試用期合同模板（銷售崗位）

試用期合同模板（銷售崗位）甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試用期間的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限1.乙方在甲方的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.乙方在試用期間，擔(dān)任銷售崗位，具體工作內(nèi)容與職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作，完成公司制定的銷售目標(biāo)；（2）開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；（3）收集市場信息，分析競爭對手情況，提出銷售策略建議；（4）參與銷售團(tuán)隊的日常工作，與其他團(tuán)隊成員協(xié)作，共同完成團(tuán)隊任務(wù)；（5）遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密。三、工作時間與休息休假3.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。4.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及其他休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇5.乙方在試用期間的工資為____元/月，支付方式為每月____日前支付上月工資。6.乙方在試用期間享有與正式員工相同的獎金、提成等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、試用期的考核與解除7.甲方在乙方試用期間對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。8.甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方，并說明解除原因。9.乙方在試用期內(nèi)有權(quán)提出解除本合同，但應(yīng)提前____天通知甲方，并說明解除原因。六、保密義務(wù)10.乙方在試用期間及合同解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。七、違約責(zé)任11.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決12.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定14.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日請注意，以上合同模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，建議咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-試用期合同模板（銷售崗位）目錄一、試用期合同模板（銷售崗位）A.合同雙方基本信息B.試用期期限C.工作內(nèi)容與職責(zé)D.工作時間與休息休假E.工資待遇F.試用期的考核與解除G.保密義務(wù)H.違約責(zé)任I.爭議解決J.其他約定二、附件A.工作職責(zé)詳細(xì)描述B.工資待遇詳細(xì)說明C.保密協(xié)議一、試用期合同模板（銷售崗位）A.合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________B.試用期期限1.乙方在甲方的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作內(nèi)容與職責(zé)2.乙方在試用期間，擔(dān)任銷售崗位，具體工作內(nèi)容與職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作，完成公司制定的銷售目標(biāo)；（2）開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；（3）收集市場信息，分析競爭對手情況，提出銷售策略建議；（4）參與銷售團(tuán)隊的日常工作，與其他團(tuán)隊成員協(xié)作，共同完成團(tuán)隊任務(wù)；（5）遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密。D.工作時間與休息休假3.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。4.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及其他休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。E.工資待遇5.乙方在試用期間的工資為____元/月，支付方式為每月____日前支付上月工資。6.乙方在試用期間享有與正式員工相同的獎金、提成等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。F.試用期的考核與解除7.甲方在乙方試用期間對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。8.甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方，并說明解除原因。9.乙方在試用期內(nèi)有權(quán)提出解除本合同，但應(yīng)提前____天通知甲方，并說明解除原因。G.保密義務(wù)10.乙方在試用期間及合同解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。H.違約責(zé)任11.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。I.爭議解決12.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。J.其他約定14.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日二、附件A.工作職責(zé)詳細(xì)描述（具體描述乙方在銷售崗位上的詳細(xì)工作職責(zé)）B.工資待遇詳細(xì)說明（具體說明乙方在試用期間的工資結(jié)構(gòu)、獎金、提成等福利待遇）C.保密協(xié)議（具體規(guī)定乙方在試用期間及合同解除后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和違約責(zé)任）請注意，以上合同模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，建議咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.工作職責(zé)詳細(xì)描述2.工資待遇詳細(xì)說明3.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關(guān)系前，為了相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期限。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期間及合同解除后，對對方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密的責(zé)任。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容的明確性：合同中的工作內(nèi)容、職責(zé)、工資待遇等應(yīng)詳細(xì)明確，避免產(chǎn)生歧義。2.試用期的約定：試用期的期限應(yīng)符合法律規(guī)定，不超過六個月。3.解除合同的通知：合同雙方在解除合同時，應(yīng)提前通知對方，并說明解除原因。4.保密義務(wù)的履行：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，防止泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.工資支付：甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，避免拖欠或遲延支付。6.合同爭議的解決：合同雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。解決辦法：1.在簽訂合同時，仔細(xì)閱讀合同條款，確保內(nèi)容的明確性和合理性。2.嚴(yán)格按照法律規(guī)定約定試用期的期限，并在合同中明確。3.在解除合同時，提前通知對方，并保留通知的證據(jù)。4.雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)的范圍和期限，并嚴(yán)格遵守。