下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)租賃經(jīng)營協(xié)議《企業(yè)租賃經(jīng)營協(xié)議》甲方(出租方):(公司名稱)、(注冊地址)組織機構(gòu)代碼:(組織機構(gòu)代碼)法定代表人:(法定代表人姓名)經(jīng)營范圍:(經(jīng)營范圍)乙方(承租方):(公司名稱)、(注冊地址)組織機構(gòu)代碼:(組織機構(gòu)代碼)法定代表人:(法定代表人姓名)經(jīng)營范圍:(經(jīng)營范圍)鑒于甲、乙雙方對以下事項議定并達成協(xié)議,同意按照以下條款進行租賃經(jīng)營。一、租賃物及數(shù)量1.1甲方同意將以下設(shè)備出租給乙方進行經(jīng)營使用:(列明設(shè)備名稱、數(shù)量、規(guī)格、品牌等詳細信息)一、租賃期限與租金2.1租賃期限為(具體時間),甲方同意將設(shè)備出租給乙方使用。2.2租金及支付方式:乙方應(yīng)按照以下方式支付租金:(具體支付方式、金額及支付時間)租金支付方式為(月付、季付、年付等),乙方應(yīng)在每個周期的(具體日期)之前支付租金。三、設(shè)備維護與保養(yǎng)3.1乙方應(yīng)按照設(shè)備使用說明書的要求,正確、合理地使用設(shè)備,并負責(zé)設(shè)備的日常維護及保養(yǎng)工作。3.2如設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞,乙方應(yīng)及時通知甲方,并按照甲方要求進行修復(fù)或更換。3.3如設(shè)備損壞或丟失是由乙方使用過程中的故意或過失引起的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修復(fù)或賠償費用。四、違約責(zé)任4.1如一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方未能按時支付租金,甲方有權(quán)要求乙方支付一定比例的違約金,具體金額為逾期未支付租金金額的百分之(具體比例)。五、保密條款5.1協(xié)議中的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等保密信息都應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方應(yīng)對上述保密信息進行保密。5.2未經(jīng)同意,任何一方不得向第三方透露協(xié)議中約定的保密信息。六、爭議解決6.1本協(xié)議的履行和解釋應(yīng)適用中華人民共和國法律。6.2如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,雙方同意將爭議提交(仲裁委員會)仲裁解決。七、協(xié)議生效與終止7.1本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并在協(xié)議簽署日生效。7.2本協(xié)議有效期為(具體時間),期滿后自動終止。甲方(出租方):乙方(承租方):簽名:簽名:日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨時工招募:2024學(xué)校勤雜工勞動協(xié)議
- 2025年數(shù)據(jù)中心場承包運營管理協(xié)議4篇
- 專項龍門吊租賃協(xié)議格式范本2024版B版
- 2025年度健身中心場地租賃及私人教練服務(wù)合同4篇
- 二零二四商鋪租賃合同(含租賃期間租賃物處置及變現(xiàn)條款)3篇
- 2025不銹鋼精密鑄造件加工與銷售合作協(xié)議2篇
- 2025年度文化衍生品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售合作協(xié)議4篇
- 二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同6篇
- 2024藥店負責(zé)人任期藥店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析聘用合同3篇
- 一次性付款房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同(2024年版)
- NGS二代測序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識培訓(xùn)
- 高層次人才座談會發(fā)言稿
- 垃圾清運公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會計管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營銷人員薪酬考核方案
評論
0/150
提交評論