班組設(shè)備管理制度范本

第頁共頁班組設(shè)備管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范班組設(shè)備的使用和管理，保證設(shè)備的安全性和使用效率，提高班組工作效率，特制定本管理制度。第二條本制度適用于本班組內(nèi)所有設(shè)備的管理和使用。第三條設(shè)備管理的原則是“安全、高效、節(jié)約”。第四條設(shè)備管理的目標(biāo)是確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命。第五條設(shè)備管理的職責(zé)主要由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)。第二章設(shè)備的分類和登記第一條按功能和特點(diǎn)，將設(shè)備進(jìn)行分類，并分別登記。第二條設(shè)備主要分為機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、文具設(shè)備等。第三條每臺(tái)設(shè)備應(yīng)有一臺(tái)設(shè)備維護(hù)卡，詳細(xì)記錄設(shè)備的型號(hào)、使用年限、購買日期、使用狀態(tài)、維修記錄等。第四條設(shè)備的購置、報(bào)廢等事項(xiàng)必須在設(shè)備登記簿上予以登記。第三章設(shè)備的采購和驗(yàn)收第一條設(shè)備采購應(yīng)根據(jù)工作需要、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等制定采購計(jì)劃。第二條設(shè)備的采購需要經(jīng)過多方面的詢價(jià)和比選，并選擇性價(jià)比最高的供應(yīng)商。第三條設(shè)備的驗(yàn)收應(yīng)由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)，驗(yàn)收內(nèi)容主要包括設(shè)備的品質(zhì)、數(shù)量、性能等方面。第四條設(shè)備驗(yàn)收合格后，由設(shè)備管理員簽字確認(rèn)，設(shè)備交付使用。第五章設(shè)備的使用與維護(hù)第一條設(shè)備的使用應(yīng)按照設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行，不得私自改動(dòng)和拆卸設(shè)備。第二條設(shè)備的使用人員必須熟悉設(shè)備的使用方法和相關(guān)安全規(guī)定，并定期進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)。第三條設(shè)備使用后，必須及時(shí)進(jìn)行清潔和保養(yǎng)，并定期進(jìn)行設(shè)備的檢修、校正和維護(hù)。第四條設(shè)備的維修應(yīng)委托專業(yè)人員進(jìn)行，維修期間必須落實(shí)相應(yīng)的設(shè)備借用手續(xù)。第五條設(shè)備維修過程中，必須保證維修記錄的真實(shí)性和完整性。第六章設(shè)備的貯存與保管第一條設(shè)備的貯存應(yīng)按照設(shè)備的特點(diǎn)和要求進(jìn)行，防止損壞和丟失。第二條設(shè)備的保管應(yīng)有專門的存放場(chǎng)所，保持整潔、干燥、通風(fēng)。第三條設(shè)備的保管人員必須定期檢查設(shè)備的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。第四條設(shè)備的保管人員必須保證設(shè)備的安全性，不得私自轉(zhuǎn)借和亂放亂用。第五條設(shè)備的保管人員必須妥善保管設(shè)備的相關(guān)資料，保證資料不丟失。第七章設(shè)備的報(bào)廢與處置第一條設(shè)備因老化、功能失效等原因無法繼續(xù)使用時(shí)，必須及時(shí)報(bào)廢。第二條設(shè)備的報(bào)廢程序必須符合相關(guān)法律法規(guī)，并應(yīng)有相應(yīng)的報(bào)廢原因和報(bào)廢記錄。第三條設(shè)備的報(bào)廢后必須經(jīng)過專門機(jī)構(gòu)確認(rèn)，進(jìn)行相應(yīng)處置。第四條設(shè)備的處置應(yīng)按照環(huán)境保護(hù)要求，將設(shè)備進(jìn)行分類，進(jìn)行無害化處理。第五條設(shè)備的處置過程中，必須保證相關(guān)的保密措施，防止信息泄露。第八章設(shè)備管理的督導(dǎo)與考核第一條設(shè)備管理的督導(dǎo)主要由設(shè)備管理員進(jìn)行，定期進(jìn)行設(shè)備的檢查和評(píng)估。第二條設(shè)備管理的考核主要按照設(shè)備的使用情況和管理情況進(jìn)行。第三條設(shè)備管理的考核結(jié)果作為設(shè)備管理員的績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第四條設(shè)備管理的督導(dǎo)和考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)人員，并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第九章附則第一條本制度由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二條本制度自頒布之日起生效。第