離職證明書的開具樣本范文

合同文檔示例：離職證明書的開具樣本甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意乙方自____年__月__日起正式離職。為確保雙方的權(quán)益，特此簽訂本離職證明書。一、離職證明1.甲方確認(rèn)乙方自入職以來，一直按照甲方的規(guī)定和要求履行工作職責(zé)，無任何違法違規(guī)行為。2.乙方自愿提出離職申請，甲方同意予以批準(zhǔn)。雙方就離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，不存在任何勞動糾紛。3.甲方為乙方開具本離職證明書，證明乙方已按照甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)，且雙方已就離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致。二、離職日期1.乙方離職日期為____年__月__日。2.乙方離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，確保甲方工作的順利進(jìn)行。三、薪資結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)，按照國家規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、福利等全部應(yīng)得收入。2.乙方確認(rèn)，甲方支付完畢上述款項(xiàng)后，雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)已全部履行完畢，互不追究。四、保密協(xié)議1.乙方在職期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，雙方簽訂了保密協(xié)議。乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。五、競業(yè)限制1.乙方在職期間，因工作需要掌握了一定的業(yè)務(wù)技能和客戶資源，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后__年內(nèi)，不從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。六、其他事項(xiàng)1.本離職證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本離職證明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本離職證明書僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂離職證明書時，請確保雙方充分了解并同意其中的條款，以避免日后產(chǎn)生糾紛。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職證明書的開具樣本范文目錄一、離職證明書二、離職證明書開具流程三、離職證明書附件附件一：員工離職申請表附件二：工作交接確認(rèn)表附件三：薪資結(jié)算明細(xì)表附件四：保密協(xié)議附件五：競業(yè)限制協(xié)議一、離職證明書離職證明書甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意乙方自____年__月__日起正式離職。為確保雙方的權(quán)益，特此簽訂本離職證明書。1.甲方確認(rèn)乙方自入職以來，一直按照甲方的規(guī)定和要求履行工作職責(zé)，無任何違法違規(guī)行為。2.乙方自愿提出離職申請，甲方同意予以批準(zhǔn)。雙方就離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，不存在任何勞動糾紛。3.甲方為乙方開具本離職證明書，證明乙方已按照甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)，且雙方已就離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致。二、離職證明書開具流程1.乙方提出離職申請，填寫員工離職申請表（附件一）。2.甲方審核乙方的離職申請，確認(rèn)無異議后，雙方簽訂離職證明書。3.乙方按照甲方規(guī)定辦理工作交接，填寫工作交接確認(rèn)表（附件二）。4.甲方進(jìn)行薪資結(jié)算，提供薪資結(jié)算明細(xì)表（附件三）。5.雙方簽訂保密協(xié)議（附件四）和競業(yè)限制協(xié)議（附件五）。6.甲方開具離職證明書，雙方各執(zhí)一份。三、離職證明書附件附件一：員工離職申請表附件二：工作交接確認(rèn)表附件三：薪資結(jié)算明細(xì)表附件四：保密協(xié)議附件五：競業(yè)限制協(xié)議注：本離職證明書僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂離職證明書時，請確保雙方充分了解并同意其中的條款，以避免日后產(chǎn)生糾紛。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.員工離職申請表2.工作交接確認(rèn)表3.薪資結(jié)算明細(xì)表4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)定勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律，明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.離職證明書：是用人單位出具的證明員工已經(jīng)按照規(guī)定程序辦理完畢離職手續(xù)的文件，通常用于員工在離職后辦理失業(yè)登記、求職等事宜。3.保密協(xié)議：是用人單位與員工簽訂的協(xié)議，約定員工在離職后不泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密和客戶信息。4.競業(yè)限制協(xié)議：是用人單位與員工簽訂的協(xié)議，約定員工在離職后在一定期限內(nèi)不從事與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.離職證明書的內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確，避免產(chǎn)生歧義或糾紛。2.離職證明書應(yīng)由用人單位加蓋公章，以證明其真實(shí)性和有效性。3.在簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，應(yīng)明確約定違約金和賠償標(biāo)準(zhǔn)，以保障雙方的權(quán)益。4.用人單位應(yīng)按照規(guī)定及時支付員工工資、加班費(fèi)、獎金、福利等全部應(yīng)得收入，避免產(chǎn)生勞動糾紛。5.員工在離職前應(yīng)按照規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，確保工作的順利進(jìn)行。解決辦法：1.在簽訂離職證明書時，雙方應(yīng)充分了解并同意其中的條款，如有需要，可咨詢專業(yè)律師。2.用人單位應(yīng)建立健全離職證明書開具流程，確保離職證明書的真實(shí)性和有效性。3.在簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，雙方應(yīng)明確約定違約金和賠償標(biāo)準(zhǔn)，如有需要，可咨詢專業(yè)律師。4.用人單位應(yīng)按照規(guī)定及時支付員工工資、加班費(fèi)、獎金、福利等全部應(yīng)得收入，如有需要，可咨詢專業(yè)律師。5.員工在離職前應(yīng)按照規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，如有需要，可咨詢專業(yè)律師。適用場景：本離職證明書適用于以下場景：1.員工主動提出離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致同意解除勞動關(guān)系。