成本會計之核算人工費用-計算工資

工資的計算01五險一金計算規(guī)則0302實發(fā)工資、應發(fā)工資應繳個人所得稅計算規(guī)則月薪1萬的實收工資月薪1萬，到手工資是多少？1萬？9000？8000？6000?!01實發(fā)工資、應發(fā)工資概念應發(fā)工資：根據(jù)勞動者付出的勞動，應當?shù)玫降墓べY待遇。應發(fā)工資=+基本工資加班工資津貼和補貼獎金特殊情況下支付的工資缺勤工資+++-1萬?概念實發(fā)工資：即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。=-應發(fā)工資五險一金個人繳納部分實發(fā)工資應繳個人所得稅-02五險一金計算規(guī)則用人單位的繳費基數(shù):本單位職工工資總額。職工個人繳費基數(shù):按照職工本人工資為基數(shù)。五險一金計算規(guī)則單位個人養(yǎng)老保險費繳納14-20%繳納8%醫(yī)療保險費繳納8%繳納2%失業(yè)保險費繳納0.8%繳納0.2%工傷保險費繳納0.2%不需繳費生育保險費0.85-1%不需繳費公積金12%12%養(yǎng)老8%：800元醫(yī)療2%：203(200+3)元失業(yè)0.2%：20元公積金12%：1200元1萬五險一金個人繳納部分2223個人繳費社保與公積金繳費明細五險一金計算規(guī)則養(yǎng)老8%：800元醫(yī)療2%：203(200+3)元失業(yè)0.2%：20元公積金12%：1200元1萬五險一金個人繳納部分2223個人繳費社保與公積金繳費明細五險一金計算規(guī)則03應繳個人所得稅計算規(guī)則應繳個人所得稅計算規(guī)則個人應納稅所得額：1777元，應繳個稅：？元。咋計算的呢？5100月薪5100元就要開始交了嗎?!個人所得稅，起征點為5000元。不要哦！應繳個人所得稅計算規(guī)則應繳個人所得稅計算規(guī)則子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款、住房租金、贍養(yǎng)老人項目內(nèi)容時間和金額子女教育子女年滿3周歲幼兒園或正接受全日制學歷教育每月1000元贍養(yǎng)老人父母在60歲及以上年齡獨生子女每月2000元；非獨生子女每月不超1000元住房貸款中國境內(nèi)，首套住房貸款每月1000元標準定額扣除，時間20年住房租金按照不同類型城市的標準享受一定的住房租金定額扣除大病醫(yī)療扣除醫(yī)保報銷后，個人負擔累計超過15000元的部分，并由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內(nèi)據(jù)實扣除繼續(xù)教育再中國境內(nèi)接受學歷（學位）繼續(xù)教育可在受教育期間每月扣除400元，扣除期限不超48個月=-應發(fā)工資五險一金個人繳納部分應納稅所得額-5000-應交個人所得稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)全月應納稅所得額稅率速算扣除數(shù)（元）不超過36000元3%0超過36000元至144000元10%2520超過144000元至300000元20%16920超過300000元至420000元25%31920超過420000元至660000元30%52920超過660000元至960000元35%85920超過960000元45%181920應繳個人所得稅計算規(guī)則子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款、住房租金、贍養(yǎng)老人=-應發(fā)工資五險一金個人繳納部分應納稅所得額專項附加-5000-個人應納稅所得額=10000-5000–2223-1000=17771萬應交個人所得稅=1777x3%=53.31應繳個人所得稅計算規(guī)則全月應納稅所得額稅率速算扣除數(shù)（元）不超過36000元3%0超過36000元至144000元10%2520超過144000元至300000元20%16920超過300000元至420000元25%31920超過420000元至660000元30%52920超過660000元至960000元35%85920超過960000元45%1819203%0實發(fā)工資（到手工資）=應發(fā)工資–五險一金個人繳納部分-應繳個人所得稅

=10000-2223–53.31=7723.69職工月薪1萬，企業(yè)每月要支付13585元！！單位繳費合計：3585元養(yǎng)老14%：1400元醫(yī)療8%：800元失業(yè)0.8%：80元工傷0.2%：20元生育0.85%：85元公積金12%：1200元10000+3585＝13585.00元04圖解工薪所得收入構成（月薪）2385元1200元322.70元1023元1200元7454.3元單位繳五險含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)單位繳公積金最高比例為12%個人所得稅個人繳三險養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%，失業(yè)0.2%個人繳公積金個人稅后工資社保機構稅務機構社保機構公積金管理機構到手工資公積金管理機構個人稅前工資10000元單位總支出13585元圖解工薪所得收入構成（月薪）工資的計算01加班工資計算規(guī)則02缺勤工資計算規(guī)則缺勤、加班的工資計算月薪1萬，9月請事假5天，實發(fā)工資又是多少呢？01缺勤工資計算規(guī)則應發(fā)工資=基本工資+加班工資+津貼和補貼+獎金+特殊情況下支付的工資-缺勤工資缺勤工資=日工資x缺勤天數(shù)日工資=月工資標準÷21.75缺勤工資=10000÷21.75x5=2298.85應發(fā)工資=10000–2298.85=7

701.15缺勤工資計算規(guī)則月薪1萬，9月加班5天，實發(fā)工資又是多少呢？02加班工資計算規(guī)則應發(fā)工資總額＝工資標準×（實際出勤天數(shù)+可享受的節(jié)假日天數(shù)）÷（應出勤天數(shù)+可享受的節(jié)假日天數(shù)）+加班工資

加班工資＝加班工資計發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×法定倍數(shù)加班工資計算規(guī)則實踐題小王在廣州大發(fā)公司工作：月薪8000元；10月份他加班2天；請假6天，請問10月份小王到手的實發(fā)工資是多少？月薪1萬，應交個人所得稅是？5100月薪5100元要交了嗎?!個人所得稅，起征點為5000元。不是哦！應繳個人所得稅計算規(guī)則工資總額應繳個人所得稅計算規(guī)則=-應收工資專項扣除5000-專項附加扣除-子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人等支出應納稅所得額五險一金個人繳納部分應繳個人所得稅計算規(guī)則扣除項目扣除依據(jù)扣除金額子女教育納稅人的子女接受全日制學歷教育，3歲-小學前的相關支出1000元/月/個繼續(xù)教育納稅人在中國境內(nèi)接受學歷（學位）繼續(xù)教育的支出400元/月，48個月贍養(yǎng)老人被贍養(yǎng)人是指年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母獨生子女2000元/月，非獨生1000元/月住房貸款利息納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業(yè)銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內(nèi)住房1000元/月，240個月大病醫(yī)療扣除醫(yī)保報銷后個人負擔累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內(nèi)據(jù)實扣除。住房租金不同城市的扣除標準不一省會城市1500元/月假設你是非獨生子女，父母雙親已經(jīng)65歲，有兩個孩子在讀小學，有一套商業(yè)貸款的房子?!1000+1000×2+1000=4000元1000元/月/個非獨生1000元/月1000元/月=-應發(fā)工資五險一金個人繳納部分5000-專項附加-應納稅所得額個人應納稅所得額=10000-2223–4000-5000=-1223（元）不用繳稅？應繳個人所得稅計算規(guī)則個人應納稅所得額：2777元，應繳個稅：83.31元。咋計算的呢？應繳個人所得稅計算規(guī)則=-應發(fā)工資五險一金個人繳納部分5000-專項附加-應納稅所得額個人應納稅所得額=10000-2223-5000=2777（元）應繳個稅=應稅工資×適用稅率-速算扣除數(shù)級數(shù)全年應納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù)（元）1不超過36000元302超過36000元至144000元1025203超過144000元至300000元20169204超過300000元至420000元25319205超過420000元至660000元30529206超過660000元至960000元35859207超過960000元45181920個人所得稅稅率表（綜合所得適用）綜合所得適用中華人民共和國個人所得稅法級數(shù)全年應納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù)（元）1不超過36000元302超過36000元至144000元1025203超過144000元至300000元20169204超過300000元至420000元25319205超過420000元至660000元30529206超過660000元至960000元35859207超過960000元45181920個人所得稅稅率表（綜合所得適用）注：本表所稱全年應納稅所得額是指依照稅法第六條的規(guī)定，居民個人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。級數(shù)全年應納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù)（元）1不超過36000元302超過36000元至144000元1025203超過144000元至300000元20169204超過300000元至420000元25319205超過420000元至660000元30529206超過660000元至960000元35859207超過960000元45181920應繳個稅=應稅工資×適用稅率-速算扣除數(shù)應繳個人所得稅計算規(guī)則個人應納稅所得額=10000-2223-5000=27771萬應繳個稅=2777x3%=83.31元30應繳個稅是多少呢？因請病假和事假，應發(fā)工資只有7609.2元=-應發(fā)工資專項扣除應納稅所得額5000-專項附加扣除-應納稅所得額=7609.2-2223-5000=386.2元應繳個稅=386.2×3%=11.59元2020年6月15日印度軍人進入西藏加勒萬河谷邊境，導致我軍4名戰(zhàn)士英勇犧牲哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行。職工薪酬的結算關系到每個職工的切身利益，對于調(diào)動廣大職工的勞動積極性、正確計算工程成本和費用，有著十分重要的意義。建筑施工企業(yè)應當按照國家規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，采用科學合理的方法，計算各期應付的職工薪酬。按勞取酬改革開放讓工作、生活有了更多選擇喝機會說明：視頻來自央視頻電視劇《歷史轉(zhuǎn)折中的鄧小平》計件工資01計件工資是指根據(jù)產(chǎn)量（工作量）記錄登記的每個職工（或小組）的產(chǎn)品產(chǎn)量（工作量），乘以規(guī)定的計件單價計算的職工工資。計時工資02工資標準按其計算時間的不同，有月工資、日工資和小時工資。具體采用哪種方法由企業(yè)自行確定，但確定以后不應隨意變動。計時工資021.按缺勤扣除法：應發(fā)月工資=月標準工資-事病假應扣工資+獎金、補貼和津貼等2.出勤法應發(fā)月工資=出勤天數(shù)×日工資+病假應付工資+獎金、補貼和津貼等（1）按缺勤扣除法計算：應付工資=月工資-缺勤工資-病假工資應付月工資計算：（2）按出勤計算法計算：應付工資=日工資×出勤天數(shù)+病假日工資×病假天數(shù)【任務實踐1】武氏工程有限公司的建筑工人王小二月基本工資為4300元，2019年11月王小二請病假2天，事假1天，事病假均在工作日。按規(guī)定，王小二的病假工資按基本工資的80%發(fā)放。請計算公司2019年11月應付給王小二的工資是多少？（請用缺勤法和出勤法分別計算）。王小二的日工資=4300÷21.75≈197.70（元）（1）按缺勤扣除法計算：應付王小二工資=4300-2×197.70-（1-80%）×197.70≈4023.22（元）（2）按出勤計算法計算：應付王小二工資=（21.75-3）×197.70+2×197.70×80%≈4023.20（元）月薪1萬，1月請事假5天，病假1天，應發(fā)工資是多少呢？公司管理規(guī)定：員工請事假不發(fā)工資，請病假發(fā)80%的工資。缺勤工資=日工資x缺勤天數(shù)日工資=月工資標準÷21.75缺勤工資=10000÷21.75=459.77應發(fā)工資=10000–459.77×5-（1-80%）×459.77應發(fā)月工資=月標準工資-事病假應扣工資+獎金、補貼和津貼等其他應付工資1.按缺勤扣除法：月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天=10000–2298.85-91.95=7609.2（元）出勤工資=日工資x出勤天數(shù)日工資=月工資標準÷21.75日工資=10000÷21.75=459.77應發(fā)工資=459.77×（21.75-5-1）+80%×459.77應發(fā)月工資=出勤天數(shù)×日工資+病假應付工資+獎金、補貼和津貼等其他應付工資2.按出勤法：=7241.38+367.82=7609.2（元）工資計算，工作量大，任務急，要做到熟強快準，精益求精【任務實踐】武氏工程有限公司的造價師小李月基本工資為18000元，2021年11月小李請病假2天，事假1天，事、病假均在工作日。按規(guī)定，小李的病假工資按基本工資的80%發(fā)放。請分別用出勤法和缺勤法計算公司2021年11月應發(fā)給小李的工資是多少？年輕不需要社保？占用太多資金，影響生活質(zhì)量？保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。五險一金住房公積金失業(yè)保險醫(yī)療保險養(yǎng)老保險工傷保險退休后坐等收錢生病刷卡就搞定沒工作≠沒錢拿預防工作意外生孩子的助攻房奴的尊嚴生育保險用人單位的繳費基數(shù):本單位職工工資總額。職工個人繳費基數(shù):按照職工本人工資為基數(shù)。五險一金計算規(guī)則單位個人養(yǎng)老保險費繳納14%繳納8%醫(yī)療保險費繳納8%繳納2%失業(yè)保險費繳納0.8%繳納0.2%工傷保險費繳納0.