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文檔簡介

勞動聘用合同一、聘用方（1）雇主：*公司名稱：*經(jīng)營范圍：*地址：（2）員工：*姓名：*身份證號碼：*住址：二、合同期限本合同的起始時間為________年__月__日，結(jié)束時間為________年__月__日。合同自動到期時，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容員工根據(jù)雇主的要求，從事以下工作：（1）________。（2）________。（3）________。（4）________。（5）________。四、勞動報酬員工工資總額為________元。雇主需于每月的________號前，將員工工資支付至其銀行賬戶。員工的工資將按照以下方式進(jìn)行結(jié)算：*月薪：________元。*績效獎金：________元。*其他福利：________元。五、加班費(fèi)員工如需加班，每小時加班費(fèi)為工資的________倍。六、休假員工每月享受________天帶薪年假，具體情況根據(jù)雇主的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。七、社會保險雇主應(yīng)依法為員工繳納社會保險費(fèi)用，包括：*養(yǎng)老保險；*醫(yī)療保險；*失業(yè)保險；*工傷保險；*生育保險。八、勞動紀(jì)律員工需要遵守雇主的勞動紀(jì)律，包括：*準(zhǔn)時上下班；*注意個人形象；*服從公司安排。九、解除勞動聘用關(guān)系任何一方欲解除勞動聘用關(guān)系，必須提前________天向另一方發(fā)出書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商后達(dá)成協(xié)議，最終簽署解除勞動聘用關(guān)系的協(xié)議書。十、合同爭議解決方式如在合同履行期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將爭議提交________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，并接受其裁決。十一、其他事項(xiàng)（1）員工應(yīng)保管好自己的工作證件及公司財產(chǎn)，并妥善使用。（2）員工在工作期間因違反國家法律法規(guī)而造成的經(jīng)濟(jì)損失，由其本人承擔(dān)。（3）本合同一式兩份，員工和雇主各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、合同生效本合同自雙方簽字或蓋章后生效，并不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。聘用方：__________（雇主）__________（簽字/蓋章）員工：____

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