全國自考《行政組織理論》

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一、單選題（共20題，共20分）

1.從靜態(tài)角度看，行政組織的基本元素和細胞是()。

A.權(quán)責關(guān)系

B.職能

C.目標

D.職位

2.在我國社會主義初級階段，行政組織最主要、最基本的功能是()。

A.政治功能

B.經(jīng)濟功能

C.文化功能

D.社會功能

3.認為組織的本質(zhì)是一個協(xié)作系統(tǒng)，且包括共同的目標、協(xié)作意愿和信息三個要素的是()。

A.韋伯

B.巴納德

C.梅奧

D.古立克

4.最早將一般系統(tǒng)論運用于組織研究的學者是()。

A.柏森斯

B.卡斯特

C.羅森茨韋克

D.雷格斯

5.第一次明確地提出“民為貴，君為輕”的是()。

A.孔子

B.孟子

C.荀子

D.老子

6.在政府組織上主張人民掌握“政權(quán)”，政府行使“治權(quán)”的政治家是()。

A.毛澤東

B.鄧小平

C.孫中山

D.周恩來

7.下列屬于行政組織外部目標的是()。

A.績效管理

B.機關(guān)管理

C.組織發(fā)展

D.提高社會生產(chǎn)效率

8.行政組織往往在特定目標的作用下集合所掌握的資源，通過一定的方法和過程爭取實現(xiàn)組織目標，這體現(xiàn)了行政組織目標的()。

A.激勵作用

B.導向作用

C.整合作用

D.管理工具作用

9.我國統(tǒng)計局屬于()。

A.咨詢機關(guān)

B.監(jiān)察機關(guān)

C.信息機關(guān)

D.執(zhí)行機關(guān)

10.行政組織橫向分工有按業(yè)務性質(zhì)分工、按管理程序分工、按管理對象分工和()。

A.按地區(qū)分工

B.按任務規(guī)模分工

C.按管理風格分工

D.按工作條件分工

11.人們對政府的輸入與輸出都非常關(guān)心的行政文化類型()。

A.依附型

B.參與型

C.操作型

D.法治型

12.直接決定行政組織基本性質(zhì)的是()。

A.政體

B.國體

C.政黨制度

D.法律制度

13.影響行政組織成員人格心態(tài)最直接最經(jīng)常的因素是()。

A.行政組織內(nèi)的人際關(guān)系

B.社會的人際關(guān)系

C.行政組織制度的合理性

D.行政組織結(jié)構(gòu)的科學性

14.下列表述中錯誤的是()。

A.非正式群團能夠幫助行政領(lǐng)導全面、及時地掌握信息

B.非正式群團內(nèi)部的信息流通具有自由性、非正式性

C.正式群團是根據(jù)法律、法規(guī)明確規(guī)定而構(gòu)成的群體

D.非正式群團對組織的破壞作用是主要的

15.“一個下級一般只能有一個上級”，體現(xiàn)了行政組織設置的()。

A.組織目標原則

B.指揮統(tǒng)一原則

C.權(quán)責相稱原則

D.層級節(jié)制與幅度適中原則

16.盛行于工業(yè)社會的主要管理方式是()。

A.情感型管理

B.市場化管理

C.規(guī)制型管理

D.參與式管理

17.省、自治區(qū)、直轄市人民政府的廳、局、委員會等工作部門的設立、增加、減少或者合并，由()。

A.本級人民政府報請國務院批準

B.本級人民政府報請本級人大批準

C.本級人民政府批準

D.省級編制管理辦公室決定

18.規(guī)定適用對象和范圍，直接體現(xiàn)國家及上級編制主管部門關(guān)于編制結(jié)構(gòu)的某些積極意圖的編制，我們稱之為()。

A.單列編制

B.專項編制

C.臨時編制

D.機動編制

19.行政組織是一個有著自身利益追求的主體，總想以最小的成本尋求最大的效益，這說明行政組織具有()。

A.“社會人”特性

B.“經(jīng)濟人”特性

C.“行政人”特性

D.“政治人”特性

20.在知識經(jīng)濟時代，行政組織縱向結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)的趨勢是()。

A.集權(quán)化

B.專業(yè)化

C.扁平化

D.復雜化

二、多選題（共6題，共12分）

21.在西方三權(quán)分立的基礎(chǔ)上，孫中山的五權(quán)分立學說增加了()。

A.立法權(quán)

B.考試權(quán)

C.監(jiān)察權(quán)

D.司法權(quán)

E.行政權(quán)

22.美國著名行政學家彼得斯提出未來政府的治理模式包括()。

A.市場式政府模式

B.參與式政府模式

C.彈性化政府模式

D.解制式政府模式

E.協(xié)商式政府模式

23.一般而言，行政組織目標的主要特征有()。

A.強制性

B.服務性

C.和諧性

D.穩(wěn)定性

E.動態(tài)性

24.創(chuàng)建行政組織良好的文化環(huán)境應樹立()。

A.民主意識

B.法律意識

C.雙向溝通意識

D.政績意識

E.新的行政道德意識

25.行政組織的情感型管理方法主要有()。

A.激勵

B.規(guī)范

C.溝通

D.參與

E.協(xié)調(diào)

26.行政組織變革的內(nèi)部原因主要有()。

A.社會群團組織的興起與獨立

B.組織目標的選擇與修正

C.組織規(guī)模的過度膨脹

D.組織人員的變化

E.政治制度的更迭

三、問答題（共9題，共68分）

27.簡述研究行政組織理論的意義

28.簡述鄧小平關(guān)于行政組織必須加強法制建設的思想。

29.簡述行政組織目標管理的優(yōu)點。

30.簡述合理的行政組織結(jié)構(gòu)的標準。

31.簡述人際關(guān)系對行政組織的影響。

32.簡述行政組織編制總體設計的依據(jù)。

33.試析集權(quán)制的優(yōu)缺點。

34.結(jié)合史實，分析概括奴隸制時期古希臘、古羅馬行政組織的主要特點。

35.閱讀下列材料，然后回答問題。2022年，A市西鄉(xiāng)全面完成“鎮(zhèn)改街道”改革，原農(nóng)村社區(qū)轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘薪謪^(qū)，但新問題也接踵而至：街道城管財政投入嚴重不足;街道城管綜合執(zhí)法大隊承擔了多達21項職能，但人員編制只有40多人，即使加上協(xié)管人員也不足150人，平均每平方公里不足兩名執(zhí)法人員;作為政府部門的城管是按照機關(guān)正常時間上下班的，但亂擺攤、乞討等現(xiàn)象多數(shù)在城管下班后出現(xiàn)，由此導致管理出現(xiàn)“空檔”。2022年，西鄉(xiāng)街道開始城市管理改革的探索，將政府向市場購買服務作為改革的突破口。通過公開招投標，西鄉(xiāng)街道辦與B公司就城市街區(qū)專業(yè)化、一體化的綜合管理服務事項簽訂了為期一年的合同，合同約定：一、B公司承擔市政設施巡查、協(xié)助城市管理等13項原由城市管理部門負責的工作。二、B公司享有的權(quán)利與義務主要體現(xiàn)在10個方面，如自主開展各項管理經(jīng)營活動、制定管理規(guī)章、不得損害第三者的合法權(quán)益、不能獲取不當利益等。三、B公司以自己的專業(yè)技術(shù)特長與設備，為市政管理與社會秩序管理提供GPS定位、信息傳輸?shù)燃夹g(shù)支持，參與行政處罰前的管理過程，但不享有行政處罰權(quán)。四、在B公司履行合同所規(guī)定的城市管理職責發(fā)生難題時，街道辦、城市管理部門則及時介入，依法處理。