勞動法和社會保障法課程教學大綱

勞動法和社會保障法課程教學大綱課程名稱：勞動法和社會保障法（LaborLawandSocialSecurityLaw）課程編碼：6375F023 學分：2 總學時：36說明【課程簡介】本課程是社會工作專業(yè)的法治方向課，培養(yǎng)學生在社會工作中的風險意識和自我保護能力。課程主要內容包括勞動法和社會保障法兩大部分。勞動法部分主要介紹了勞動法學的基本理論、勞動合同制度、勞動標準、工作時間與休息時間制度、工資制度、勞動爭議處理。社會保障法部分主要介紹養(yǎng)老保險制度、失業(yè)保險制度、醫(yī)療保險制度、工傷保險制度、生育保險制、社會救濟制度和社會優(yōu)撫制度。【課程性質】專業(yè)方向課【適用專業(yè)】社會工作【教學目標】全面學習勞動法和社會保障法的基本理論、基本知識，加強學生對勞動法與社會保障法的立法理念的理解，提高學生勞動法與社會保障法的理論水平，提升學生運用勞動與社會保障基本理論解決實際問題的能力，培養(yǎng)具備服務地方發(fā)展能力、適用勞動和社會保障事務需求的社會工作人才?！鞠刃拚n程要求】無【能力培養(yǎng)要求】通過本課程的學習，能夠使學生了解勞動和社會保障領域的基礎制度，樹立社會工作者的法治思維，促進勞動者權益的合法保護，推動和諧勞動關系構建?！緦W習總量】總學時36學時。理論36學時，自主學習72學時，內容另行安排。【教學方法與環(huán)境要求】教學方法：講授法、討論法。環(huán)境要求：多媒體教室。【學時分配】序號內 容學時安排小計理論課時實驗課時習題課時上機課時1勞動法和社會保障法概述112勞動法基礎理論223勞動法的歷史114勞動法律關系115勞動就業(yè)法116勞動合同法447集體合同法118工作時間和休息休假法229工資法2210勞動保護法2211勞動監(jiān)察法1112勞動爭議處理法2213社會保障法基礎理論2214養(yǎng)老保險法2215醫(yī)療保險法2216工傷保險法2217失業(yè)保險法2218生育保險法2219社會救助法2220社會福利和社會優(yōu)撫法22總計3636【教材與主要參考書】教材：勞動法和社會保障法，林嘉，中國人民大學出版社，2013年1月，第3版參考書：【1】勞動法與社會保障法，郭捷，法律出版社，2011年8月，第2版【2】勞動爭議裁訴標準與規(guī)范，王林清，人民出版社，2014年10月，第1版【3】勞動關系調整的法律機制，董保華，上海交通大學出版社，2010年1月，第1版【4】勞動法與社會法理論探索，鄭尚元，中國政法大學出版社，2008年9月，第1版【5】外國勞動法和社會保障法，王益英，中國人民大學出版社，2001年9月，第1版【6】中國社會保障30年，鄭功成：人民出版社，2008年5月，第1版【教學目的和要求】大綱內容緒論勞動法與社會保障法概述通過講授，使學生了解勞動法與社會保障法的基本知識，要求學生掌握勞動法與社會保障法的社會法屬性、功能與價值?！緝热萏嵋恳弧趧臃ê蜕鐣Ｕ戏ǖ纳鐣▽傩远?、勞動法和社會保障法的功能和價值三、勞動法和社會保障法的研究方法【教學重點與難點問題】勞動法與社會保障法的社會法屬性。第一章勞動法基礎理論【教學目的和要求】通過學習，使學生掌握勞動法的概念、調整對象、我國勞動法的淵源，勞動法的適用范圍，了解我國勞動法的基本內容，理解勞動法在我國法律體系中的地位，握勞動法的基本原則的內容?！緝热萏嵋恳?、勞動法產生的社會背景二、勞動法的概念和調整對象三、勞動法的基本原則一、勞動權概述二、勞動權的性質與體系四、勞動法概述五、勞動權三、我國憲法中勞動權的法律效力六、勞動法的體系與地位一、勞動法的體系二、勞動法的地位一、勞動法律淵源概述二、我國勞動法的正式淵源三、我國勞動法的非正式淵源【教學重點與難點問題】七、勞動法律淵源教學重點：勞動法的調整對象、勞動法意義上的勞動有何特點。教學難點：勞動法律淵源如何適用。第二章勞動法的歷史【教學目的和要求】通過學習，使學生了解勞動法產生、發(fā)展、成熟過程，了解我國勞動法的發(fā)展過程，掌握國際勞動組織的立法及對我國立法和實踐的影響?！緝热萏嵋康谝还?jié)外國勞動法的歷史一、外國勞動法的起步階段二、外國勞動法的發(fā)展階段三、外國勞動法的成熟階段第二節(jié)中國勞動法的歷史一、中國勞動法的歷史二、新中國勞動法的歷史第三節(jié)國際勞動法的歷史一、國際勞工組織勞動立法的歷史二、其他國際勞動立法的歷史【教學重點與難點問題】教學重點：外國勞動法起步階段的各項標志、外國勞動法成熟階段的特點、中國勞動立法進程、國際勞工組織的職能以及推動制定的各項公約和建議書。教學難點：如何評價我國勞動法范式的轉變。第三章勞動法律關系【教學目的和要求】通過學習，使學生了解掌握勞動法律關系的含義、掌握勞動法律關系的構成要素、掌握勞動法律關系產生、延續(xù)、變更、中止、終止的條件、理解勞動法律關系的內容。【內容提要】第一節(jié)勞動法律關系總論一、勞動法律關系的界定二、勞動法律關系的分類和構成要素三、勞動法律關系的特征四、勞動法律關系的運行第二節(jié)勞動法律關系主體一、勞動法律關系主體的概念和種類二、勞動者三、勞動者團體四、用人單位五、用人單位團體第三節(jié)勞動法律關系內容的概念和特征一、個別勞動法律關系內容的權利和義務二、集體勞動法律關系中當事人的權利和義務【教學重點與難點問題】教學重點：勞動法律關系的特征、勞動者的特征、勞動者身份的從屬性、用人的特征及分類、工會的權利和義務。教學難點：勞動關系與勞務關系的區(qū)分。第四章勞動就業(yè)法【教學目的和要求】通過學習，使學生了解就業(yè)促進立法的主要內容，了解公民的勞動就業(yè)權，了解國家對勞動就業(yè)權負擔、保護和實現(xiàn)的義務，掌握就業(yè)歧視的界定和應對方式，運用已掌握知識解決就業(yè)歧視和處理就業(yè)援助?！緝热萏嵋康谝还?jié)勞動就業(yè)法概述一、勞動就業(yè)法的概念、調整對象二、勞動者的勞動就業(yè)權利三、國家的促進就業(yè)義務一、就業(yè)調控概述二、各種就業(yè)政策一、就業(yè)平等權二、就業(yè)歧視的界定三、禁止就業(yè)歧視一、就業(yè)服務法二、就業(yè)管理法一、職業(yè)教育與培訓概述二、職業(yè)培訓權三、職業(yè)教育和培訓的內容一、就業(yè)援助概述二、各種就業(yè)援助制度第二節(jié)就業(yè)調控第三節(jié)就業(yè)公平第四節(jié)就業(yè)服務與管理第五節(jié)職業(yè)教育與培訓第六節(jié)就業(yè)援助【教學重點與難點問題】教學重點：公民的勞動就業(yè)權、國家對勞動就業(yè)權負擔、保護和實現(xiàn)的義務。教學難點：就業(yè)歧視的界定和應對。第五章勞動合同法【教學目的和要求】通過學習，使學生掌握勞動合同的概念、特征與分類，掌握勞動合同的形式、內容、效力，熟悉勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件和標準，掌握試用期的適用，掌握勞動合同補償金和賠償金的適用和標準，掌握勞務派遣和非全日用工的概念和適用，掌握違反勞動合同的責任，運用所學知識設計勞動合同條款，處理普通勞動爭議糾紛。【內容提要】第一節(jié)勞動合同法概述一、勞動合同法的概念和性質二、勞動合同法的適用范圍三、勞動合同的分類一、勞動合同的訂立原則二、勞動合同的形式三、勞動合同的內容四、勞動合同的效力第二節(jié)勞動合同的訂立一、勞動合同的履行二、勞動合同的變更第三節(jié)勞動合同的履行和變更第四節(jié)勞動合同的解除和終止一、勞動合同的解除和終止概述二、勞動者解除勞動合同的情形三、用人單位解除勞動合同的情形四、經濟補償金和經濟賠償金五、解除或終止勞動合同的附隨義務第五節(jié)勞務派遣和非全日制用工一、勞務派遣二、非全日制用工【教學重點與難點問題】教學重點：勞動合同的形式、內容、效力勞務派遣、非全日用工的概念和適用、違反勞動合同的責任。教學難點：勞動合同的變更、解除、終止、試用期的適用、勞動合同補償金和賠償金。第六章集體合同法【教學目的和要求】通過學習，使學生掌握集體合同的概念、特征、區(qū)別，掌握集體合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件，了解違反勞動合同的責任及處理集體合同糾紛的程序。【內容提要】第一節(jié)集體合同法概述一、集體合同法概念和作用二、集體合同的立法沿革三、集體合同的體制四、集體合同的內容、形式和期限第二節(jié)集體合的訂立一、集體合同訂立的主體和原則二、集體合同的簽訂程序第三節(jié)集體合同的履行、變更和終止一、集體合同的履行二、集體合同的變更和解除三、集體合同的終止一、集體合同的效力范圍二、集體合同的效力形式第四節(jié)集體合同的效力三、集體合同與勞動基準、勞動合同的效力關系【教學重點與難點問題】教學重點是集體合同的概念、集體合同的訂立方式和生效、集體合同的履行。教學難點是集體合同的變更、解除、終止，集體合同爭議處理。第七章工作時間和休息休假法【教學目的和要求】通過學習，使學生掌握勞動法關于工作時間和休息休假的制度，理解工時制度和休假制度，了解各項休假制度，掌握延長工作時間的限制及補償，綜合運用工作時間和休息休假計算延長工作時間的補償，計算年休假待遇補償?！緝热萏嵋恳?、標準工時制度二、特殊工時制度一、法定節(jié)假日二、年休假第一節(jié)工作時間第二節(jié)休假三、探親假四、其他假期第三節(jié)延長工作時間及補償一、延長工作時間的概念和形式二、延長工作時間的限制三、延長工時的補償【教學重點與難點問題】教學重點：不定時工作時間、綜合計算工作時間、計件工作時間、年休假制度、不定時工作時間、綜合計算工作時間、計件工作時間。教學難點：延長工作時間的限制及補償?！緩土曀伎碱}】試述工作時間和休息休假的分類?我國關于休假的主要規(guī)定是什么?《勞動法》對延長工作時間有哪些主要規(guī)定?延長工作時間的限制及補償？現(xiàn)行立法對年休假制度的規(guī)定?第八章工資法【教學目的和要求】通過學習，使學生掌握工資的概念、構成及形式，掌握工資支付及保障制度，掌握最低工資制度，綜合運用所學知識分析處理欠薪糾紛?！緝热萏嵋恳?、工資的概念、構成和形式二、工資立法的基本原則三、工資立法沿革四、工資法的主要內容第一節(jié)工資法概述一、最低工資制度的概念二、最低工資的標準和制定第二節(jié)最低工資制度三、最低工資的標準的保障和監(jiān)督第三節(jié)工資支付保障制度一、工資支付保障的概念二、工資支付保障的措施三、欠薪支付保障【教學重點與難點問題】教學重點：工資的概念、工資支付及保障制度、最低工資制度。教學難點：勞動者工資的組成和意義。第九章勞動保護法【教學目的和要求】通過學習，使學生掌握勞動安全的概念、特征、立法狀況，了解勞動保護關系中各方當事人的權利和義務，了解安全生產和職業(yè)病防治立法的主要內容，掌握女職工和未成年工的勞動保護?！緝热萏嵋康谝还?jié)勞動保護法概述一、工業(yè)風險與勞動保護二、勞動保護立法的概念和特征三、中國勞動保護立法的發(fā)展四、勞動保護關系主體的權利和義務第二節(jié)勞動保護法律制度一、安全生產法律制度二、職業(yè)病防治法律制度一、女職工的勞動保護二、未成年工的勞動保護【教學重點與難點問題】第三節(jié)特殊群體的勞動保護教學重點：安全生產、職業(yè)病防治、女職工的勞動保護、未成年工的勞動保護。教學難點：勞動法對女職工和未成年工的特殊保護制度。第十章勞動監(jiān)察法【教學目的和要求】通過學習，使學生掌握勞動監(jiān)察的概念、特征、立法狀況，了解勞動監(jiān)察關系中各方當事人的權利和義務，了解我國勞動監(jiān)察制度的基本內容，掌握一般監(jiān)察案件處理流程?！緝热萏嵋康谝还?jié)勞動監(jiān)察概述一、勞動監(jiān)察的概念和特征二、勞動監(jiān)察與相關概念的區(qū)別第二節(jié)勞動監(jiān)察制度的主要內容一、勞動監(jiān)察的主體和對象二、、勞動監(jiān)察的內容和形式三、勞動監(jiān)察的管轄與程序四、勞動監(jiān)察主體的職責與職權【教學重點與難點問題】教學重點：勞動監(jiān)察與勞動仲裁區(qū)別、勞動監(jiān)察事項或職權范圍。教學難點：勞動監(jiān)察機制與勞動仲裁機制的相互關系。第十一章勞動爭議處理法【教學目的和要求】通過學習，使學生了解勞動爭議的概念，掌握我國勞動爭議解決的特點，掌握勞動爭議的范圍、熟悉勞動爭議解決的立法要求，掌握通過爭端解決機制解決實際問題的能力，運用爭議解決機制分析處理一般勞動爭議。【內容提要】第一節(jié)勞動爭議處理概述一、勞動爭議的概念、特點、分類二、勞動爭議受案范圍三、勞動爭議處理原則與機制第二節(jié)勞動爭議調解一、勞動爭議調解概述二、勞動爭議調解組織、程序和效力第三節(jié)勞動爭議仲裁一、勞動爭議仲裁概述二、勞動爭議仲裁機構和管轄三、勞動爭議仲裁時效和程序四、勞動爭議仲裁的終局和效力第四節(jié)勞動爭議訴訟一、勞動爭議訴訟概述二、勞動爭議訴訟與調解、仲裁的銜接三、勞動爭議訴訟中的管轄和程序四、勞動爭議訴訟的舉證責任【教學重點與難點問題】教學重點：勞動爭議的范圍、勞動爭議的時效、勞動爭議解決程序的特殊性、一裁終局的范圍。教學難點：勞動仲裁的特殊性、仲裁與訴訟的銜接。第十三章社會保障法基礎理論【教學目的和要求】通過學習，使學生了解社會保障的概念，社會保障制度的主要模式，社會保障制度在的功能與價值，了解我國社會保障制度的發(fā)展與障礙，社會保障法在法律體系中的地位?！緝热萏嵋康谝还?jié)社會保障法概述一、社會保障的概述及功能二、社會保障法律關系第二節(jié)社會保障法的歷史發(fā)展一、國外社會保障法的產生與發(fā)展二、我國社會保障法的建立和發(fā)展第三節(jié)社會保障法與基本人權一、我國憲法上的社會保障權二、社會保障法對于公民基本權利的影響【教學重點與難點問題】教學重點：養(yǎng)老保險制度的功能和意義、發(fā)放條件、養(yǎng)老保險的管理及接續(xù)。教學難點：各類養(yǎng)老保險制度的區(qū)別與接續(xù)。第十四章養(yǎng)老保險法【教學目的和要求】通過學習，使學生了解養(yǎng)老保險法律制度的概念和形式，掌握養(yǎng)老保險待遇的享受條件，了解養(yǎng)老保險的待遇，了解養(yǎng)老保險待遇的支付，了解養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)籌管理。【內容提要】第一節(jié)養(yǎng)老保險概述一、養(yǎng)老保險的概念、特點及意義二、我國養(yǎng)老保險制度的沿革三、養(yǎng)老保險的支付與管理第二節(jié)養(yǎng)老保險的分類適用一、職工基本養(yǎng)老保險二、公務員和參公管理人員養(yǎng)老保險三、農村居民養(yǎng)老保險四、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險【教學重點與難點問題】教學重點：城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度、新型農村合作醫(yī)療保險制度、較醫(yī)療保險的預付制和后付制。教學難點：醫(yī)療保險法律關系中各方當事人的權利和義務。第十五章醫(yī)療保險法【教學目的和要求】通過學習，使學生了解醫(yī)療保險法律制度的概念和形式，了解醫(yī)療保險的功能與價值，了解各類型醫(yī)療保險制度的特點，了解醫(yī)療保險法律關系中各方當事人的權利和義務?！緝热萏嵋康谝还?jié)醫(yī)療保險概述一、醫(yī)療保險的概念、特點及意義二、我國醫(yī)療保險制度的沿革三、醫(yī)療保險制度的類型第二節(jié)醫(yī)療保險的分類適用一、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度二、新型農村合作醫(yī)療保險制度【教學重點與難點問題】教學重點：工傷范圍、認定程序、勞動能力、工傷保險待遇城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度、新型農村合作醫(yī)療保險制度。教學難點：工傷認定的標準和工傷的排除。第十六章工傷保險法【教學目的和要求】通過學習，使學生了解工傷保險法律制度的概念和形式，了解工傷保險的功能與價值，掌握工傷的范圍和認定，掌握工傷保險待遇不同等級，了解工傷保險基金的籌集和支出，運用所學知識分析處理一般工傷認定和待遇爭議。【內容提要】第一節(jié)工傷保險與工傷保險法一、工傷保險的概念及特征二、工傷保險的功能三、工傷保險法的基本原則四、工傷保險法的適用范圍一、工傷范圍二、工傷認定程序一、勞動能力鑒定二、工傷保險待遇第二節(jié)工傷認定第三節(jié)勞動能力鑒定與工傷保險待遇第四節(jié)工傷保險基金一、工傷保險基金的統(tǒng)籌層次二、工傷保險基金的籌集三、工傷保險基金的支出第五節(jié)工傷保險爭議處理一、工傷保險爭議的類型二、工傷保險爭議處理程序【教學重點與難點問題】教學重點：失業(yè)保險的概念、繳費、失業(yè)保險給付標準、失業(yè)保險停止支付。教學難點：失業(yè)保險給付條件的判斷。第十七章失業(yè)保險法【教學目的和要求】通過學習，使學生了解失業(yè)保險的概念、特點與功能，掌握我國失業(yè)保險制度的模式，了解失業(yè)保險待遇的停止支付，運用所學知識評估失業(yè)保險的申領條件。第一節(jié)失業(yè)與失業(yè)保險概述一、失業(yè)的概念、特點、分類二、失業(yè)保險的概念及功能三、失業(yè)保險制度的模式第二節(jié)失業(yè)保險基金一、失業(yè)保險基金籌集概述二、失業(yè)保險的繳費率第三節(jié)失業(yè)保險待遇的給付一、失業(yè)保險待遇的給付條件二、失業(yè)保險待遇的給付標準三、失業(yè)保險待遇給付的等待期四、失業(yè)保險待遇的內容五、失業(yè)保險待遇的申領程序和停止支付【教學重點與難點問題】教學重點：生育保險的概念、生育保險的繳費、生育保險給付條件。教學難點：計劃生育政策對生育保險待遇的影響。第十八章生育