電梯交接班及報檢制度模版

第頁共頁電梯交接班及報檢制度模版第一章總則第一條目的和意義為了加強對電梯交接班和報檢工作的管理，確保電梯的正常運行和安全使用，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有電梯的交接班和報檢工作。第三條責任部門公司安全管理部門負責制定和落實本制度的具體工作，相關(guān)部門和人員負責執(zhí)行。第四條術(shù)語定義1.交接班：指電梯操作人員在工作交接時進行的信息和責任的傳遞。2.報檢：指定期對電梯進行的檢查和維護工作。第二章交接班制度第五條交接班的方式和時間1.交接班的方式可以通過書面記錄、口頭告知或現(xiàn)場巡視的方式進行。2.交接班的時間為班次開始前10分鐘進行，確保接班人員有充分的時間了解和掌握前一班次的情況。第六條交接班的內(nèi)容1.交接班的內(nèi)容包括但不限于以下：（1）電梯的運行狀態(tài)、故障情況和維修記錄；（2）重要事件、事故和緊急預案的執(zhí)行情況；（3）需要注意的安全事項和操作要點；（4）現(xiàn)場設備的工作狀態(tài)和維護保養(yǎng)情況；（5）其他需要交接的事項。2.接班人員應全面、準確地了解和掌握交接內(nèi)容，并與前一班次的電梯操作人員進行確認。第七條交接班記錄1.交接班記錄要詳細、準確地記錄交接內(nèi)容，包括交接時間、地點、人員、內(nèi)容等。2.交接班記錄應保存至少3個月，供需要時查詢和參考。第三章報檢制度第八條報檢的周期和內(nèi)容1.對每臺電梯進行定期報檢，周期為一年。2.報檢內(nèi)容包括但不限于以下：（1）電梯各個部件的完好情況；（2）電梯的安全控制裝置和救援裝置的運行情況；（3）電梯的安全信號和報警裝置的可靠性；（4）電梯的緊急停止和導向系統(tǒng)的有效性；（5）其他與電梯安全和運行相關(guān)的事項。第九條報檢的程序和方法1.報檢工作由專業(yè)的電梯維保公司進行，由技術(shù)人員進行檢查和測試。2.報檢應遵循國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和標準，確保報檢的有效性和合規(guī)性。第十條報檢結(jié)果的處理1.對于報檢中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應及時整改和修復，確保電梯的正常運行和安全使用。2.對于報檢中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題和安全隱患，應立即采取緊急措施，并及時向相關(guān)部門報告和處理。第四章監(jiān)管和評估第十一條監(jiān)管和監(jiān)督公司安全管理部門應對電梯交接班和報檢工作進行定期監(jiān)督和檢查，確保相關(guān)制度的落實和執(zhí)行。第十二條評估和改進公司安全管理部門應定期對電梯交接班和報檢工作進行評估和改進，推動工作的持續(xù)優(yōu)化和提升。第五章附則第十三條違章和處罰對于不按規(guī)定進行交接班和報檢工作的人員，公司將依據(jù)公司規(guī)定進行相應的處罰。第十四條其他事項其他與電梯交接班和報檢工作相關(guān)的事項，由公司安全管理部門進行補充和解釋。第十五條本制度的