2022專業(yè)技術(shù)職稱評聘辦法

專業(yè)技術(shù)職稱評聘辦法

為充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，加速醫(yī)院

學(xué)科建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評審、聘任工

作，促進(jìn)中心健康可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)

《XXXXXXXXXXXXXXXXXXX》、并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，現(xiàn)

對我醫(yī)院《專業(yè)技術(shù)評聘辦法》作如下修訂：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立專業(yè)技術(shù)職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)人

員的職稱評審?fù)扑]、聘任的組織管理工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人

員崗位晉級審核工作；負(fù)責(zé)確定醫(yī)院引進(jìn)的高層次人才的聘

用崗位等級;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)崗位高職低聘、低職高聘的審核工

作。

組長：院長、支部書記

副組長：副院長

成員：黨政聯(lián)席會其他成員

二、基本原則

在滿足上級主管部門職稱評聘基本條件的前提下，按照

規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)、聘任工作。要嚴(yán)格掌握任職條件，

不搞論資排輩，不搞唯文憑論，對符合條件，成績突出的中

青年專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)破格評審和聘任相應(yīng)職務(wù)。

三、實(shí)施范圍和對象

按照規(guī)定年限、正常途徑取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱資格的

在編在崗的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（如臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科

醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、其他衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)）、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)

人員（如財(cái)會、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、檔案、圖書、工程等b

四、參與衛(wèi)生類職稱晉升申報(bào)的基本條件（非衛(wèi)生專業(yè)

技術(shù)人員按相關(guān)部門文件規(guī)定執(zhí)行卜

（-）報(bào)考年限

1、申報(bào)助理級（初級士）及執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師

取得相應(yīng)專業(yè)中專或?qū)？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作1

年以上。

2、申報(bào)初級（師）：

中專畢業(yè)，從事助理級職務(wù)5年以上；大專畢業(yè)，從事

本專業(yè)技術(shù)工作3年以上；本科或碩士畢業(yè)，從事本專業(yè)工

作一年以上。

3、申報(bào)中級

中專畢業(yè)，從事師級職務(wù)工作7年以上；大專學(xué)歷，從

事師級職務(wù)工作6年以上；本科學(xué)歷，從事師級職務(wù)工作4

年以上;取得碩士學(xué)位，從事師級職務(wù)工作2年以上；取得博

士學(xué)位的人員。

4、申報(bào)副高級

具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事中級職務(wù)工作7年以上；大學(xué)

本科學(xué)歷，從事中級職務(wù)工作5年以上；取得碩士學(xué)位，從

事中級職務(wù)4年以上；取得博士學(xué)位，從事中級職務(wù)工作1

年以上；完成博士后研究工作，出博士后流動站前。

5、正高級申報(bào)評審

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事副高職務(wù)工作5年以

上。

(-)繼續(xù)教育學(xué)分

1、繼續(xù)教育學(xué)分

任職以來每年繼續(xù)教育學(xué)分需達(dá)25學(xué)分以上(其中晉

升副高級職稱人員每年需90學(xué)時(shí)以上，晉升正高級職稱人

員每年需100學(xué)以上卜

2、公需科目：任職以來公需科目考核合格。

(三)年度考核

任現(xiàn)職級以來年度考核需合格。

(四)業(yè)務(wù)基本指標(biāo)(醫(yī)療)：

1、晉升中級職稱須完成以下工作：

(1)平均每年參加臨床工作不少于40周；

(2)每年臨床查房次數(shù)不少于400次；

(3)對本專業(yè)常見病、多發(fā)病例能作出正確判斷和獨(dú)

立處理(外科醫(yī)生能完成本院手術(shù)分級管理規(guī)定中一級手術(shù)

項(xiàng)目總數(shù)的70%以上的項(xiàng)目，能完成本院二級手術(shù)項(xiàng)目總數(shù)

的30%以上的項(xiàng)目);

(4)申報(bào)人能認(rèn)真書寫病歷，體現(xiàn)臨床工作的質(zhì)量和

水平，近3年甲級病歷率達(dá)90%以上，無丙級病歷；

(5)每年參加疑難病例討論或死亡病例討論至少4次;

(6)能夠做到合理檢查、合理用藥，近1年在醫(yī)院處

方點(diǎn)評及合理用藥檢查中無不合理處方。

2、晉升副高級職稱須完成以下工作：

(1)平均每年參加臨床工作不少于40周；

(2)年門診人次數(shù)原則上不少于800人次，特殊情況

由專業(yè)技術(shù)職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(3)每年臨床查房次數(shù)不少于200次；

(4)對本專業(yè)常見病、急危重癥和疑難病例能作出正

確判斷和獨(dú)立處理(外科醫(yī)生能完成本院手術(shù)分級管理規(guī)定

中二級手術(shù)項(xiàng)目總數(shù)的70%以上的項(xiàng)目，能完成本院三級手

術(shù)項(xiàng)目總數(shù)的30%以上的項(xiàng)目);

(5)申報(bào)人對本人或本人所分管的下級醫(yī)師的病歷認(rèn)

真把關(guān)修改，體現(xiàn)臨床工作的質(zhì)量和水平；

(6)每年主持疑難病例討論或協(xié)助主任主持死亡病例

討論至少4次；

(7)能很好地承擔(dān)院內(nèi)外會診任務(wù)；

(8)能夠做到合理檢查、合理用藥，近1年在醫(yī)院處

方點(diǎn)評及合理用藥檢查中無不合理處方。

3、晉升正高級職稱須完成以下工作：

(1)平均每年參加臨床工作不少于35周；

(2)年門診人次數(shù)原則上不少于600人次；特殊情況

由專業(yè)技術(shù)職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

(3)每年臨床查房次數(shù)不少于35次；

(4)對本專業(yè)常見病、急危重癥和疑難病例能作出正

確判斷和獨(dú)立處理(外科醫(yī)生能完成本院手術(shù)分級管理規(guī)定

中三級手術(shù)項(xiàng)目總數(shù)的70%以上的項(xiàng)目，能完成本院四級手

術(shù)項(xiàng)目總數(shù)的30%以上的項(xiàng)目);

(5)申報(bào)人對本人或本人所分管的下級醫(yī)師的病歷認(rèn)

真把關(guān)修改，體現(xiàn)臨床工作的質(zhì)量和水平；

(6)每年主持疑難病例討論或協(xié)助主任主持死亡病例

討論至少10次；

(7)能很好地承擔(dān)院內(nèi)外會診任務(wù)；

(8)能夠做到合理檢查、合理用藥，近1年在醫(yī)院處

方點(diǎn)評及合理用藥檢查中無不合理處方。

五、職稱聘任的資格

在有空缺崗位時(shí)，達(dá)到以上基本條件并完成本崗位需要

達(dá)到的其他條件方可申請崗位評聘。

聘任崗位不足時(shí)，為保證臨床業(yè)務(wù)力量，原則上將本次

空缺崗位按1/2分配給臨床崗位;1/2分配給其他公衛(wèi)崗位

和其他崗位（工程、財(cái)會等）o各類型人員均以任現(xiàn)職稱以

來的量化指標(biāo)考核評分（標(biāo)準(zhǔn)見各類型《空缺崗位競聘上崗

評分細(xì)則》）從高到低聘用（申報(bào)副高、正高崗位不足時(shí)仍

采用同樣評分方法），分值相同時(shí)由專業(yè)技術(shù)職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)

小組根據(jù)申請人的任職時(shí)間、工作能力、病人滿意度、影響

力等方面以票決形式推薦人選。

占用中心崗位指標(biāo)申報(bào)職稱評審，在第一年未通過的，

次年可再給予一次報(bào)名機(jī)會，若仍未通過，在名額不足時(shí)須

停報(bào)2年。

醫(yī)療事故責(zé)任者未滿3年，重大醫(yī)療差錯責(zé)任者未滿1

年，受到行政處分者在處分期不能聘任。

六、評、聘程序

（-）公開報(bào)名：根據(jù)本辦法要求，在組織人事科發(fā)布

職稱評（聘）的通知后，采取自愿公開報(bào)名方式，并經(jīng)科室

崗位聘用工作小組評審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶上有關(guān)專

業(yè)技術(shù)評聘要求的有效證件原件及復(fù)印件到組織人事部門

報(bào)名。

（-）資格審查：報(bào)名結(jié)束后，組織人事科及相關(guān)職能

部門按照評聘條件逐一對所有報(bào)名參加職稱評聘人員進(jìn)行

資格審查