職工勞動防護(hù)用品管理辦法范文

第頁共頁職工勞動防護(hù)用品管理辦法范文第一章總則第一條為了保障職工的勞動安全和健康，加強(qiáng)職工勞動防護(hù)用品的管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有用人單位的職工勞動防護(hù)用品的管理。第三條職工勞動防護(hù)用品是指為保護(hù)職工在勞動過程中身體和身心健康而配備的安全防護(hù)用品。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工作性質(zhì)、工作環(huán)境的特點(diǎn)和職業(yè)危害因素的程度，合理配置職工勞動防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。第二章勞動防護(hù)用品的配置第五條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定職工勞動防護(hù)用品的配置方案，并向職工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)將職工勞動防護(hù)用品的配置方案向有關(guān)部門備案，并隨時(shí)備查。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)按照配置方案，為所有在崗職工配備必要的勞動防護(hù)用品，并確保其齊全、完好、有效。第八條職工勞動防護(hù)用品的采購應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)規(guī)定，選擇符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，并保存購買憑證和產(chǎn)品合格證明。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)定期對職工勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)更換、修理或報(bào)廢。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職工勞動防護(hù)用品使用登記和管理制度，記錄職工勞動防護(hù)用品的領(lǐng)取情況和使用情況。第三章勞動防護(hù)用品的使用第十一條職工應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，參加相關(guān)的培訓(xùn)和教育。第十二條職工在使用勞動防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意保養(yǎng)和維修，確保其使用壽命。第十三條職工在使用勞動防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程和操作程序，不得私自修改或調(diào)整勞動防護(hù)用品。第十四條職工在發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品損壞或有其他問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位相關(guān)部門報(bào)告，并按照要求進(jìn)行修理或更換。第十五條職工不得無故、故意破壞或損壞勞動防護(hù)用品，禁止私自轉(zhuǎn)借或亂放勞動防護(hù)用品。第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)對違反本辦法的職工進(jìn)行教育和批評，并可以依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章監(jiān)督與管理第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護(hù)用品的監(jiān)督與管理制度，明確責(zé)任人員和監(jiān)督部門。第十八條職工有權(quán)要求用人單位提供必要的勞動防護(hù)用品，并對其使用情況進(jìn)行監(jiān)督。第十九條有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，并向上級主管部門報(bào)告。第二十條職工對用人單位違反本辦法的行為有權(quán)向勞動行政部門或工會組織投訴或舉報(bào)。第二十一條對于故意違反本辦法