藥店的勞動合同

第頁共頁藥店的勞動合同勞動合同適用范圍本勞動合同適用于藥店與雇員之間的勞動關(guān)系。合同雙方雇主：（以下簡稱“藥店”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：合同期限1.合同期限為__________年。2.合同自______年______月______日起開始執(zhí)行，至______年______月______日止。工作內(nèi)容1.員工應(yīng)按照藥店的經(jīng)營需要，認(rèn)真履行合同約定的工作職責(zé)，完成其崗位上的工作任務(wù)。2.員工應(yīng)遵守藥店的工作規(guī)章制度，維護藥店的正常經(jīng)營秩序。3.員工應(yīng)按照藥店的要求，接受工作培訓(xùn)和技能提升。工作時間和休假1.員工每天工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。2.員工享受國家法定的帶薪年休假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。3.員工在藥店的正常工作期間，應(yīng)遵守藥店的工作時間安排。勞動報酬1.員工的月工資為人民幣______元整。工資以現(xiàn)金形式支付。2.員工在工作完成后的______日內(nèi)領(lǐng)取當(dāng)月工資，經(jīng)簽字確認(rèn)后方可生效。3.員工的工資將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和藥店制度執(zhí)行。社會保險和福利1.藥店將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為員工購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。2.藥店將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和藥店制度，為員工提供醫(yī)療保險和相關(guān)福利待遇。3.員工享受藥店提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行約定。勞動紀(jì)律和違約責(zé)任1.員工應(yīng)遵守藥店的勞動紀(jì)律和工作規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和藥店的規(guī)定。2.員工如有以下情況之一，藥店有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、扣除工資、終止勞動合同等：（1）違反工作紀(jì)律，多次遲到早退或曠工；（2）工作期間私自接受他人委托、從事其他業(yè)務(wù)，損害藥店利益；（3）盜竊、貪污、挪用藥店財物；（4）泄露藥店的商業(yè)機密；（5）其他嚴(yán)重違反勞動合同約定的行為。解除勞動合同1.在勞動合同期限屆滿前，任何一方均應(yīng)提前______天書面通知對方解除勞動合同。2.在以下情況下，任何一方有權(quán)單方解除勞動合同：（1）員工因病或非工傷原因，不能繼續(xù)履行勞動合同的；（2）員工因違反勞動合同約定，造成嚴(yán)重后果的；（3）員工被公安機關(guān)認(rèn)定為受雇于藥店的身份不符合國家法律法規(guī)的規(guī)定的；（4）員工擅自離職或多次違反工作紀(jì)律的；（5）員工達到國家規(guī)定的退休年齡的。爭議解決就本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁。其他約定1.本勞動合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。2.本勞動合同中未盡事宜，雙方可以根據(jù)實際情況另行協(xié)商，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。3.本勞動合同自______年______月______日起生效