勞動務(wù)工合同范本簡單版

第頁共頁勞動務(wù)工合同范本簡單版起草單位：人力資源部合同編號：日期：雇工（勞動者）：（以下稱“乙方”）工作單位：（以下稱“甲方”）一、合同目的本勞動務(wù)工合同旨在明確雇傭關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。二、合同期限本勞動務(wù)工合同自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿時終止。期限為：______年。合同終止后，若雙方繼續(xù)工作，應(yīng)另行簽訂新合同。三、勞動內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的主要工作內(nèi)容是：______。2.工作地點(diǎn)：______。3.工作時間：根據(jù)甲方工作需要，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)。四、工資待遇1.乙方的月工資為：______元（人民幣）。2.甲方將按照國家相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定、乙方的工作表現(xiàn)和工作績效進(jìn)行工資評定和調(diào)整。3.甲方將按時支付乙方工資，每個月的工資支付日期為每月的______日。4.乙方的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行支付，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。五、休假和加班1.乙方享有法定的帶薪休假，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方若因工作需要需要加班，應(yīng)得到甲方的書面同意，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。六、社會保險和福利1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方享有按照國家相關(guān)規(guī)定享受的各項(xiàng)福利待遇。七、工作紀(jì)律和合法權(quán)益保護(hù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和制度，服從甲方管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動安全和健康、休假和加班等方面的權(quán)益。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核和評價，若乙方的工作表現(xiàn)和績效不符合甲方的要求，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的糾正和處理。八、違約責(zé)任1.若雙方任一方不履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方連續(xù)曠工超過______天，或者嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和制度，甲方有權(quán)解除本合同，終止雇傭關(guān)系，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以依法向有關(guān)勞動爭議處理機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟解決。十、附則1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)后生效。2.本合同是甲、乙雙方的共同約定，具有合同的法律效力，任何一方不得單方面修改或解除本合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（勞動者）：簽字：______