醫(yī)院工會(huì)年終工作總結(jié)報(bào)告

醫(yī)院工會(huì)年終工作總結(jié)報(bào)告醫(yī)院工會(huì)年度工作概述01醫(yī)院工會(huì)組織結(jié)構(gòu)及成員概況醫(yī)院工會(huì)組織結(jié)構(gòu)主席1人副主席2人委員若干會(huì)員涵蓋全院職工成員概況主席負(fù)責(zé)主持工會(huì)全面工作副主席協(xié)助主席開(kāi)展工作委員分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)工會(huì)工作會(huì)員包括醫(yī)生、護(hù)士、行政等各類職工工作目標(biāo)維護(hù)職工權(quán)益提高職工素質(zhì)促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展工作計(jì)劃制定年度工作計(jì)劃定期開(kāi)展職工活動(dòng)加強(qiáng)民主管理關(guān)注女職工工作醫(yī)院工會(huì)年度工作目標(biāo)和計(jì)劃保障了職工的工資福利、勞動(dòng)安全等權(quán)益開(kāi)展了職工滿意度調(diào)查，了解職工需求職工權(quán)益維護(hù)舉辦了職工教育培訓(xùn)，提高了職工技能水平開(kāi)展了知識(shí)競(jìng)賽，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)熱情職工素質(zhì)提升發(fā)揮了橋梁紐帶作用，促進(jìn)了醫(yī)患溝通開(kāi)展了文體活動(dòng)，豐富了職工文化生活加強(qiáng)了民主管理，提高了醫(yī)院管理水平醫(yī)院和諧發(fā)展醫(yī)院工會(huì)年度工作成果概述醫(yī)院工會(huì)職工福利工作02職工福利政策工資福利：按照國(guó)家規(guī)定，保障職工工資按時(shí)發(fā)放醫(yī)療保險(xiǎn)：為職工提供醫(yī)療保險(xiǎn)，保障職工醫(yī)療權(quán)益退休養(yǎng)老：按照國(guó)家規(guī)定，為職工辦理退休養(yǎng)老手續(xù)執(zhí)行情況嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，確保職工福利政策落實(shí)定期檢查福利政策執(zhí)行情況，確保職工利益不受損害職工福利政策及執(zhí)行情況職工文體活動(dòng)組織及參與情況組織情況定期舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，提高職工身體素質(zhì)舉辦文藝晚會(huì)，豐富職工文化生活開(kāi)展戶外拓展，增進(jìn)職工團(tuán)隊(duì)凝聚力參與情況吸引了大量職工參與，提高了職工滿意度通過(guò)文體活動(dòng)，促進(jìn)了職工之間的交流與合作關(guān)愛(ài)行動(dòng)開(kāi)展職工生日祝福活動(dòng)，關(guān)心職工生活舉辦職工健康體檢，關(guān)注職工健康提供心理咨詢服務(wù)，關(guān)愛(ài)職工心理健康救助工作對(duì)困難職工進(jìn)行救助，幫助職工度過(guò)難關(guān)對(duì)患病職工提供醫(yī)療救助，減輕職工負(fù)擔(dān)職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)及救助工作醫(yī)院工會(huì)職工教育培訓(xùn)工作03職工教育培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況教育培訓(xùn)計(jì)劃制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)針對(duì)不同崗位，開(kāi)展技能培訓(xùn)和知識(shí)競(jìng)賽邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)質(zhì)量實(shí)施情況嚴(yán)格按照計(jì)劃開(kāi)展教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果開(kāi)展了護(hù)理技能競(jìng)賽、臨床技能競(jìng)賽等活動(dòng)通過(guò)培訓(xùn)，提高了職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)職工技能提升及知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)技能提升開(kāi)展了護(hù)理技能提升培訓(xùn)，提高護(hù)理水平舉辦了臨床技能提升培訓(xùn)班，提高臨床技能開(kāi)展了信息化技能培訓(xùn)，提高職工信息化水平知識(shí)競(jìng)賽舉辦了知識(shí)競(jìng)賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情開(kāi)展了專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽，提高職工專業(yè)水平舉辦了綜合素質(zhì)競(jìng)賽，提高職工綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)成果通過(guò)教育培訓(xùn)，提高了職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)骨干和管理人才提升了醫(yī)院的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力反饋情況職工對(duì)教育培訓(xùn)活動(dòng)給予了高度評(píng)價(jià)提出了改進(jìn)意見(jiàn)，為今后培訓(xùn)工作提供參考職工教育培訓(xùn)成果及反饋醫(yī)院工會(huì)民主管理工作04職工代表大會(huì)定期開(kāi)展職工代表大會(huì)，審議醫(yī)院重大決策征集職工意見(jiàn)，為醫(yī)院發(fā)展提供參考選舉工會(huì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作工會(huì)委員會(huì)運(yùn)作制定了工作職責(zé)，明確委員分工定期開(kāi)展工會(huì)會(huì)議，討論工會(huì)工作開(kāi)展了民主管理，提高醫(yī)院管理水平職工代表大會(huì)及工會(huì)委員會(huì)運(yùn)作醫(yī)院民主管理政策及執(zhí)行情況民主管理政策制定了民主管理制度，明確民主管理內(nèi)容開(kāi)展了院務(wù)公開(kāi)，提高醫(yī)院透明度保障了職工參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)執(zhí)行情況嚴(yán)格執(zhí)行民主管理政策，確保政策落實(shí)定期檢查民主管理執(zhí)行情況，確保職工權(quán)益不受損害職工意見(jiàn)和建議征集及處理情況意見(jiàn)和建議征集開(kāi)展了職工意見(jiàn)征集活動(dòng)，了解職工需求設(shè)立了意見(jiàn)箱，方便職工提出建議召開(kāi)了座談會(huì)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議處理情況對(duì)職工意見(jiàn)和建議進(jìn)行了認(rèn)真分析，提出了改進(jìn)措施將處理結(jié)果向職工反饋，提高了職工滿意度醫(yī)院工會(huì)女職工工作05權(quán)益保護(hù)保障了女職工工資福利、勞動(dòng)安全等權(quán)益開(kāi)展了女職工健康檢查，關(guān)注女職工健康提供了心理咨詢服務(wù)，關(guān)愛(ài)女職工心理健康特殊關(guān)懷開(kāi)展了母親節(jié)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，關(guān)心女職工生活舉辦了女職工才藝展示，豐富女職工文化生活提供了育兒培訓(xùn)，幫助女職工平衡工作和家庭女職工權(quán)益保護(hù)及特殊關(guān)懷女職工文體活動(dòng)及技能競(jìng)賽文體活動(dòng)舉辦了女職工舞蹈培訓(xùn)，提高女職工藝術(shù)素養(yǎng)開(kāi)展了女職工羽毛球比賽，提高女職工身體素質(zhì)舉辦了女職工書畫展，展示女職工才藝技能競(jìng)賽舉辦了女職工護(hù)理技能競(jìng)賽，提高女職工護(hù)理水平開(kāi)展了女職工臨床技能競(jìng)賽，提高女職工臨床技能舉辦了女職工綜合素質(zhì)競(jìng)賽，提高女職工綜合素質(zhì)心理關(guān)愛(ài)提供了心理咨詢服務(wù)，關(guān)愛(ài)女職工心理健康舉辦了心理知識(shí)講座，提高女職工心理素質(zhì)開(kāi)展了心理疏導(dǎo)，幫助女職工緩解壓力家庭支持提供了育兒培訓(xùn)，幫助女職工平衡工作和家庭舉辦了家庭關(guān)系講座，提高女職工家庭關(guān)系處理能力開(kāi)展了家庭慰問(wèn)，關(guān)心女職工家庭生活女職工心理關(guān)愛(ài)及家庭支持醫(yī)院工會(huì)安全生產(chǎn)工作06安全生產(chǎn)管理制度制定了安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任開(kāi)展了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)設(shè)立了安全生產(chǎn)監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)措施加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行開(kāi)展了安全檢查，消除安全隱患建立了應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力醫(yī)院安全生產(chǎn)管理制度及措施職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)及演練安全生產(chǎn)培訓(xùn)舉辦了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)開(kāi)展了安全生產(chǎn)知識(shí)講座，普及安全生產(chǎn)知識(shí)提供了安全生產(chǎn)操作手冊(cè)，指導(dǎo)職工正確操作應(yīng)急演練開(kāi)展了消防演練，提高職工火災(zāi)應(yīng)對(duì)能力舉辦了應(yīng)急演練，提高職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力進(jìn)行了設(shè)備故障演練，提高職工設(shè)備故障處理能力醫(yī)院安全生產(chǎn)事故預(yù)防及處理事故預(yù)防加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行開(kāi)展了安全檢查，消除安全隱患建立了應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力事故處理對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因?qū)κ鹿守?zé)任進(jìn)行追究，防止類似事故發(fā)生對(duì)事故教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，提高安全生產(chǎn)水平醫(yī)院工會(huì)年度總結(jié)與展望07工作亮點(diǎn)開(kāi)展了豐富多彩的職工活動(dòng)，提高了職工滿意度舉辦了教育培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)加強(qiáng)了民主管理，提高了醫(yī)院管理水平不足之處職工參與度有待提高工會(huì)工作創(chuàng)新不足對(duì)職工需求的了解不夠深入醫(yī)院工會(huì)年度工作亮點(diǎn)及不足醫(yī)院工會(huì)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃發(fā)展目標(biāo)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，提高職工滿意度提高職工素質(zhì)，為醫(yī)院發(fā)展提供人才保障加強(qiáng)民主管理，提高醫(yī)院管理水平計(jì)劃制定未來(lái)五年發(fā)展規(guī)劃，明確工會(huì)工作目標(biāo)定期開(kāi)展職工滿意度調(diào)查，了解職工需求加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平貢獻(xiàn)維護(hù)了職工權(quán)益，提高了職工滿意度提高了職