用工合同格式

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招聘乙方從事工作事宜，達成如下合同：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______崗位（職位），具體工作內(nèi)容和職責按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的工作地點為甲方所在地（詳細地址：_______）。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周____個工作日，具體工作時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位（職位）、工作能力和工作業(yè)績，支付乙方每月工資人民幣____元（大寫：____元整）。4.2工資支付時間為每月的____日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇，具體休假時間和規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同的約定，如需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的實際工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位（職位）。6.3乙方有權(quán)提出解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。八、違約責任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、合同的變更、解除和終止八、保密條款九、違約責任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方聯(lián)系人：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份證號：_______乙方住址：_______乙方聯(lián)系電話：_______二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______崗位（職位），具體工作內(nèi)容和職責按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作地點為甲方所在地（詳細地址：_______）。四、工作時間4.1乙方的工作時間為每周____個工作日，具體工作時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.1甲方根據(jù)乙方的崗位（職位）、工作能力和工作業(yè)績，支付乙方每月工資人民幣____元（大寫：____元整）。5.2工資支付時間為每月的____日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇，具體休假時間和規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止7.1本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同的約定，如需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的實際工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位（職位）。7.3乙方有權(quán)提出解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。八、保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。九、違約責任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。十、爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日十二、附件附件1：乙方身份證復印件附件2：乙方學歷證明復印件附件3：乙方職業(yè)資格證書復印件附件4：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件5：甲方章程復印件附件6：甲方相關(guān)規(guī)章制度附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如適用）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方章程復印件6.甲方相關(guān)規(guī)章制度法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括勞動合同法、勞動基準法等。3.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間因勞動合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.社會保險：指國家為保障勞動者在生老病死等方面的基本生活需要，通過立法強制實施的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.訴訟：指當事人依法向人民法院請求保護自己合法權(quán)益的行為。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同條款不明確：合同中的條款應(yīng)明確具體，避免歧義。如有需要，可尋求專業(yè)法律人士的幫助進行修改和完善。2.勞動者不履行合同義務(wù)：用人單位應(yīng)明確告知勞動者合同中的權(quán)利和義務(wù)，并在勞動者不履行義務(wù)時，依法采取措施，如警告、解除合同等。3.用人單位不按時支付工資：勞動者應(yīng)保留工作記錄和工資支付憑證，一旦發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠工資，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.勞動者泄露商業(yè)秘密：用人單位應(yīng)與勞動者簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和期限。一旦發(fā)現(xiàn)勞動者泄露商業(yè)秘密，可依法要求其承擔法律責任。適用場景：本合同適用于以下場景：1.企業(yè)招聘新員工時，與員工簽訂的用工合同。2.企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同時。3.企業(yè)與員工變更勞動合同條款時。4