勞動合同的休息休假

勞動合同的休息休假合同書：休息休假甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（雇員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）鑒于甲方是一家（公司行業(yè)）企業(yè)，擁有完備的組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理體系，并希望雇傭乙方為公司的員工。為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，特制定本合同，供雙方共同遵守。第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，履行好其在公司的工作崗位，并完成相關(guān)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定，并始終保持工作積極性和責(zé)任心。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周五天（工作日）。2.2乙方每天的工作時間為每天8小時，共計(jì)40小時。第三條休息休假3.1乙方享有合法的休息休假權(quán)利。具體休假待遇和規(guī)定如下：-年休假：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方工作滿一年后享有帶薪年休假。具體休假天數(shù)為根據(jù)乙方工齡及公司政策確定，每年不得少于規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)。-婚假：乙方在辦理結(jié)婚登記后享受婚假。具體婚假天數(shù)為根據(jù)公司政策確定。-喪假：乙方因直系親屬歿喪享受喪假。具體喪假天數(shù)為根據(jù)公司政策確定。-病假：乙方若因病無法工作，享受病假。具體病假天數(shù)為根據(jù)公司政策確定。-探親假：乙方可以根據(jù)需要享受探親假。具體探親假天數(shù)為根據(jù)公司政策確定。第四條請假程序4.1乙方如需請假，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面申請，注明請假事由及請假期間。4.2甲方根據(jù)乙方的請假情況和工作需要，決定是否批準(zhǔn)乙方的請假申請。第五條工資待遇5.1乙方的工資及福利待遇以公司的薪酬政策為準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的績效評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。5.2乙方的休假期間，甲方仍會按照正常發(fā)放薪資。第六條合同解除6.1在合同期屆滿前，任何一方均不得擅自解除合同。6.2若有一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致對方權(quán)益受損，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商仍不能解決爭議，可向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限）。8.3本合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司名稱）：乙方（雇員姓名）：法定代表人簽名：