2023年學(xué)校工會工作計劃書

2023年學(xué)校工會工作計劃書2023年學(xué)校工會工作計劃書

一、工會工作的總體目標

學(xué)校工會作為全體教職工的代表組織，致力于保障教職工的權(quán)益，增進師生團結(jié)，促進學(xué)校的和諧發(fā)展。2023年，我們的總體目標是進一步提升工會組織的服務(wù)水平，加強師生聯(lián)系以及推進工會改革創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧校園做出積極貢獻。

二、工會工作重點及具體計劃

1.提高工會服務(wù)質(zhì)量：

（1）建立健全工會服務(wù)平臺，通過線上線下相結(jié)合的方式提供全方位的服務(wù)，包括心理咨詢、法律援助、培訓(xùn)分享等；

（2）加強工會服務(wù)隊伍建設(shè)，完善培訓(xùn)機制，提高服務(wù)隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平；

（3）組織開展一系列服務(wù)活動，如職工健康體檢、安全知識培訓(xùn)、心理素質(zhì)提升等，全面提高教職工的福利理念和能力。

2.加強師生聯(lián)系：

（1）建立健全學(xué)校與工會間的長效溝通機制，定期舉行校工會聯(lián)席會議，聽取各方面的建議和意見，及時調(diào)整工會工作的重點和方向；

（2）加強與學(xué)生會的合作，共同開展一系列活動，如運動會、文化節(jié)、志愿者服務(wù)等，增進師生之間的互動和了解。

3.推進工會改革創(chuàng)新：

（1）積極引進現(xiàn)代管理理念，優(yōu)化工會組織結(jié)構(gòu)，推行透明、高效的工作模式；

（2）創(chuàng)新工會服務(wù)方式，加強與社會各界的溝通與合作，為教職工提供更豐富多樣的服務(wù)；

（3）加強信息化建設(shè)，通過建設(shè)網(wǎng)站、微信公眾號等工具，擴大工會服務(wù)的渠道和覆蓋面。

4.強化工會干部隊伍建設(shè)：

（1）加強對工會干部的培訓(xùn)和選拔，提高他們的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平；

（2）改進工會干部考核機制，建立激勵機制，激發(fā)工會干部的積極性和創(chuàng)造力；

（3）加強對工會干部的溝通和交流，組織經(jīng)驗交流會、學(xué)習(xí)講座等活動，促進干部之間的學(xué)習(xí)和成長。

三、工作措施與保障措施

1.加大宣傳力度，讓教職工充分了解工會工作的意義和價值；

2.注重利益協(xié)調(diào)，建立健全與學(xué)校各部門的合作機制，共同推進工會工作；

3.加強工會經(jīng)費管理，確保經(jīng)費使用效益和公開透明；

4.加強工會與相關(guān)職能部門的溝通與聯(lián)系，共同提高工會工作的質(zhì)量和效率。

四、工作成效的評估與總結(jié)

為了及時掌握工會工作的進展情況，我們將定期組織工會會員大會，聽取會員的意見和建議，對工作進行評估和總結(jié)。同時，也將定期與學(xué)校相關(guān)部門進行溝通交流，了解工會工作的影響和成效，及時調(diào)整工作重點和方向。

五、工會工作計劃的時間安排

1月份：制定年度工會工作計劃，組織召開年度工會會員大會；

2月份：組織職工新春聯(lián)歡晚會，為職工送上新春的祝福；

3月份：推進工會改革創(chuàng)新，完善工會組織結(jié)構(gòu)；

4月份：開展職工健康體檢活動，加強職工健康管理；

5月份：開展“五一”勞動節(jié)活動，舉辦職工運動會；

6月份：組織開展心理健康培訓(xùn)，提高職工心理素質(zhì)；

7月份：加強與學(xué)生會的聯(lián)系，組織開展暑期社會實踐活動；

8月份：開展職工安全知識培訓(xùn)，提高職工安全意識；

9月份：組織開展教職工迎新活動，加強新老教師之間的交流；

10月份：舉辦職工文化節(jié)，展示職工的才藝和風(fēng)采；

11月份：組織開展法律知識講座，提高職工法律素養(yǎng)；

12月份：總結(jié)年度工會工作，組織召開年度工會會員大會。

六、工會工作的預(yù)期目標

通過2023年的工作，我們希望能夠提高工會服務(wù)質(zhì)量，加強師生聯(lián)系，推進工會改革創(chuàng)新，強化工會干部隊伍建設(shè)，為學(xué)校的和諧發(fā)展貢獻力量，進一步凝聚師生凝聚力，推動學(xué)校事業(yè)的繁榮和發(fā)展。以下是繼續(xù)寫相關(guān)內(nèi)容：

七、加強工會與社會各界的聯(lián)系與合作

1.推進工會與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等社會組織的合作，共同開展職工培訓(xùn)、職稱評審等活動，提升職工綜合素質(zhì)和競爭力。

2.加強與社區(qū)、鄉(xiāng)村的聯(lián)系，開展志愿者服務(wù)活動，為當?shù)鼐用裉峁椭?，并加強與當?shù)卣蜕鐣M織的合作，共同推動社區(qū)建設(shè)與發(fā)展。

3.積極參與地方工會組織的活動，加強與其他學(xué)校工會的交流與合作，共同推動全區(qū)域教職工權(quán)益保障工作的進展。

八、提高工會工作的信息化水平

1.建設(shè)和完善學(xué)校工會網(wǎng)站、微信公眾號等信息發(fā)布平臺，及時發(fā)布工會活動、政策法規(guī)等信息，提高信息傳遞的效率和質(zhì)量。

2.推動線上工會活動的開展，如線上咨詢、線上培訓(xùn)等，滿足不同教職工的需求，便捷地提供相關(guān)服務(wù)。

3.加強信息化安全管理，保護好教職工的個人信息，確保信息系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。

九、工會工作的經(jīng)費保障

1.合理制定工會經(jīng)費預(yù)算，確保各項工作的順利開展。

2.提高工會經(jīng)費使用的透明度和公開性，定期向職工公示工會經(jīng)費的使用情況。

3.合理利用外部資源，爭取社會各界的資金和物質(zhì)支持，為工會工作提供更多的資源保障。

十、工會工作的評估與總結(jié)

1.設(shè)立工會工作的績效評估機制，定期進行工會工作的自我評估，了解工會工作的進展和存在的問題。

2.組織開展?jié)M意度調(diào)查，聽取教職工對工會工作的意見和建議，及時改進工作方式和方法。

3.定期組織工會會員大會，對工會工作進行總結(jié)與表彰，激勵工會干部和會員的積極性和創(chuàng)造力。

通過以上的工作措施和保障措施的實施，我們有信心實現(xiàn)2023年工會工作的預(yù)期