原煤崗位崗位責任制模版

第頁共頁原煤崗位崗位責任制模版第一章崗位職責第一節(jié)總則一、本模版依據(jù)《崗位責任報告制度管理辦法》進行編制，旨在明確原煤崗位的職責，確保崗位責任到人。二、本模版適用于原煤崗位的職責明確和責任到人，具體職責包括：安全、生產(chǎn)、質(zhì)量等方面的職責。三、各崗位應按照本模版中規(guī)定的職責和權責進行工作，嚴格按照公司的規(guī)章制度和標準操作，做到法定職責與實際工作相符，確保崗位責任到人。第二節(jié)崗位職責一、崗位名稱：二、崗位職責：（一）安全職責1.嚴格遵守國家、行業(yè)和公司的安全管理制度，制定并落實本崗位的安全工作方案；2.負責安全生產(chǎn)教育培訓工作，提高全體員工的安全意識和職業(yè)道德；3.做好安全事故的預防工作，及時上報并配合處理各種安全事故；4.對作業(yè)人員進行安全技術培訓，提高他們的安全責任意識和安全操作能力；5.引導員工合理使用安全防護用品，做好個人防護工作，避免因工傷事故的發(fā)生；6.負責組織安全工作檢查和隱患排查整改工作，確保崗位安全；（二）生產(chǎn)職責1.按照制定的生產(chǎn)計劃，組織員工進行原煤開采工作，確保產(chǎn)量與質(zhì)量；2.組織原煤的運輸、裝卸工作，確保運輸和裝卸工作的安全和高效進行；3.負責原煤儲存、堆放的安全和整理工作，確保原煤質(zhì)量；4.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的各類問題，并及時反饋給上級領導；5.組織員工進行設備巡檢和維護工作，確保設備正常運行；6.負責原煤生產(chǎn)過程中的記錄和報表，保持生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準確性和及時性；（三）質(zhì)量職責1.負責原煤質(zhì)量控制的工作，確保原煤質(zhì)量符合公司標準；2.組織原煤抽檢和送檢工作，協(xié)調(diào)解決抽檢和送檢過程中的質(zhì)量問題；3.及時反饋原煤質(zhì)量問題，協(xié)助相關部門進行改進和優(yōu)化；4.負責原煤質(zhì)量信息的記錄和整理工作，保持數(shù)據(jù)的真實性和準確性；5.參與質(zhì)量管理體系的建設和實施，不斷提升原煤質(zhì)量管理水平；第二章權責一致原則一、公司對崗位職責和權責的明確要求為：責任到人，崗位職責與職員職責相匹配。二、公司對原煤崗位負責人員的職責和權責進行明確劃分，實行責任到人制度。第三章績效考核一、根據(jù)公司績效考核制度，對原煤崗位的績效進行考核評定。二、績效考核的主要指標包括：安全、生產(chǎn)和質(zhì)量等方面的工作績效。三、崗位績效將作為晉升和獎懲的重要依據(jù)，對于績效不合格的崗位負責人員，將視情況進行問責處理。第四章崗位培訓一、公司將對崗位負責人員進行相關崗位培訓和技能提升。二、崗位負責人員要按照公司的培訓方案，定期參加培訓，提升自身的專業(yè)能力和管理水平。三、崗位負責人員要主動學習和了解最新的行業(yè)政策和標準，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和崗位職責的落實能力。第五章崗位責任追究一、崗位負責人員在履行職責過程中，發(fā)生違規(guī)違紀行為的，將依照公司的相應規(guī)定進行追責處理。二、對于因崗位責任不到位導致的安全事故和質(zhì)量問題，將依法依規(guī)進行責任追究，并進行相應的懲罰。第六章附則一、本模版由本崗位負責人員和上級領導簽訂并公布，崗位負責人員應對該崗位責任進行簽字