用友EHR整體流程講座課件

用友ehr整體流程講座課件目錄用友ehr概述用友ehr整體流程用友ehr系統(tǒng)功能用友ehr實施與優(yōu)化用友ehr案例分析CONTENTS01用友ehr概述CHAPTER用友ehr，全稱為用友人力資源管理軟件，是一種基于互聯(lián)網(wǎng)和云計算技術(shù)的人力資源管理信息系統(tǒng)。具有高效、便捷、實時、共享等特點，能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理流程的信息化、規(guī)范化、標準化，提升人力資源管理效率和員工滿意度。定義與特點特點定義

用友ehr的重要性提高人力資源管理效率通過自動化、智能化的管理流程，降低手工操作和重復性工作，提高人力資源管理效率。優(yōu)化人力資源配置通過數(shù)據(jù)分析和管理，實現(xiàn)人力資源的合理配置和優(yōu)化，提高員工的工作效率和企業(yè)的競爭力。提升員工滿意度通過便捷、高效的服務(wù)，提升員工對企業(yè)的滿意度和忠誠度，增強企業(yè)的凝聚力。用友ehr的前身是用友人事管理系統(tǒng)，主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)的人事管理。起步階段隨著互聯(lián)網(wǎng)和云計算技術(shù)的發(fā)展，用友ehr逐漸拓展到人力資源管理全流程，包括招聘、培訓、績效、薪酬等。拓展階段用友ehr已經(jīng)成為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理軟件品牌，服務(wù)于眾多知名企業(yè)，具有廣泛的市場認可度和用戶口碑。成熟階段用友ehr的發(fā)展歷程02用友ehr整體流程CHAPTER從招聘需求分析、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排到入職通知，用友ehr系統(tǒng)提供了完整的招聘流程管理功能?？偨Y(jié)詞招聘需求分析是招聘流程的起點，通過系統(tǒng)分析各部門崗位空缺和人員需求，制定招聘計劃。隨后，發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的應聘者投遞簡歷。系統(tǒng)支持自動篩選簡歷，提高篩選效率。根據(jù)篩選結(jié)果，安排面試并記錄面試過程，最終發(fā)放入職通知，完成招聘流程。詳細描述招聘流程總結(jié)詞用友ehr系統(tǒng)簡化了入職流程，通過系統(tǒng)錄入員工基本信息、簽訂勞動合同、設(shè)置員工權(quán)限等步驟，快速完成入職手續(xù)。詳細描述員工入職時，系統(tǒng)提供標準化的入職流程引導，包括填寫員工基本信息、簽訂勞動合同、設(shè)置員工權(quán)限等步驟。通過系統(tǒng)自動化處理，可以快速完成入職手續(xù)，提高工作效率。同時，系統(tǒng)還支持入職培訓管理，幫助新員工更快地融入公司。入職流程VS用友ehr系統(tǒng)提供在線培訓課程和培訓管理功能，支持員工在線學習、考試和證書管理，提高培訓效果和員工素質(zhì)。詳細描述系統(tǒng)提供在線培訓課程資源，包括各類專業(yè)課程、技能培訓等。員工可以根據(jù)個人需求選擇合適的課程進行學習。同時，系統(tǒng)還支持在線考試和證書管理，記錄員工的考試成績和學習成果。通過系統(tǒng)的培訓管理功能，可以全面提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能?？偨Y(jié)詞培訓流程總結(jié)詞用友ehr系統(tǒng)提供績效管理功能，支持設(shè)定績效指標、制定考核標準、記錄績效表現(xiàn)和評估結(jié)果等，幫助企業(yè)實現(xiàn)公正、客觀的績效管理。詳細描述系統(tǒng)支持設(shè)定績效指標和考核標準，明確員工的工作目標和要求。通過記錄員工的績效表現(xiàn)和評估結(jié)果，系統(tǒng)可以自動生成績效報告和分析數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)全面了解員工的績效情況，為晉升、獎勵等提供客觀依據(jù)。同時，系統(tǒng)還支持績效反饋和改進計劃制定，幫助員工提升個人績效?？冃Ч芾砹鞒逃糜裡hr系統(tǒng)提供完整的薪酬福利管理功能，支持設(shè)定薪酬體系、福利政策、獎金制度等，確保企業(yè)薪酬福利管理的規(guī)范化和準確性。系統(tǒng)支持自定義薪酬體系和福利政策，根據(jù)企業(yè)實際情況制定合理的薪酬標準和管理制度。同時，系統(tǒng)還支持獎金制度管理，記錄員工的獎金發(fā)放情況和計算方式。通過系統(tǒng)的薪酬福利管理功能，可以確保企業(yè)薪酬福利管理的規(guī)范化和準確性，提高員工滿意度和工作積極性?？偨Y(jié)詞詳細描述薪酬福利管理流程離職流程用友ehr系統(tǒng)提供離職流程管理功能，支持離職面談、工作交接、離職手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)的管理，確保企業(yè)離職管理的規(guī)范化和人性化?？偨Y(jié)詞當員工提出離職申請時，系統(tǒng)會自動啟動離職流程管理功能。通過離職面談了解員工離職原因和意見反饋，進行工作交接安排和離職手續(xù)辦理。系統(tǒng)還支持離職后的員工關(guān)系維護和管理，記錄員工的離職去向和聯(lián)系方式等基本信息。通過系統(tǒng)的離職流程管理功能，可以確保企業(yè)離職管理的規(guī)范化和人性化，維護企業(yè)形象和員工關(guān)系。詳細描述03用友ehr系統(tǒng)功能CHAPTER總結(jié)詞提供招聘流程的全面管理詳細描述發(fā)布招聘職位、篩選簡歷、面試安排、錄用通知等流程的自動化管理，提高招聘效率。招聘管理模塊集中管理員工的基礎(chǔ)信息和職業(yè)生涯信息總結(jié)詞記錄員工的基本信息、合同信息、職位變動、培訓記錄等，方便企業(yè)了解員工的全面情況。詳細描述員工信息管理模塊總結(jié)詞提供在線培訓課程和培訓資源管理功能詳細描述發(fā)布培訓課程、安排培訓計劃、管理培訓資源和評估培訓效果，提升員工技能和素質(zhì)。培訓管理模塊實現(xiàn)績效管理的全面自動化總結(jié)詞設(shè)定績效指標、考核周期、考核流程，以及績效結(jié)果的應用和反饋，幫助企業(yè)提高員工績效。詳細描述績效管理模塊薪酬福利管理模塊總結(jié)詞提供全面的薪酬福利管理功能詳細描述設(shè)定薪酬體系、福利政策、獎金制度等，以及薪酬核算和發(fā)放的自動化處理，確保薪酬福利管理的準確性和及時性?？偨Y(jié)詞實現(xiàn)離職流程的全面管理要點一要點二詳細描述處理離職申請、面談安排、離職手續(xù)辦理等流程，以及離職員工的后續(xù)關(guān)懷和管理，降低員工流失率。離職管理模塊04用友ehr實施與優(yōu)化CHAPTER用友ehr實施步驟深入了解企業(yè)的人力資源管理需求，明確實施目標與范圍。根據(jù)企業(yè)特性，進行系統(tǒng)配置和定制化開發(fā)。將舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移至新系統(tǒng)，并進行數(shù)據(jù)整理與清洗。對相關(guān)人員進行系統(tǒng)培訓，確保順利上線運行。需求調(diào)研與分析系統(tǒng)配置與定制數(shù)據(jù)遷移與整理人員培訓與上線持續(xù)關(guān)注用戶體驗加強數(shù)據(jù)安全保障拓展移動端功能集成其他管理系統(tǒng)用友ehr優(yōu)化建議01020304定期收集用戶反饋，針對問題進行優(yōu)化。采取有效的數(shù)據(jù)加密和備份措施，確保數(shù)據(jù)安全。順應移動辦公趨勢，提供更多移動端功能。與其他企業(yè)管理系統(tǒng)集成，提高工作效率。利用AI技術(shù)進行智能分析、預測，提升人力資源管理水平。人工智能技術(shù)融合通過云端存儲和處理數(shù)據(jù)，降低企業(yè)成本。云計算技術(shù)的廣泛應用針對不同企業(yè)特性，提供更加個性化的解決方案。個性化與定制化服務(wù)增強支持多語言、多時區(qū)，滿足跨國企業(yè)的需求。全球化視野與跨文化支持用友ehr未來發(fā)展趨勢05用友ehr案例分析CHAPTER總結(jié)詞：成功實施詳細描述：該公司在用友ehr的幫助下，實現(xiàn)了人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高了管理效率，優(yōu)化了員工體驗。某公司用友ehr實施案例總結(jié)詞：顯著優(yōu)化詳細描述：該集團在