燃料管理部綜合管理員安全責(zé)任制范文

第頁共頁燃料管理部綜合管理員安全責(zé)任制范文為了確保燃料管理部的工作安全、順利進(jìn)行，維護(hù)員工的身體健康和生命安全，特制定燃料管理部綜合管理員安全責(zé)任制。該責(zé)任制適用于燃料管理部的綜合管理員，并要求各綜合管理員嚴(yán)格遵守。一、安全管理責(zé)任1.綜合管理員是燃料管理部的安全工作重要管理者，對本部門的全面安全負(fù)有第一責(zé)任。他們應(yīng)確保本部門的工作場所安全，杜絕任何可能導(dǎo)致安全事故的隱患。2.綜合管理員應(yīng)定期審查、更新和完善工作場所的安全管理制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)制定并組織實施安全管理的各項措施。3.綜合管理員應(yīng)組織開展各類安全培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識和技能，增強(qiáng)安全意識和自我保護(hù)能力。4.綜合管理員應(yīng)落實上級安全管理部門的安全工作要求，共同參與安全工作的檢查、督導(dǎo)和指導(dǎo)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任1.綜合管理員應(yīng)創(chuàng)建和維護(hù)規(guī)范、整潔和安全的工作環(huán)境，確保工作場所內(nèi)部設(shè)施齊全，設(shè)備完好，并經(jīng)常檢查和維修，確保其正常運行。2.綜合管理員應(yīng)做好疏導(dǎo)和管理員工的工作，并合理安排作息時間，避免過勞作業(yè)，保護(hù)員工的身體健康。3.綜合管理員應(yīng)負(fù)責(zé)建立和推行燃料管理部的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，制定并組織實施應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速采取措施，保護(hù)員工的生命財產(chǎn)安全。4.綜合管理員應(yīng)定期組織安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理并整改，確保工作場所的安全。三、安全教育責(zé)任1.綜合管理員應(yīng)制定和組織實施燃料管理部的安全教育計劃，包括針對新員工的入職安全培訓(xùn)，定期宣傳安全知識以及組織演練和應(yīng)急演練等。2.綜合管理員應(yīng)根據(jù)員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和操作流程，并進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工嚴(yán)格按照規(guī)程和流程操作，避免操作錯誤導(dǎo)致事故發(fā)生。3.綜合管理員應(yīng)與員工保持密切的溝通和聯(lián)系，定期進(jìn)行安全談話和交流，了解員工對于安全工作的意見和建議，并及時處理員工的安全問題和需求。四、安全事故處理責(zé)任1.綜合管理員應(yīng)及時報告和通知上級安全管理部門，當(dāng)發(fā)生重大的安全事故或緊急情況時，應(yīng)立即組織疏散、救助和報警等，保護(hù)員工的生命財產(chǎn)安全。2.綜合管理員應(yīng)負(fù)責(zé)事故調(diào)查和分析，吸取事故教訓(xùn)，制定相應(yīng)的糾正措施，避免類似事故再次發(fā)生。3.綜合管理員應(yīng)積極配合安全管理部門對事故的調(diào)查和處理工作，提供必要的協(xié)助和配合，并按照要求完整填寫事故報告和調(diào)查報告。五、安全獎懲責(zé)任1.綜合管理員應(yīng)對員工的安全違章行為進(jìn)行及時發(fā)現(xiàn)和處理，并根據(jù)安全管理制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的獎懲。2.綜合管理員應(yīng)制定獎勵制度，對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎勵，激發(fā)員工的安全工作積極性。3.綜合管理員應(yīng)建立員工的安全檔案，記錄員工的安全表現(xiàn)和違章行為，并根據(jù)檔案資料進(jìn)行定期的獎懲和評優(yōu)工作?？傊?，燃料管理部綜合管理員安全