掛職是鍛煉干部的有效途徑

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助 掛職是鍛煉干部的有效途徑這是一名掛職干部的感言。

掛職鍛煉至今已有三個多月時間，我感覺頻多，歸納起來，有以下幾點體會：

主動適應(yīng)，全身心投入掛職鍛煉工作。初到環(huán)保局，工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和適應(yīng)工作，我從思想上把自己置身于環(huán)保人，以能為環(huán)保做一些工作感到無比光榮，很快進(jìn)入工作狀態(tài)。三個多月來，我服從環(huán)保局的安排，認(rèn)真履行辦公室副主任職責(zé)，嚴(yán)格按照作息時間上下班，尊重環(huán)保局單位領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)單位同事。上班時，一方面認(rèn)真做好辦公室承擔(dān)的相關(guān)工作，一方面主動熟悉環(huán)保局的相關(guān)管理制度和學(xué)習(xí)環(huán)保方面的業(yè)務(wù)知識。提高思想認(rèn)識，擺正自己的位置，以自己為環(huán)保人的角度，嚴(yán)格按照符合環(huán)保局要求的相關(guān)制度開展工作，切不可因自己的失誤影響環(huán)保局的形象，自覺參加各種集體活動，主動向局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作學(xué)習(xí)情況，從未提出不合理要求。

自覺學(xué)習(xí)，努力做好掛職鍛煉工作。環(huán)保局作為區(qū)政府的一個重要職能部門，具有較強的專業(yè)性，為了更好做好辦公室工作，不至于在環(huán)

保上說外行話，我主動查閱有關(guān)資料、文件，堅持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。堅持有空就讀《中國環(huán)境報》，熟悉環(huán)保方面的基本情況，學(xué)習(xí)環(huán)保方面的法律法規(guī)，了解環(huán)?，F(xiàn)狀以及今后環(huán)保工作方向。在做好局辦公室業(yè)務(wù)工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考，從中借鑒區(qū)級部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，運用到以后的工作中。

鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職鍛煉是難得的學(xué)習(xí)機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。掛職作為一種特殊身份，我沒有忘記自己代表的不只是自己的形象，更是原單位黨委、政府的形象，身負(fù)著組織的使命、厚望和期待。三個多月來，我一直注重加強與環(huán)保局干部的交流，始終報著學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向他們學(xué)習(xí)，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。同時借掛職鍛煉的機會搭建起我鄉(xiāng)與環(huán)保局溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，積極向他們介紹鄉(xiāng)的基本情況，宣傳風(fēng)土人情和各方面的發(fā)展?fàn)顩r，增進(jìn)環(huán)保局干部對鄉(xiāng)的了解，以便他們在今后的工作中給予更多的關(guān)注、支持和幫助。

三個多月的掛職鍛煉工作，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會，我感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考，如何進(jìn)一步做好后面的工作，一年期滿后自己將會有什么進(jìn)步，如何向組織交一份滿意的答卷。

因此下一階段我應(yīng)做好以下工作：

進(jìn)一步了解環(huán)保工作的情況及環(huán)保工作特點，不斷做好所承擔(dān)的工作。結(jié)合目前正在開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，積極投身到學(xué)習(xí)活動，更加主動的學(xué)習(xí)。積極做好局活動辦組織開展的一系列活動，通過學(xué)習(xí)和工作的開展，爭取得到環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我各方面的認(rèn)可。

繼續(xù)加強與環(huán)保局干部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在環(huán)保局掛職鍛煉的情況及時匯報給組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況。

-----------------------------

根據(jù)上級xxxxx的安排，于*月來到了***xxx部進(jìn)行掛職鍛煉工作，在此期間，在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)同志的關(guān)心和幫助下，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質(zhì)、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收獲?，F(xiàn)將掛職工作以來的心得體會匯報如下。

一、掛職期間主要工作

學(xué)習(xí)鍛煉期間，我除了協(xié)助做好xxxxx日常工作以外，還參與了xxxxx調(diào)研工作，讓我不僅學(xué)習(xí)了xxxxxx調(diào)研組認(rèn)真的工作態(tài)度和務(wù)實的工作作風(fēng)，還學(xué)到了高超的調(diào)研技巧。

我參與了“xxxxx”啟動儀式，讓我學(xué)會與掌握了一個活動如何從人員通知到活動具體實施的整個過程。

我參與了xxxxxx（擴大）會議，讓我明白召開會議不僅注重會議期間的任務(wù)，更注重會議前期充分的材料準(zhǔn)備工作。

我重點參與了xxxxxx評選活動與頒獎晚會，雖然工作量大經(jīng)常需要加班加點，但讓我鍛煉了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)與較強工作責(zé)任心。

我還參與了青年文明社區(qū)評選活動、xxxxx歡送儀式等相關(guān)工作，有時也起草通知文件和審核xxxxx信息等。我在工作中鍛煉自己，但由于工作經(jīng)驗不足和對xxxx務(wù)工作的不熟悉，有時遇到很多困難與困惑，但在xxxxxxx長的悉心指導(dǎo)和鼓舞下，工作能力得到了極大的提高。xxxxx長的工作能力和工作作風(fēng)對我產(chǎn)生極大影響，觸動很大，受益匪淺。

二、掛職中的體會感受

一方面，對xxxx的業(yè)務(wù)知識加深了認(rèn)識。通過在xxxxx委的學(xué)習(xí)和工作，使我不但較全面地掌握了xxxxx的業(yè)務(wù)知識，而且進(jìn)一步明確了當(dāng)前xxxxxx工作的要求，為今后進(jìn)一步做好xxxx工作指明了方向。

另一方面，增長了見識，提高了工作水平。xxxxx委以較重的工作任務(wù)和嚴(yán)格的要求，磨礪我的意志，釋放我的潛能，提升我的素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)與磨煉，我在表達(dá)能力、文字能力、宣傳策劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等各方面都有了明顯的提高。

工作中我與xxxx委的領(lǐng)導(dǎo)和同事們結(jié)下了深厚的友誼，我同時也深刻感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和xxxxx委的溫暖。在工作的過程中我感受到了xxxxx委機關(guān)無私敬業(yè)、艱苦拼搏、精益求精的優(yōu)良作風(fēng)。在今后的工作中，本人將會一如既往地嚴(yán)格要求自己，把所學(xué)到的好經(jīng)驗、好方法應(yīng)用到今后的工作當(dāng)中。真摯的感謝xxxxx委。

第二篇：到企業(yè)掛職、鍛煉是提高行政執(zhí)行力的有效途徑到企業(yè)掛職、鍛煉是提高行政執(zhí)行力的有效

途徑

——赴深圳掛職鍛煉學(xué)習(xí)心得體會三都水族自治縣農(nóng)業(yè)辦公室王興成

在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、縣深駐辦和深圳市投資控股公司的關(guān)心支持和精心安排下，我們一行14名學(xué)員分別于8月11日和9月3日到深圳市投資控股公司下屬企業(yè)和有關(guān)學(xué)校掛職鍛煉學(xué)習(xí)，其中8名同志到公司，2名同志到科研設(shè)計機構(gòu)，4名同志到幼兒教育，分別掛特發(fā)信息公司、通產(chǎn)、物業(yè)管理等下屬企業(yè)副經(jīng)理、經(jīng)理助理、教師等職務(wù)?，F(xiàn)將心得體會整理如下。

一、掛職公司基本情況深圳市投資控股有限公司是2021年10月在原深圳市三家國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的基礎(chǔ)上組建的國有獨資有限責(zé)任公司，以產(chǎn)權(quán)管理和資本運營作為主要職能，注冊資本46億元人民幣。作為深圳市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“市國資委”）履行出資人職責(zé)的輔助平臺，公司的主要職能是根據(jù)市國資委授權(quán)對部分市屬國有企業(yè)行使出資人職責(zé)；作為深圳市國有企業(yè)和行政事業(yè)單位改革、調(diào)整中剝離資產(chǎn)的整合處臵平臺，承擔(dān)對市屬國有企業(yè)的貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)，按照市國資委要求進(jìn)行政策性和策略性投資等。經(jīng)過五年多的科學(xué)管理和運營，目前公司控股總資產(chǎn)近1100億元，利潤總額近150億元。

公司所屬主要全資、控股企業(yè)21家，主要參股企業(yè)5家，經(jīng)營范圍涉及房地產(chǎn)、金融、證券、保險、高新技術(shù)投資與服務(wù)、高科技工業(yè)、交通運輸、紡織、旅游、汽車銷售與服務(wù)、公用事業(yè)等眾多領(lǐng)域。自成立以來，公司共完成25家一級企業(yè)、177家二級企業(yè)的改制工作，基本完成所屬一般競爭性領(lǐng)域劣勢企業(yè)的國有資本退出工作，初步形成經(jīng)營資源向金融、證券、保險、房地產(chǎn)、高新技術(shù)等領(lǐng)域集中的戰(zhàn)略格局。與此同時，根據(jù)深圳市委市政府、市國資委的部署，完成了部分市屬國有企業(yè)和市行政事業(yè)單位改革、調(diào)整中的資本運作和資產(chǎn)整合工作。上述工作為實現(xiàn)深圳市國有資本戰(zhàn)略性調(diào)整和國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組發(fā)揮了重要作用，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

在完成好深圳市委市政府、市國資委交給的各項工作任務(wù)的同時，公司將在借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，綜合運用產(chǎn)權(quán)管理、資本運作、戰(zhàn)略投資等經(jīng)營管理手段，切實推進(jìn)以轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制為核心的各項改革，最終把公司建設(shè)成為定位準(zhǔn)確、運作規(guī)范、機制靈活、持續(xù)創(chuàng)新的大型國有投資控股公司。公司先后獲得了“廣東省文明單位”、“深圳市文明單位”、“深圳市十大最具愛心企業(yè)”、深圳市“信訪工作先進(jìn)集體”、深圳市“先進(jìn)基層黨組織”、“深圳市維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理目標(biāo)管理優(yōu)秀單位”、深圳市“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體”、深圳市國資委系統(tǒng)“信訪工作先進(jìn)單位”等榮譽。

二、掛職鍛煉學(xué)習(xí)情況

根據(jù)行政管理、設(shè)計和教育教學(xué)工作的實際情況，此批學(xué)員分兩次到達(dá)深圳，8月11日10人到達(dá)深圳，在深圳投資控股有限責(zé)任公司總部開簡短的對接儀式后，分別由各分公司經(jīng)理帶學(xué)員到單位，分別掛特發(fā)信息公司、通產(chǎn)、物業(yè)管理等下屬企業(yè)擔(dān)任副經(jīng)理、經(jīng)理助理等職務(wù)；9月3日，4名幼兒園教師達(dá)到深圳，并到有關(guān)幼兒教育機構(gòu)擔(dān)任教師，全程了解深圳幼兒教育的主要情況。

掛職鍛煉學(xué)習(xí)是加強干部隊伍建設(shè)，開闊視野，更新觀念，提高思想認(rèn)識和提高行政機關(guān)工作執(zhí)行力的一個重要途徑。作為欠開發(fā)、欠發(fā)達(dá)的貴州內(nèi)地干部，能有機會到信息、物流、金融、投資等發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)特區(qū)—深圳學(xué)習(xí)，非常有利于內(nèi)地干部開闊視眼、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識；因此，我們都十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會。在學(xué)習(xí)期間，我們以真誠的心、端正的工作態(tài)度全身投入全新的工作環(huán)境和崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和工作。

我們主要從以下幾個方面入手。一是以良好的心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色，準(zhǔn)確定位。根據(jù)工作環(huán)境的特點，明確職責(zé)，確定掛職學(xué)習(xí)的目標(biāo)，在公司的幫助下，制定了工作學(xué)習(xí)計劃，掌握有效的工作方法。

二是以謙虛的作風(fēng)，勤學(xué)善思，縮小距離，查找差距。在學(xué)習(xí)企業(yè)的相關(guān)知識和各項管理制度，領(lǐng)會及把握實質(zhì)的同時，積極結(jié)合我縣實際情況，認(rèn)真思考和分析，提高理論綜合水平。三是以胞滿的工作熱忱，服從安排，積極參與公司的各項工作，爭取在實踐中得到鍛煉，進(jìn)一步提高管理能力和工作執(zhí)行力。四是總結(jié)提高，學(xué)以致用。把掛職期間工作和學(xué)習(xí)中的所感所悟與實踐結(jié)合起來，認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗，為今后工作的開展理清思路，明確方向，確實轉(zhuǎn)化提高能力，務(wù)求實效。

三、體會和收獲

（一）學(xué)員的思想認(rèn)識得到深化

通過三個月的掛職學(xué)習(xí)，大家的思想認(rèn)識得到轉(zhuǎn)變。在掛職公司中，由于建立了有效的績效管理制度，廣大員工始終把公司的利益放在首位，千方百計讓公司的目標(biāo)效益最大化，深刻認(rèn)識到自己的生存發(fā)展與公司的發(fā)展壯大緊密相連，塑造愛崗、敬業(yè)，辦事專業(yè)、協(xié)調(diào)、高效，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有執(zhí)行力的職業(yè)化員工。以之對比，反思和檢討我們單位中的小部分同志，對待工作敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘，眼里無事，或存在做多做少一個樣，做好做壞是領(lǐng)導(dǎo)的事，自己做好了也不會有什么“好處”的不良心態(tài)和消極態(tài)度；以基本完成領(lǐng)導(dǎo)安排分給的任務(wù)為最高要求，不思把事情做好做全，缺乏進(jìn)取心和責(zé)任心。雖然系統(tǒng)內(nèi)部從多方面加強和嚴(yán)格問責(zé)制等要求，但諸如此類的不良工作作風(fēng)依然存在，以這的態(tài)度來開展工作，談何加快經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，改變家鄉(xiāng)落后面貌。通過對比分析，體會是：在今后的工作中，不能僅僅是把工作當(dāng)任務(wù)完成了事，更關(guān)鍵是要怎樣把工作做得最好，以最真摯的心，常把群眾放在心頭，多做為民排憂解難之事，真正成為人民群眾的貼心人，真正當(dāng)好人民的“公仆”。

（二）切實體會公司科學(xué)的管理制度

深圳的大部分企業(yè)普遍根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理特點，同時借鑒國際知名企業(yè)的先進(jìn)管理方法、模式和理念，設(shè)計和制定本企業(yè)架構(gòu)和制度安排，先求適用，再求“完、全”，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，他們所制定的規(guī)章制度不是熱衷于找?guī)讉€筆桿子來關(guān)門起草，而是學(xué)習(xí)吸取先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗，以前人、他人已經(jīng)證明是優(yōu)秀的和高效穩(wěn)定的為起點，“站在巨人的肩上”安排設(shè)計出先進(jìn)且適合自身的企業(yè)制度，企業(yè)經(jīng)理及各級管理人員都認(rèn)真執(zhí)行。對企業(yè)的業(yè)績和領(lǐng)導(dǎo)任職考核評價標(biāo)準(zhǔn)是：

（一）看財務(wù)報表，依據(jù)財務(wù)報表數(shù)據(jù)來評價你的工作業(yè)績；

（二）看客戶滿意度，雖然公司企業(yè)有利潤，但客戶滿意度不高，不能保證企業(yè)未來利潤的可持續(xù)，也是不可取的；

（三）看員工滿意度。不僅是客戶的滿意，對工作績效的考核評價也非常重視員工的滿意度；年終對高管的評價，員工的評價都是以客戶和員工的滿意度和kpi指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，采取末位淘汰、換人、淘汰的幅度高達(dá)10%左右，員工達(dá)5%，這樣，既保證了企業(yè)管理者和員工隊伍的基本穩(wěn)定，又保證了留下來的是真正符合企業(yè)發(fā)展要求的人才；

（四）看持續(xù)發(fā)展，一個企業(yè)不僅是看今天的利潤有多大，主要看可持續(xù)發(fā)展，否則未來就沒有米下鍋了。通過制度設(shè)計修改來激發(fā)鼓舞員工在職業(yè)生活中不斷為企業(yè)創(chuàng)造更高價值，管理層和普通員工通過合理競爭是可以轉(zhuǎn)化角色的，干得好的員工可以升職、干不好的經(jīng)理和員工必須及時淘汰等。參照我們行政機關(guān)的管理制度，一定程度上是圍繞上級紀(jì)律監(jiān)察機關(guān)制定的要求來制定，甚至部分完全就是照抄照搬，具體細(xì)化的可操作性方式不多，只要不違紀(jì)違法，足可保證崗位職務(wù)的穩(wěn)定，強調(diào)的是同志們的自覺，有時對干部職工的工作評價的正面和負(fù)面激勵不夠及時，有的同志甚至一生都扎根基層，未能及時的給予評價和鼓勵，使之失去動力和希望，進(jìn)而導(dǎo)致工作積極性下降；同時，弱化競爭或者說淘汰的缺點還直接導(dǎo)致了行政命令執(zhí)行力效率不夠，實績不突出，效果不明顯等。

（三）切實體會企業(yè)的職業(yè)文化氛圍

在深圳企業(yè)普遍以市場為導(dǎo)向，通過自主創(chuàng)新，積極進(jìn)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及文化建設(shè)，讓企業(yè)不斷持續(xù)發(fā)展。有一種不成文的說法：三流企業(yè)做生產(chǎn)，二流企業(yè)做品牌，一流企業(yè)做文化。與我所在的特發(fā)信息股份有限公司為例，倡導(dǎo)向“標(biāo)桿企業(yè)”學(xué)習(xí)，注重提煉和培育優(yōu)秀先進(jìn)的企業(yè)文化，以培養(yǎng)廣大員工積極、健康、向上的共同價值取向作為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點，提煉出“責(zé)任、效率、堅韌、開放”的核心價值觀，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范、以上帶下，帶好隊伍。強調(diào)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，塑造企業(yè)職業(yè)人。通過接觸他們的員工，讓人立即感覺得到他們神采飛揚、頭腦會發(fā)光、能干事，一言一行無不展現(xiàn)其激情、智慧和靈氣以及非常職業(yè)化的風(fēng)格。

三、工作建議

1、充分借鑒和吸收特區(qū)先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗營養(yǎng)，結(jié)合本行政系統(tǒng)特點，在黨紀(jì)和國法允許的范圍內(nèi)，可以引入目標(biāo)管理、績效管理、標(biāo)桿管理等理念和方面手段，加大問責(zé)力度，提高業(yè)績考核實效，培養(yǎng)和塑造全員能戰(zhàn)斗，講學(xué)習(xí)、講政治、講科學(xué)、講效率、講責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，有做為的人民公仆隊伍。各掛職同志，要充分比較行政管理和工商管理兩種模式的異同，要進(jìn)一步的解放思想，吸收先進(jìn)有益經(jīng)驗?zāi)Ｊ椒椒?，對部分適用的制度和技巧方法，甚至直接可以拿來就用；和掛職單位建立廣泛而持久的聯(lián)系，共享信息資源，保持常態(tài)聯(lián)系。不以掛職期滿為止，而以此為始，不斷的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化和吸收。

2、進(jìn)一步挖掘深層機會，既是來學(xué)習(xí)，同時，也是雙方進(jìn)一步加深了解，展示山區(qū)風(fēng)貌特點的機會，要發(fā)現(xiàn)和抓住機會，善于利用機會，盤活資源，互通有無，與掛職單位為之點，全面拓展和建立雙方或多方共贏模式，利用我縣豐富的農(nóng)、林、牧、礦和特色民族文化旅游資源等，全面充分宣傳真，導(dǎo)入，尋找平臺，以豐富的各項資源全力支持和配合特區(qū)發(fā)展的需求，同時也帶動我縣區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、引入建立新型實用學(xué)習(xí)體系，堅持講政治、講學(xué)習(xí)、講科學(xué)，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，在加強內(nèi)部理論學(xué)習(xí)的同時，積極導(dǎo)入和借鑒外來先進(jìn)管理理念、工具和科學(xué)思想方法，結(jié)合行政機構(gòu)實際情況和特點，創(chuàng)新管理模式，充分挖掘和釋放組織潛力，追求行政績效和人民利益最大化，做黨和人民滿意的公務(wù)員

第三篇：干部掛職鍛煉總結(jié)干部掛職鍛煉總結(jié)

兩個月的掛職鍛煉轉(zhuǎn)眼過去，回首這兩個月在某部門的掛職經(jīng)歷，雖然時間很短，但從掛職初期的憧憬與緊張，到現(xiàn)在的從容和淡定，在我身上發(fā)生的是新崗位鍛煉之后的收獲與成長。

根據(jù)要求，要“通過掛職鍛煉進(jìn)一步促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、砥礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗、增長才干”，這對首批參加掛職鍛煉的我而言，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。因此，對于這次掛職鍛煉，必須有清醒的認(rèn)識，一定要保持謙虛好學(xué)的態(tài)度，從最基礎(chǔ)做起，能吃苦、肯付出，發(fā)揮所長，勇于奉獻(xiàn)，圓滿完成掛職鍛煉任務(wù)。

這次掛職，對我而言是一次難得的鍛煉和學(xué)習(xí)機遇，是組織對我的信任和領(lǐng)導(dǎo)同事對我的期望，我下定決心要使掛職有所成果、有所成績。我主要從以下幾個方面開展工作，一是提早準(zhǔn)備主動適應(yīng)，全身心投入掛職崗位工作。在得到被選為掛職鍛煉人員后，我抓緊時間學(xué)習(xí)食品生產(chǎn)監(jiān)管法律法規(guī)、政策文件、監(jiān)管模式等基礎(chǔ)知識，做好理論知識準(zhǔn)備。在工作上我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，遵守相關(guān)制度，嚴(yán)格按照機關(guān)作息，做好了從最基礎(chǔ)小事做起的準(zhǔn)備。事實證明，這些充分的準(zhǔn)備是我兩個月掛職鍛煉的良好開端和堅實基礎(chǔ)。二是多想多問多學(xué)多做，像海綿一樣不斷吸收食品生產(chǎn)監(jiān)管的業(yè)務(wù)知識。掛職期間，恰逢新版《食品安全法》、《食品生產(chǎn)許可管理辦法》實施，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我從最基礎(chǔ)的食品添加劑使用備案審查開始，逐漸參與到新法培訓(xùn)、食品生產(chǎn)加工領(lǐng)域追溯體系建設(shè)、食品生產(chǎn)加工小作坊監(jiān)管辦法與負(fù)面清單意見征集等工作，有條不紊完成各項工作。此外，還積極參加種類專項行動。在此期間，我始終保持不斷學(xué)習(xí)的動力，碰到問題多想、遇有不知多問、經(jīng)驗方法多學(xué)、困難工作多做，在工作中不斷擴展知識面、提升自己的能力。三是積累經(jīng)驗厚積薄發(fā)，更好地開展基層監(jiān)管工作。掛職科室，不僅是對我能力的檢驗，也是我提升自己的重要機遇。有了科室工作經(jīng)驗，想問題做事情會從不同的角度去考慮，變得更加理性和全面，許多問題都有了全新的認(rèn)識和見解。比如在食品生產(chǎn)加工小作坊監(jiān)管問題上，思考得更加全面，實現(xiàn)了監(jiān)管理念從“堵”到“疏堵結(jié)合”的轉(zhuǎn)變。通過鍛煉，對照先進(jìn)，不斷改正自己的不足，改進(jìn)工作方法，對我而言，思想開闊了、知識面擴展了，經(jīng)驗豐富了，能力提升了，這些都是我日后更好地開展工作的“有力武器”。

在掛職鍛煉期間，與一支優(yōu)秀的隊伍共事，感觸最深的就是從科室領(lǐng)導(dǎo)同事身上學(xué)到的“三種精神”。一是專業(yè)精神。食品生產(chǎn)監(jiān)管科的領(lǐng)導(dǎo)同事對自己的監(jiān)管業(yè)務(wù)非常精通，不管是食品分類明細(xì)、食品添加劑使用，還是標(biāo)簽通則等種類繁多的標(biāo)準(zhǔn)，亦或是食品生產(chǎn)企業(yè)落實主體責(zé)任的核查，對于其中的業(yè)務(wù)知識，她們都是了然于胸，都能信手拈來，這使她們在日常工作中往往表現(xiàn)出超高的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是實干精神。食品生產(chǎn)監(jiān)管科雖然全是“女將”，但卻是一個富有實干精神的團(tuán)體。對于每項工作，她們都有計劃、有部署、有落實，有反饋。喬司肉制品企業(yè)的整治，小作坊監(jiān)管辦法征集有條不紊進(jìn)行，監(jiān)督抽檢、風(fēng)險監(jiān)測的追蹤處理，政務(wù)信息的超標(biāo)準(zhǔn)完成……這些都是食品生產(chǎn)監(jiān)管中實實在在的工作。三是創(chuàng)新精神。面對復(fù)雜的監(jiān)管局面，食品生產(chǎn)監(jiān)管科積極探索“智慧監(jiān)管”，創(chuàng)新性地建立食品生產(chǎn)領(lǐng)域追溯體系，實現(xiàn)食品“源頭可溯、去向可追、問題可查”的良好效果，不僅契合新《食品安全法》的監(jiān)管趨勢，也得到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，智慧監(jiān)管建設(shè)走在了全省前列。

對我而言，這次掛職為我提供了一個很好的平臺，讓我有機會接受磨練、學(xué)習(xí)先進(jìn)、發(fā)揮才干、積累經(jīng)驗，各方面得到了充分鍛煉。時間很短，但在掛職期間我真切地感受領(lǐng)導(dǎo)同事對我的關(guān)心、幫助和支持。我將以此次掛職鍛煉為契機，不斷地在考驗中砥礪品質(zhì)、在工作中積累經(jīng)驗、在實踐中增長才干，努力做一名優(yōu)秀的基層干部。

第四篇：掛職鍛煉干部總結(jié)掛職鍛煉干部總結(jié)

20xx年x月，根據(jù)市局工作安排，我交流到xx區(qū)財政局任副局長掛職鍛煉一年。一年來，我珍惜來之不易的學(xué)習(xí)鍛煉機會，在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、主動作為、勇于探索，積極融入到財政局工作中。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

一、主要工作情況

我在xx區(qū)財政局任副局長，重點聯(lián)系招商引資工作，同時協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)分管政府采購和其他工作。

（一）招商引資工作。xx區(qū)作為宜賓市重點推進(jìn)的開發(fā)區(qū)，招商引資是全區(qū)工作的重中之重。財政局在招商引資中承擔(dān)著投資咨詢、投資能力和項目盈利評估、全程跟蹤服務(wù)等多項職責(zé)。我到職后，首抓學(xué)習(xí)，全面了解了xx區(qū)的發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，學(xué)習(xí)掌握招商引資政策和工作流程，虛心向委領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)人員請教工作方式方法；二抓實踐。注重在實際的工作中鍛煉自己，同時發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極建言獻(xiàn)策。先后參加了xx國際學(xué)校、深圳xx新材料公司、黑龍江xxx集團(tuán)、xx農(nóng)機等企業(yè)的招商引資座談會、評估分析會，較好的履行了工作職責(zé)。

（二）財政日常工作。財政是政府的綜合性部門，通過資金的籌集和支付，確保政府職能實現(xiàn)。財政的日常工作繁雜，涉及到政府工作的方方面面，肩負(fù)著“保運轉(zhuǎn)、促發(fā)展、保民生”的重要職責(zé)。我到了掛職部門結(jié)合工作實際，進(jìn)一步加強了對財政知識的學(xué)習(xí)，通過閱讀文件、學(xué)習(xí)專業(yè)書、參加培訓(xùn)、與同志們交流等多種形式，全方面地豐富自己的理論知識和感性認(rèn)識。同時，通過積極主動的工作、溝通，不斷積累自己的政府工作經(jīng)驗。一年來我先后參與了xx二類水運口岸開放建設(shè)、xx農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善工作、xx區(qū)xx家園保障性住房和安置房建設(shè)、xx港保稅

物流中心申報、xx財政與各銀行的融資等工作，參加了全市非稅收入改革研討會、全市推動企業(yè)上市動員會，同時較好地完成分管的政府采購工作。在工作中，我注重發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，對xx財政的收入組織工作出謀劃策，提出較好的建議和意見，獲得領(lǐng)導(dǎo)的好評。

二、工作體會

一年的財政局掛職鍛煉工作時間雖然較短，但通過在財政這個綜合性平臺和xx開發(fā)區(qū)這個特殊的工作環(huán)境，在領(lǐng)導(dǎo)同志們的關(guān)心、幫助和支持下，自己的財政工作熟悉程度和自身專業(yè)知識得到了加強。在較短的時間里開闊了視野，增長了見識，自己的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)水平得到了較好的培養(yǎng)和提高。主要體現(xiàn)在以下“三個得到”：

（一）對工作的理性認(rèn)識得到了加強。正所謂“橫看成嶺側(cè)成峰”。掛

職以前，自己長期在機關(guān)基層單位工作，工作視野和工作角度，多基于工作自身立場。對稅收工作的理解和工作在政府工作中的定位的認(rèn)識不全面，缺乏多維度、多角度的思考和認(rèn)知。掛職財政局后，通過全面學(xué)習(xí)了解地方一級政府財政收入來源和財政支出構(gòu)成，參與日常的財政工作及其它政工作，加強了對工作的理性認(rèn)識。

（二）對政府工作運行的感性認(rèn)識得到了擴展。透過xx區(qū)和xx財政這個大的工作環(huán)境，我不僅了解了常規(guī)的財政運轉(zhuǎn)知識，對財政承擔(dān)的資金籌集與支出、項目跟蹤管理、投資融工作、財政評審、政府采購和招商引資工作有了全面了解和把握，也對其他部門的工作比如發(fā)改立項、國土開發(fā)管理、規(guī)劃建設(shè)、教育衛(wèi)生、民生保障、政府投資等工作有了全方位的認(rèn)知。這極好地更新了我的知識結(jié)構(gòu)，豐富了工作經(jīng)驗，提升了工作推進(jìn)和組織能力，讓自己的思維方式和思考角度也更趨多元化。

（二）