改進(jìn)工作的依據(jù)，并向社會(huì)公開。第五章綜合治理的激勵(lì)和懲處第十七條對(duì)于在綜合治理工作中取得突出成績(jī)的單位和個(gè)人，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條對(duì)于在綜合治理工作中存在失職、瀆職、違紀(jì)違法行為的單位和個(gè)人，將依法追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。第十九條綜合治理委員會(huì)將建立健全激勵(lì)和懲處機(jī)制，提高綜合治理工作的積極性和有效性。第六章附則第二十條綜合治理規(guī)章制度的解釋權(quán)歸綜合治理委員會(huì)所有。第二十一條綜合治理規(guī)章制度的修訂由綜合治理委員會(huì)主導(dǎo)，經(jīng)過廣泛征求意見后進(jìn)行。第二十