經(jīng)典員工勞動(dòng)合同范文

第頁共頁經(jīng)典員工勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同范本————經(jīng)典員工勞動(dòng)合同本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和勞動(dòng)者（以下簡稱“乙方”）共同簽訂：第一條合同雙方基本情況甲方：（企業(yè)名稱）（以下簡稱“甲方”）注冊(cè)地址：（企業(yè)注冊(cè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）合同生效日期：（合同生效日期）合同終止日期：（合同終止日期）第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)甲方根據(jù)乙方的職業(yè)背景、專業(yè)技能和崗位要求，安排乙方從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）乙方工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）第三條試用期甲方同意與乙方進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期。試用期期間甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際能力，評(píng)估乙方是否符合聘用要求。試用期期滿后，甲方有權(quán)決定是否正式聘用乙方。試用期期間，甲方與乙方享受相同的權(quán)利和義務(wù)，乙方享受正式員工相應(yīng)的福利待遇。第四條工資和福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作能力，支付相應(yīng)的工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣（數(shù)字）元（金額）/月。2.甲方向乙方提供的福利待遇包括：工作餐、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等。具體的福利待遇以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享有法定的法定假期，如國家法定的春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)和工作流程等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，包括用于個(gè)人利益或損害甲方利益。第七條紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的紀(jì)律和規(guī)章制度，如工作時(shí)間、著裝要求、工作秩序等。2.若乙方違反甲方的紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相應(yīng)的規(guī)定或約定進(jìn)行處罰，包括扣除績效獎(jiǎng)金、停工整頓甚至解除勞動(dòng)合同。第八條解除和終止勞動(dòng)合同1.乙方主動(dòng)辭職：乙方如有意終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（數(shù)字）天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，并在合同終止前完成交接工作。雙方協(xié)商一致，乙方可提前離職。2.乙方被甲方辭退：如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或不履行法定義務(wù)等情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿：在勞動(dòng)合同期滿之前，雙方如無其他約定或續(xù)簽合同，則勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。4.解除勞動(dòng)合同需要雙方提前30天書面通知對(duì)方，否則應(yīng)支付相應(yīng)違約金。第九條爭議解決在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的原則進(jìn)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁、調(diào)解、訴訟等方式解決。爭議解決的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十條其他約定1.本合同一式兩份，雙方各持一份并在合同生效前互相交割。2.本合同自甲方和乙方簽字或蓋章之日起生效，至合同終止日期。3.本合同履行過程中如發(fā)生重大變故，雙方可協(xié)商修改合同的相關(guān)條款，修改需以書面形式生效并