小企業(yè)勞動用工合同

第頁共頁小企業(yè)勞動用工合同**小企業(yè)勞動用工合同**甲方（雇主）：（公司全稱）乙方（勞動者）：（個人姓名）為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，現(xiàn)達成以下合同：一、勞動合同的基本情況1.甲方與乙方簽訂的勞動合同生效日期為（日期），合同期限為（具體時間），勞動合同期滿前任意一方提前三個月書面通知對方，合同可以終止。2.乙方經(jīng)過甲方公司的面試、考核并同意錄用，在入職前提供了真實、準(zhǔn)確的個人簡歷及相關(guān)材料。二、工作內(nèi)容及地點乙方作為甲方的員工，擔(dān)任（具體職位/崗位），具體工作內(nèi)容為（詳細描述），工作地點為（具體地址）。三、工作時間和休假1.乙方每天工作時間為8小時，月工作時間不超過173小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要制定，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2.乙方享有法定節(jié)假日、周末的休假。如有特殊情況需要乙方加班工作，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、工資和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，乙方每月工資為（具體金額），工資支付日期為每月的（日期）。2.甲方為乙方購買五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方提供工作期間的疾病治療、工傷救治、生育護理等相關(guān)福利待遇。五、保密條款1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)等相關(guān)的商業(yè)機密、業(yè)務(wù)秘密等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)對其嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)當(dāng)對于曾經(jīng)了解過的甲方的商業(yè)秘密、機密信息等保守秘密。六、勞動糾紛解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過協(xié)議、協(xié)商的方式進行處理。如協(xié)商不成，可申請相關(guān)行政、司法機關(guān)進行調(diào)解或提起訴訟。2.乙方因工作受到傷害，甲方應(yīng)及時給予醫(yī)療救助，如乙方需要安置工傷鑒定時，由甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。七、其他條款1.乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的各項規(guī)定、制度，并認真履行工作職責(zé)。2.乙方在工作期間需向甲方提前請假，如因未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，將影響工資待遇。3.乙方應(yīng)當(dāng)愛護甲方公司的財產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方的故意或重大過失造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的解除與終止1.勞動合同期滿或按照約定提前通知解除；2.乙方嚴重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)過甲方的警告或教育，情節(jié)惡劣的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同；3.乙方患病或者非因工負傷，在經(jīng)過法定醫(yī)療期后，在輔助就業(yè)工作方面不能安排相應(yīng)崗位的，甲方有權(quán)解除勞動合同；4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同。九、合同爭議的解決方式因本合同引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，則可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同