員工培訓(xùn)保密規(guī)則模板

合同編號：_______甲方（培訓(xùn)方）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，為保障甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，確保乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下保密協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1甲方在培訓(xùn)過程中向乙方傳授的專業(yè)知識、技術(shù)、技能、管理經(jīng)驗等。1.2甲方在培訓(xùn)過程中提供的教材、教案、課件、案例、資料等。1.3甲方在培訓(xùn)過程中涉及的商業(yè)計劃、運營數(shù)據(jù)、客戶信息、市場策略等。1.4甲方在培訓(xùn)過程中展示的尚未公開的產(chǎn)品、技術(shù)、研發(fā)成果等。1.5甲方在培訓(xùn)過程中要求乙方保守的其他秘密信息。二、保密期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至以下條件之一滿足時終止：2.1乙方與甲方解除或終止勞動合同滿_______年之日。2.2甲方書面通知乙方解除本協(xié)議。2.3雙方另有約定的其他條件。三、保密義務(wù)3.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，對甲方提供的保密內(nèi)容承擔嚴格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、傳播、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。3.2乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，不得自行或協(xié)助他人制作、復(fù)制、傳播與保密內(nèi)容相關(guān)的任何資料。3.3乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，不得利用保密內(nèi)容為他人提供與甲方相同或相似的服務(wù)。3.4乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，不得向他人透露甲方尚未公開的產(chǎn)品、技術(shù)、研發(fā)成果等信息。3.5乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，應(yīng)當妥善保管甲方提供的保密資料，并在培訓(xùn)結(jié)束后歸還甲方。3.6乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，如發(fā)現(xiàn)保密內(nèi)容被泄露、傳播或使用的，應(yīng)立即向甲方報告，并采取一切必要措施防止進一步泄露。四、違約責任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違約行為所導(dǎo)致的甲方損失的兩倍。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失，并要求乙方支付甲方因維權(quán)所產(chǎn)生的合理費用。4.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________注：本合同僅為示例，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。合同編號：_______甲方（培訓(xùn)方）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，為保障甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，確保乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下保密協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1甲方在培訓(xùn)過程中向乙方傳授的專業(yè)知識、技術(shù)、技能、管理經(jīng)驗等。1.2甲方在培訓(xùn)過程中提供的教材、教案、課件、案例、資料等。1.3甲方在培訓(xùn)過程中涉及的商業(yè)計劃、運營數(shù)據(jù)、客戶信息、市場策略等。1.4甲方在培訓(xùn)過程中展示的尚未公開的產(chǎn)品、技術(shù)、研發(fā)成果等。1.5甲方在培訓(xùn)過程中要求乙方保守的其他秘密信息。二、保密期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至以下條件之一滿足時終止：2.1乙方與甲方解除或終止勞動合同滿_______年之日。2.2甲方書面通知乙方解除本協(xié)議。2.3雙方另有約定的其他條件。三、保密義務(wù)3.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，對甲方提供的保密內(nèi)容承擔嚴格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、傳播、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。3.2乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，不得自行或協(xié)助他人制作、復(fù)制、傳播與保密內(nèi)容相關(guān)的任何資料。3.3乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，不得利用保密內(nèi)容為他人提供與甲方相同或相似的服務(wù)。3.4乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，不得向他人透露甲方尚未公開的產(chǎn)品、技術(shù)、研發(fā)成果等信息。3.5乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，應(yīng)當妥善保管甲方提供的保密資料，并在培訓(xùn)結(jié)束后歸還甲方。3.6乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，如發(fā)現(xiàn)保密內(nèi)容被泄露、傳播或使用的，應(yīng)立即向甲方報告，并采取一切必要措施防止進一步泄露。四、違約責任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違約行為所導(dǎo)致的甲方損失的兩倍。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失，并要求乙方支付甲方因維權(quán)所產(chǎn)生的合理費用。4.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________目錄：一、保密內(nèi)容二、保密期限三、保密義務(wù)四、違約責任五、爭議解決六、其他約定附件：附件1：培訓(xùn)內(nèi)容清單附件2：保密資料清單注：本合同僅為示例，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件1：培訓(xùn)內(nèi)容清單-詳細列出甲方提供的培訓(xùn)課程、主題、目標、時間、地點等。2.附件2：保密資料清單-列出所有乙方需要保密的具體資料，包括教材、教案、課件、案例、資料等。法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。3.違約金：當一方違反合同約定時，應(yīng)向另一方支付的一定數(shù)額的金錢作為違約責任。4.實際損失：指因違約行為導(dǎo)致的權(quán)利人實際遭受的損失，包括直接損失和間接損失。5.維權(quán)費用：權(quán)利人為維護自己的合法權(quán)益而支出的合理費用，如律師費、訴訟費等。6.刑事責任：指違反刑法規(guī)定的行為所應(yīng)承擔的法律責任，包括罰金、拘役、有期徒刑等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.保密內(nèi)容的界定：確保雙方對保密內(nèi)容的界定清晰明確，避免產(chǎn)生歧義。2.保密期限的設(shè)定：根據(jù)實際情況合理設(shè)定保密期限，以確保商業(yè)秘密得到充分保護。3.保密義務(wù)的履行：乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，防止泄露保密內(nèi)容。4.違約責任的追究：明確違約責任和賠償標準，以便在違約發(fā)生時迅速采取措施。5.爭議解決的方式：選擇合適的爭議解決方式，以便在爭議發(fā)生時能夠迅速解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，充分溝通，明確保密內(nèi)容、保密期限等關(guān)鍵條款。2.加強培訓(xùn)期間的保密意識教育，確保乙方了解并遵守保密義務(wù)。3.定期檢查乙方的保密工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。4.在違約發(fā)生時，根據(jù)合同約定追究違約責任，必要時尋求法律途徑解決。5.選擇具有豐富經(jīng)驗的律師提供法律支持，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。適用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)：確保員工