機(jī)關(guān)行政效能和作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案

機(jī)關(guān)行政效能和作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案匯報人：2024-01-09活動背景與目標(biāo)活動內(nèi)容與安排活動實(shí)施步驟保障措施活動效果評估附件與參考資料目錄活動背景與目標(biāo)01社會對機(jī)關(guān)行政效能和作風(fēng)的期望和要求越來越高，需要加強(qiáng)改進(jìn)。機(jī)關(guān)行政效能和作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和國家治理體系現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。當(dāng)前機(jī)關(guān)行政效能和作風(fēng)存在一些問題，如工作不力、推諉扯皮、不作為等。背景介紹提高機(jī)關(guān)行政效能，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)水平。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，解決推諉扯皮、不作為等問題。增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，提高工作質(zhì)量和效率。目標(biāo)設(shè)定機(jī)關(guān)行政效能明顯提升，服務(wù)水平顯著提高。工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識顯著增強(qiáng)。紀(jì)律意識和規(guī)矩意識深入人心，形成良好的工作氛圍。預(yù)期成果活動內(nèi)容與安排02通過優(yōu)化工作流程、提高工作效率，提升機(jī)關(guān)行政效能。提升機(jī)關(guān)行政效能樹立良好的工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識和責(zé)任意識。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動主題專題講座經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場觀摩培訓(xùn)考核活動形式01020304邀請專家進(jìn)行行政效能和作風(fēng)建設(shè)方面的專題講座，提高機(jī)關(guān)工作人員的理論水平。組織機(jī)關(guān)內(nèi)各部門之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，分享各自在行政效能和作風(fēng)建設(shè)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。組織機(jī)關(guān)工作人員參觀先進(jìn)單位的行政效能和作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場，學(xué)習(xí)借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)。對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行行政效能和作風(fēng)建設(shè)方面的培訓(xùn)，并進(jìn)行考核評估。制定活動方案（1周）第一階段專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流（2周）第二階段現(xiàn)場觀摩、培訓(xùn)考核（3周）第三階段總結(jié)評估（1周）第四階段時間安排參與人員機(jī)關(guān)全體工作人員：要求全體機(jī)關(guān)工作人員積極參與活動，提高自身行政效能和作風(fēng)建設(shè)水平?；顒訉?shí)施步驟03通過召開動員會議、制作宣傳海報、發(fā)布活動通知等方式，對機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行宣傳動員，確保大家充分認(rèn)識到活動的意義和重要性。明確行政效能和作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)以服務(wù)群眾為核心，提高工作效率，優(yōu)化工作流程，樹立良好形象。宣傳動員明確目標(biāo)宣傳動員培訓(xùn)計(jì)劃制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等，確保培訓(xùn)工作有序開展。培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括行政效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等方面，提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)學(xué)習(xí)自查自糾工作機(jī)關(guān)人員要對照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真自查自糾，查找存在的問題和不足，形成自查報告。整改措施針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限。自查自糾按照整改措施，逐項(xiàng)進(jìn)行整改落實(shí)，確保問題得到有效解決。整改落實(shí)建立監(jiān)督檢查機(jī)制，對整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保整改工作落到實(shí)處。監(jiān)督檢查整改落實(shí)總結(jié)提升總結(jié)評估對活動實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)意見和建議。提升優(yōu)化根據(jù)總結(jié)評估結(jié)果，優(yōu)化行政效能和作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，完善相關(guān)制度規(guī)定，推動機(jī)關(guān)工作持續(xù)改進(jìn)提升。保障措施0403定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決活動中遇到的問題，推動活動深入開展。01成立機(jī)關(guān)行政效能和作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。02明確領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)，確?；顒佑行蜷_展。組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工01明確各部門的職責(zé)和工作任務(wù)，確?；顒痈黜?xiàng)任務(wù)落實(shí)到人。02建立工作臺賬，對各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行跟蹤督辦，確保按時完成。加強(qiáng)部門間的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推進(jìn)活動開展。03建立監(jiān)督檢查機(jī)制，對活動開展情況進(jìn)行全程監(jiān)督。定期對各部門活動開展情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰和宣傳，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。監(jiān)督檢查制定獎懲辦法，對活動中表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵。對活動中存在問題的單位和個人進(jìn)行通報批評，督促整改落實(shí)。將活動開展情況納入年度績效考核，與評先評優(yōu)掛鉤，激發(fā)干部職工的積極性和主動性。獎懲機(jī)制活動效果評估05評估機(jī)關(guān)工作人員在處理事務(wù)、解決問題等方面的效率，是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。工作效率服務(wù)質(zhì)量廉潔自律創(chuàng)新發(fā)展評估機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，是否滿足群眾需求。評估機(jī)關(guān)工作人員的廉潔自律情況，是否存在違規(guī)違紀(jì)行為。評估機(jī)關(guān)工作人員在工作中是否具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，是否推動機(jī)關(guān)工作發(fā)展。評估標(biāo)準(zhǔn)通過發(fā)放問卷，了解群眾對機(jī)關(guān)工作的滿意度和評價。問卷調(diào)查對機(jī)關(guān)工作現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地考察，了解實(shí)際工作情況。實(shí)地考察機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行自我評價，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改。內(nèi)部自評邀請第三方機(jī)構(gòu)對機(jī)關(guān)工作進(jìn)行評估，確保客觀公正。第三方評估評估方法根據(jù)評估結(jié)果，及時反饋給相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。反饋整改對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和激勵。激勵表彰針對評估結(jié)果，開展針對性的培訓(xùn)和提升計(jì)劃。培訓(xùn)提升根據(jù)評估結(jié)果，對機(jī)關(guān)工作進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，提高工作效能和作風(fēng)建設(shè)水平。調(diào)整優(yōu)化評估結(jié)果運(yùn)用附件與參考資料06123《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能和作風(fēng)建設(shè)的意見》《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》《機(jī)關(guān)行政效能考核辦法》相關(guān)文件與政策依據(jù)活動流程圖與時間表活動啟動階段（X月X日至X月X日）整改提高階段（X月X日至X月X日）自