員工上下班打卡管理規(guī)章制度_第1頁
員工上下班打卡管理規(guī)章制度_第2頁
員工上下班打卡管理規(guī)章制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁員工上下班打卡管理規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范員工上下班打卡管理，提高工作效率，增強管理能力，特制定本規(guī)章制度。第二條適用范圍：本規(guī)章制度適用于本公司所有在職員工。第三條所有違反本規(guī)章制度的行為將受到相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、開除等。第四條公司將通過現(xiàn)代化的打卡管理系統(tǒng)來實施員工上下班打卡管理。第五條公司將嚴格保密員工的上下班打卡記錄，未經(jīng)工作需要，禁止向外部泄露。第六條本規(guī)章制度由人力資源部負責解釋和修改。第二章打卡方式第七條公司將提供多種打卡方式，包括刷卡打卡、指紋打卡、人臉識別打卡等，員工可根據(jù)個人需要選擇合適的方式進行打卡。第八條員工應(yīng)當按照公司規(guī)定的時間和地點進行打卡，確保打卡記錄的準確性和及時性。第九條若員工遲到或早退，應(yīng)當主動補打卡，補打卡的時間不得晚于遲到或早退的時間。第十條若員工因特殊原因不能按時打卡，應(yīng)當提前請假并向主管匯報，經(jīng)批準后方可使用補打卡功能。第三章打卡記錄管理第十一條公司將建立完善的打卡記錄管理系統(tǒng)，包括但不限于打卡時間、打卡地點、打卡方式等。第十二條員工應(yīng)當妥善保管自己的打卡卡片、指紋、人臉等信息，不得私自更改或泄露給他人。第十三條員工務(wù)必確保自己的打卡記錄準確無誤，如發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)及時通知人力資源部進行更正。第十四條員工可以通過登錄公司官方打卡管理系統(tǒng)查詢和打印自己的打卡記錄，但未經(jīng)授權(quán)，不得訪問其他員工的打卡記錄。第四章違規(guī)處理第十五條若員工未按規(guī)定打卡，超過規(guī)定的遲到或早退時間，將視情況進行相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款等。第十六條若員工嚴重違反打卡管理制度，包括但不限于打卡作假、打卡代打等，將視情況給予嚴厲的處罰，包括但不限于降職、開除等。第十七條公司將建立舉報制度，鼓勵員工發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為進行舉報，對經(jīng)核實的違規(guī)行為將按照公司規(guī)定進行相應(yīng)的紀律處分處理。第五章附則第十八條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并由人力資源部負責宣傳執(zhí)行。第十九條對于本規(guī)章制度沒有具體規(guī)定的，由人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論