解決勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

第頁共頁解決勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書一、協(xié)議雙方雇主（以下簡稱“甲方”）：-法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：-公司名稱/單位名稱：-地址：-聯(lián)系電話：雇員（以下簡稱“乙方”）：-姓名：-身份證號碼：-居住地址：-聯(lián)系電話：二、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)雙方合法權(quán)益。2.工作內(nèi)容與職責(zé)乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行以下工作內(nèi)容和職責(zé)：-工作內(nèi)容：-工作職責(zé)：-工作地點(diǎn)：3.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)（不超過法定工作時(shí)間），具體工作時(shí)間安排由甲方按照生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行安排。若根據(jù)工作需要需要乙方超出法定工作時(shí)間工作，則甲方將按照相關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)。4.薪酬福利甲方將按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，支付相應(yīng)的薪酬。薪酬支付方式為每月（或按____計(jì)算）支付。甲方在支付薪酬的同時(shí)，也將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和方式按照法律法規(guī)執(zhí)行。5.假期休假乙方享有法定的帶薪休假和法定節(jié)假日假期，具體休假方式和天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.保密義務(wù)乙方承諾在受雇期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對于甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息，將予以保密，不得向第三方泄露或利用泄露的情況。7.違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的任一約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)關(guān)系等，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.附加條款若有特殊約定或需要額外補(bǔ)充的內(nèi)容，可在此條款中進(jìn)行詳細(xì)說明。三、協(xié)議生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____（年/月/日至年/月/日）。2.雙方如有解除本協(xié)議的情況，應(yīng)提前____（天/月）書面通知對方，未經(jīng)對方同意解除本協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和違約責(zé)任。3.如因不可抗力因素?zé)o法履行本協(xié)議，雙方可協(xié)商解決或解除協(xié)議，雙方不再承擔(dān)違約責(zé)任。四、爭議解決雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。2.本協(xié)議內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行書面補(bǔ)充協(xié)商，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：