學(xué)校中層干部選拔任用工作方案

第學(xué)校中層干部選拔任用工作方案

學(xué)校中層干部選拔任用工作方案根據(jù)《________區(qū)區(qū)管校聘管理改革實施方案》的通知》____發(fā)〔20__〕33號、《________區(qū)教職工競聘進(jìn)崗工作實施方案》__教發(fā)〔20__〕43號、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)落實區(qū)管校聘的通知》__教發(fā)〔20__〕40號文件要求，結(jié)合我校教師崗位設(shè)置實際情況，經(jīng)學(xué)校研究決定，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針和人才工作政策，深化教師全員聘任制改革，擴大用人單位自主權(quán)，優(yōu)化資源配置，改善隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊伍活力，建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的教師隊伍，為學(xué)校發(fā)展提供制度保證和人才支撐。

二、競聘原則：堅持公平、公開、公正、透明、擇優(yōu)的原則。

三、競聘崗位及崗位數(shù)

競聘崗位：小學(xué)數(shù)學(xué)教師

崗位數(shù)：1人

四、競聘進(jìn)崗范圍及條件：

參與競聘進(jìn)崗的人員必須是________區(qū)在編在崗且在20__年9月1日后退休的教師。參加競聘進(jìn)崗人員必須同時符合下列條件：熱愛教育事業(yè)，政治思想好，師德表現(xiàn)好，近三年年度考核合格及以上，無任何違紀(jì)違規(guī)行為，身體健康。必須具有小學(xué)及以上師資格證，普通話等級二級乙等及以上。必須符合《林區(qū)教育局關(guān)于教師交流的暫行意見》__教發(fā)〔20__〕48號規(guī)定的交流條件。

五、競聘程序：

1、個人報名：符合競聘條件的教師須填寫《20__年________區(qū)區(qū)管校聘教職工競聘申報表》附后，填寫的內(nèi)容必須客觀真實，持在原學(xué)校簽字蓋章的《________區(qū)區(qū)管校聘教職工競聘申報表》及相關(guān)證件在8月18日前到____中心學(xué)校小學(xué)教學(xué)樓三樓學(xué)校辦公室報名及面審。逾期不再受理。聯(lián)系人：陳老師；聯(lián)系電話：____________；報名郵箱：____________。

2、資格初審：原學(xué)校簽字蓋章的《________區(qū)區(qū)管校聘教職工競聘申報表》、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證原件及復(fù)印件留存和近三年年度考核結(jié)果單位證明須加蓋學(xué)校公章。面審合格后，學(xué)校在《________區(qū)區(qū)管校聘教職工競聘申報表》簽字蓋章一式三份。8月19日前，學(xué)校競聘教師原學(xué)校和競聘學(xué)校均簽字蓋章的《________區(qū)區(qū)管校聘教職工競聘申報表》報教育局人事科復(fù)審。

3、面試競聘：面試采取說課的方式進(jìn)行，總分100分。個人得分按四舍五入保留2位小數(shù)。競聘者提前30分鐘拿到說課內(nèi)容，然后進(jìn)入獨立的備課室進(jìn)行準(zhǔn)備，備課室內(nèi)僅提供教材，不準(zhǔn)使用電腦、手機等一切電子設(shè)備以及教師用書和其他任何輔導(dǎo)材料。說課內(nèi)容來自小學(xué)數(shù)學(xué)現(xiàn)用教材。說課時間15分鐘。

面試開始前所有參加競聘進(jìn)崗的教師現(xiàn)場抽簽決定面試順序。面試時間：20__年8月24日上午8：30開始。

說課面試的評委量分均采取去掉一個最高分和最低分后，得出競聘者的平均分為面試的最終成績。面試結(jié)束后當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)，競聘者簽字確認(rèn)后方可離開考場。

4、確定人員：依據(jù)總分成績按照1：1確定擬聘名單。若只有1人競聘，則面試分不低于70分；若多名競聘者總分相同，由競聘進(jìn)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者近三年教學(xué)業(yè)績狀況、考核結(jié)果等綜合評價后確認(rèn)擬聘人員。學(xué)校將擬聘用人員名單報教育局，學(xué)校對名單公示不少于3天，公示無異議后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

一組織領(lǐng)導(dǎo)：成立競聘進(jìn)崗工作領(lǐng)導(dǎo)及考核小組、監(jiān)督小組及人事爭議調(diào)解小組。

1、競聘進(jìn)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室，陳祖燕同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)落實教職工競聘進(jìn)崗具體工作。

職責(zé)：制定方案、資格審查、組織實施、過程監(jiān)督、結(jié)果審定、確定評委等工作。

2、競聘進(jìn)崗工作監(jiān)督小組

組長：

成員：

職責(zé)：監(jiān)督過程實施公正、公平、公開。

3、人事爭議調(diào)解小組

組長：

成員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)競聘期間的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)競聘中出現(xiàn)的爭議或疑難問題的解釋、解答工作。

二紀(jì)律要求：面試評委從____中心學(xué)校教師中產(chǎn)生。面試開始前1小時由參與競聘進(jìn)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場隨機抽取7人，其中從學(xué)校教師中隨機抽取3名；從校委會成員校長、副校長、中層中隨機抽取4名。并采取回避制度。整個競聘進(jìn)崗面試全程錄像。對競聘進(jìn)崗工作中的違紀(jì)行為，將依法依規(guī)處理。

七、____中心學(xué)校監(jiān)督舉報電話：

區(qū)教育局監(jiān)督舉報電話：

學(xué)校中層干部選拔任用工作方案

為推動我校干部隊伍建設(shè)的科學(xué)化、民主化、制度化，規(guī)范我校的中層干部選拔任用工作，按照《成都市郫都區(qū)教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法（試行）》的文件精神，特制定我校中層干部選拔任用工作方案。

一、學(xué)校行政人員情況：

按照我校目前干部職數(shù)，學(xué)校校長1人（兼黨支部副書記），副校長2人（其中1人兼黨支部書記），中層干部4名。按上級文件精神及我校實際情況，尚需增加4名及以上中層干部職數(shù)。就干部儲備情況，現(xiàn)有中層后備干部4名。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

組員：

二、選拔任用條件：

中層干部應(yīng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強的組織紀(jì)律觀念。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上（含5年）教齡，教育教學(xué)質(zhì)量在學(xué)校名列前茅，獲得過校級及以上表彰的優(yōu)秀青年教師。初任中層干部年齡原則上在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。辦公室、政教處行政干部須由中共正式黨員擔(dān)任。中層干部必須是在編在崗教師，原則上從中層后備干部和有在上級部門掛職鍛煉經(jīng)歷的人員中產(chǎn)生，特殊情況須提請區(qū)教育局黨委會研究決定。

三、我校此次擬任中層干部職數(shù)：中層干部4名。政教處主任1名，政教處副主任1名，教科室主任1名，教務(wù)副主任1名。

四、選拔任用程序

（一）動議

1、由學(xué)校黨組織根據(jù)我校工作需要和中層干部隊伍建設(shè)實際，提出啟動中層干部選拔任用工作意見。

2、學(xué)校黨組織主持召開黨政聯(lián)席會議。組織我校黨政干部學(xué)習(xí)《成都市郫都區(qū)教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法（試行）》，對我校中層干部隊伍進(jìn)行綜合研判，就選拔任用職位、條件、范圍、方式、程序等進(jìn)行醞釀，形成中層干部選拔任用工作方案，報局黨委審批同意后執(zhí)行。學(xué)校填寫《動議人選所在單位黨組織把關(guān)意見表》。

（二）民主推薦

待區(qū)教育局黨委審批同意我校的《中層干部選拔任用工作方案》后，開始開展民主推薦工作。民主推薦按下列程序進(jìn)行：

1、組建考察組。成立我校中層干部選拔任用考察組，考察組成員由劉渝、文子樹和冉彬3人組成。

2、個別談話推薦。考察組與教職工代表逐一談話，聽取教職工代表推薦候選人的意見。我?，F(xiàn)有在編在職職工88人，服務(wù)者5人，志愿者3人，臨聘15人，與教職工談話人數(shù)不少于50人。

3、確定會議推薦人選。根據(jù)談話情況，召開黨政聯(lián)席會議集體研究，確定會議推薦人選。

4、會議推薦。召開全校教職工大會（參會人員不得少于50人），公布推薦職位，提出有關(guān)要求，組織填寫民主推薦表。

（三）考察

1、確定考察對象。民主推薦（會議推薦）得票超過1/2者，確定為考察對象。

2、實施考察工作?？疾熘袑痈刹繑M任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時間，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

（1）民主測評。主要包括對考察對象人選德、能、勤、績、廉等方面的總體評價。民主測評可以結(jié)合會議推薦同時進(jìn)行。

（2）談話考察?？疾旖M采取個別談話、實地走訪，認(rèn)真聽取干部群眾意見，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等各方面情況，注重考察師德表現(xiàn)和工作實績。談話人數(shù)不得少于會議推薦人數(shù)的50人。

（3）形成考察材料。考察結(jié)束后由考察組形成書面考察材料。

（4）征求黨風(fēng)廉政意見?？疾旖M應(yīng)就考察對象的黨風(fēng)廉政情況、信訪情況，征求區(qū)教育局紀(jì)委的意見。對考察對象的有關(guān)問題或反映，要及時核查清楚，堅決杜絕帶病提拔。

（四）討論決定

我校召開黨政聯(lián)席會議，聽取考察情況匯報，集體討論決定擬任人選。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決。

（五）任職備案

1、任前公示。

討論決定擬任人選后，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時間一般為五個工作日，從發(fā)布公示的當(dāng)日起計算。對公示期內(nèi)干部群眾反映公示對象的問題，應(yīng)調(diào)查核實清楚并提出處理意見。

2、辦理批復(fù)、備案手續(xù)。

公示期滿后，公示結(jié)果不影響任職的，在5個工作日內(nèi)，將選拔任用相關(guān)資料報局黨委，由局黨委進(jìn)行批復(fù)、備案。

3、任職談話。

對決定任用的中層干部，學(xué)校黨組織書記或副書記同本人談話，對其廉政及業(yè)務(wù)方面提出明確要求。

五、嚴(yán)明工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用學(xué)校干部；

（二）嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相；

（三）嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假；

（四）嚴(yán)禁在選拔任用干部過程中跑風(fēng)漏氣；

（五）嚴(yán)禁搞拉票等非組織活動；

（六）其他關(guān)于干部選拔任用的違紀(jì)行為。

凡有違反以上工作紀(jì)律要求的，將根據(jù)教育局相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

學(xué)校中層干部選拔任用工作方案

學(xué)校中層干部競聘上崗是學(xué)校人事管理中引入競爭激勵機制、拓寬選人用人渠道、建立高素質(zhì)教育干部隊伍的重要舉措。為推進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，提高學(xué)校干部隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)教育局有關(guān)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，特制定學(xué)校中層干部競聘上崗實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：

組長：zz

成員：zzzzzzzzzzzz

二、公開競聘崗位及職數(shù)：

根據(jù)教育局有關(guān)文件精神及學(xué)校組織機構(gòu)調(diào)整方案，設(shè)校務(wù)辦、學(xué)生處、教師處、課程處、后勤處等機構(gòu)。具體崗位如下：

1．校務(wù)辦主任1名，副主任1名；

2．學(xué)生處主任1名，副主任1名；

3．教師處主任1名，副主任1名；

4．課程處主任1名，副主任1名；

5．后勤處主任1名。

三、各崗位主要職責(zé)：（詳見學(xué)?！缎姓C構(gòu)職能與人員配置總表》）

四、競聘資格及條件：

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有協(xié)作精神、合作意識，工作踏實，樂于奉獻(xiàn)。

2．具有良好的教育教學(xué)理論素養(yǎng)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，具有開拓創(chuàng)新精神，有較強的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能較好地貫徹學(xué)校的管理意圖。

3．有勝任相應(yīng)崗位職責(zé)的能力和良好的群眾基礎(chǔ)。聘任的前提條件是群眾的認(rèn)可度必須在60%以上。

4．身體健康，教齡或工齡在五年以上。年齡一般要求男45周歲（1965年12月31日后出生）、女40周歲（1970年12月31日后出生）以內(nèi)，現(xiàn)任中層年齡可適當(dāng)放寬。

五、程序方法：

1．制定方案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)本校中層職位現(xiàn)狀及機構(gòu)調(diào)整需要，研究提出競聘上崗的工作方案，由學(xué)校行政集體商定，征求群眾意見后組織實施。

2．公布方案。召開全體教職工會議，進(jìn)行組織機構(gòu)調(diào)整說明，公布本方案。時間6月25日。

3．公開報名。采用個人自薦與群眾推薦相結(jié)合的方法，鼓勵符合資格條件的人員參與競爭。競聘者需填寫報名表（在校園網(wǎng)下載），以書面形式或電子郵件交