大學(xué)教師勞動合同

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______大學(xué)乙方（受聘人）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方擔(dān)任大學(xué)教師事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______專業(yè)教師，負(fù)責(zé)_______課程的教學(xué)、科研及社會服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)等工作，為提高教育教學(xué)質(zhì)量作出貢獻(xiàn)。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及寒暑假。3.2乙方因特殊情況需要請假的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等因素，確定乙方的工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位津貼：_______元/月；（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果，按甲方規(guī)定發(fā)放；（4）其他福利待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。5.2乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第六條合同的解除和終止6.1合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)辦理續(xù)簽手續(xù)；雙方不再續(xù)簽的，合同自然終止。6.2乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為_______元。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______大學(xué)乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號：_______甲方（用人單位）：_______大學(xué)乙方（受聘人）：_______目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間和休假五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、合同的解除和終止八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定附件：附件1：教師職稱及學(xué)歷要求附件2：工資待遇及績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件3：社會保險和福利待遇明細(xì)附件4：請假程序及規(guī)定附件5：解除和終止合同程序及規(guī)定附件6：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)附件7：爭議解決方式及程序附件8：其他相關(guān)文件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______大學(xué)地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘人）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______二、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______專業(yè)教師，負(fù)責(zé)_______課程的教學(xué)、科研及社會服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)等工作，為提高教育教學(xué)質(zhì)量作出貢獻(xiàn)。四、工作時間和休假3.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及寒暑假。3.2乙方因特殊情況需要請假的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬4.1甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等因素，確定乙方的工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位津貼：_______元/月；（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果，按甲方規(guī)定發(fā)放；（4）其他福利待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。六、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。5.2乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。七、合同的解除和終止6.1合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)辦理續(xù)簽手續(xù)；雙方不再續(xù)簽的，合同自然終止。6.2乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。八、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為_______元。九、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______大學(xué)乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件列表：1.附件1：教師職稱及學(xué)歷要求2.附件2：工資待遇及績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件3：社會保險和福利待遇明細(xì)4.附件4：請假程序及規(guī)定5.附件5：解除和終止合同程序及規(guī)定6.附件6：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)7.附件7：爭議解決方式及程序8.附件8：其他相關(guān)文件法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括勞動合同法、社會保險法等。3.勞動者：指為用人單位提供勞動力，從事勞動活動并獲取勞動報酬的自然人。4.用人單位：指依法成立，使用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動保護(hù)，為勞動者繳納社會保險等費(fèi)用的單位。5.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所取得的貨幣報酬和實(shí)物報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者的基本生活，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的制度。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)事人因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.合同條款不明確：在簽訂合同時，應(yīng)確保合同條款明確、具體，避免因條款不明確而產(chǎn)生糾紛。解決辦法：仔細(xì)審查合同條款，如有疑問，及時向?qū)I(yè)律師咨詢。2.勞動報酬支付不及時：用人單位應(yīng)按合同約定及時足額支付勞動報酬。解決辦法：建立健全工資支付制度，確保工資按時支付。3.社會保險和福利待遇不落實(shí)：用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險，提供福利待遇。解決辦法：加強(qiáng)社會保險和福利待遇的管理，確保勞動者權(quán)益得到保障。4.合同解除和終止程序不規(guī)范：在解除和終止合同時，應(yīng)遵循法定程序。解決辦法：嚴(yán)格按照法定程序辦理合同解除和終止手續(xù)，避免產(chǎn)生糾紛。5.爭議