2024年公司主任崗位職責(zé)7篇

2024年公司主任崗位職責(zé)7篇

目錄

第1篇分公司主任崗位職責(zé)

第2篇工程分公司主任工程師崗位職責(zé)

第3篇物業(yè)公司主任崗位職責(zé)

第4篇某分公司主任崗位職責(zé)

第5篇物業(yè)公司主任崗位職責(zé)任職要求

第6篇辦公司主任崗位職責(zé)

第7篇辦公司主任崗位職責(zé)任職要求

工程分公司主任工程師崗位職責(zé)

建筑分公司主任工程師崗位職責(zé)

一、對分公司施工、技術(shù)、質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、負(fù)責(zé)分公司/項目部質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案及施工組織設(shè)計、項目質(zhì)量計劃、專項施工方案等的編制、審批工作,并督促實施。

三、組織制定并實施分公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)進(jìn)步、科技成果推廣和應(yīng)用計劃,組織建立健全并落實各級技術(shù)質(zhì)量責(zé)任制、技術(shù)節(jié)約降低成本措施,組織研究解決施工中的重大技術(shù)難題,促進(jìn)分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)。

四、主持編制分公司有關(guān)施工現(xiàn)場管理的各項規(guī)章制度,特別在質(zhì)量環(huán)境、職業(yè)健康安全等方面制定有針對性的保證措施,并定期檢查貫徹落實情況。

五、主持分公司技術(shù)會議,研究和處理施施工中的重大技術(shù)問題和安全操作問題,參與處理重大質(zhì)量安全事故,并提出技術(shù)鑒定和處理方案。

辦公司主任崗位職責(zé)

辦公司主任主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好

主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好

主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好

主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好

主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好

某分公司主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)中心的各項生產(chǎn)、管理工作,承擔(dān)省分公司下達(dá)的各項績效指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)組織制定本部門的考評辦法,并組織實施。

3.負(fù)責(zé)與公司其他各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

4.負(fù)責(zé)提升中心員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,指導(dǎo)其完成工作目標(biāo)。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

分公司主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)中心的各項生產(chǎn)、管理工作,承擔(dān)省分公司下達(dá)的各項績效指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)組織制定本部門的考評辦法，并組織實施。

3.負(fù)責(zé)與公司其他各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

4.負(fù)責(zé)提升中心員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，指導(dǎo)其完成工作目標(biāo)。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

辦公司主任崗位職責(zé)任職要求

辦公司主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、組織編制公司的年度計劃指標(biāo)，并報集團(tuán)審批。2、組織實施審批后的年度指標(biāo)計劃，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況。3、根據(jù)政府的政策法令和公司要求，結(jié)合公司實際，制定公司人力資源規(guī)劃。4、制定招聘計劃并組織實施。5、組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。6、組織開展公司內(nèi)部績效考評工作。7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理。8、組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動。9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務(wù)。10、負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作。11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預(yù)算和控制，減低開支。12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等。13、負(fù)責(zé)公司所有對外合同的法律審核。14、負(fù)責(zé)項目前期報批報建事務(wù)的處理。15、負(fù)責(zé)項目報批報建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護(hù)。16、負(fù)責(zé)項目拓展工作(僅限成熟房產(chǎn)公司)，包括土地信息收集、拿地等工作。

任職資格:學(xué)歷及相關(guān)資格證書。大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗:業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:具備人力資源管理的專業(yè)知識，熟悉國家人事政策和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)知識和房地產(chǎn)項目前期運作流程。語言及計算機(jī)要求:熟練掌握office辦公軟件。崗位職責(zé):1、組織編制公司的年度計劃指標(biāo)，并報集團(tuán)審批。2、組織實施審批后的年度指標(biāo)計劃，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況。3、根據(jù)政府的政策法令和公司要求，結(jié)合公司實際，制定公司人力資源規(guī)劃。4、制定招聘計劃并組織實施。5、組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。6、組織開展公司內(nèi)部績效考評工作。7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理。8、組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動。9、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務(wù)。10、負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作。11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預(yù)算和控制，減低開支。12、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等。13、負(fù)責(zé)公司所有對外合同的法律審核。14、負(fù)責(zé)項目前期報批報建事務(wù)的處理。15、負(fù)責(zé)項目報批報建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護(hù)。16、負(fù)責(zé)項目拓展工作(僅限成熟房產(chǎn)公司)，包括土地信息收集、拿地等工作。

任職資格:學(xué)歷及相關(guān)資格證書。大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗:業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:具備人力資源管理的專業(yè)知識，熟悉國家人事政策和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)知識和房地產(chǎn)項目前期運作流程。語言及計算機(jī)要求:熟練掌握office辦公軟件。

辦公司主任崗位

物業(yè)公司主任崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司主任崗位職責(zé)

物業(yè)公司-辦公室主任/人事行政主管寧波方力集團(tuán)有限公司寧波方力集團(tuán)有限公司，方力1、負(fù)責(zé)基層員工招聘;

2、檢查、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行績效，并向總經(jīng)理提供改善建議;

3、統(tǒng)計、分析各服務(wù)單位的滿意度、意見等數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)理提供建議;

4、匯總、審核物業(yè)公司各部門的報表，分析能耗數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)理提供建議;

5、匯總、審核物業(yè)各部門培訓(xùn)工作計劃，及跟進(jìn)落實情況，并予以評估;

6、匯總、審核物業(yè)公司年度月度考核指標(biāo)的制定、落實及考核數(shù)據(jù)。

7、編制專項服務(wù)方案及費用測算，并向總經(jīng)理提供建議;

8、其他常規(guī)考勤類、月度采購類及專項文案工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，良好的表達(dá)能力和溝通技巧，良好的客戶服務(wù)意識;

2、4年以上管理工作經(jīng)驗，至少2年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。

物業(yè)公司主任崗位

物業(yè)公司主任崗位職責(zé)

弱電助理主任(物業(yè)公司-商場)嘉里建設(shè)有限公司嘉里(中國)項目管理有限公司上海分公司,嘉里負(fù)責(zé)商場公共設(shè)備設(shè)施的運行、保養(yǎng)、維修、安全檢查及各項提升改造實施工作;負(fù)責(zé)二裝店鋪進(jìn)退鋪流程(包括交付條件改造、工程審圖、隱蔽及竣工驗收等);負(fù)責(zé)管理商場能耗的統(tǒng)計、分析及節(jié)能管控工作;制訂本部門年度預(yù)算和實施監(jiān)控工作;處理商場應(yīng)急突發(fā)事件;完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

為確保商場弱電系統(tǒng)包括(樓控、監(jiān)控、門禁、背景音樂、無線對講、消防電等)系統(tǒng)正常運行、維保及商鋪二裝進(jìn)退鋪流程。

你將做什么

負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)消防、樓控、安防、通訊等弱電設(shè)備設(shè)施的日常運行維護(hù)保養(yǎng)工作。

你的主要責(zé)任包括,但不限于:

協(xié)助上級做好人員日常工作管理及跟進(jìn),保證電話網(wǎng)絡(luò)、樓控,消防安防等設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)和使用功能;

做好與消防、樓控安防等維保單位的協(xié)作關(guān)系;

制定系統(tǒng)運行方案,保證弱電系統(tǒng)及所有設(shè)備在最高效率下工作,使系統(tǒng)更節(jié)省能源和降低能耗;

每天檢查運行記錄是否清晰詳盡,對記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步判斷,發(fā)現(xiàn)異常立即處理并上報;

按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,提出對所有弱電系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)的計劃,定期上報審定,并負(fù)責(zé)組織實施;

做好設(shè)備檔案的建立、設(shè)備線路的標(biāo)識、管理和維修檢查、保養(yǎng)的工作,善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),使設(shè)備系統(tǒng)更加完善;

完成上級交辦的其他工作。

你將與誰一起工作

該職位會與保養(yǎng)部各專業(yè)員工、客服部相關(guān)人員、安管部相關(guān)人員、弱電相關(guān)維保公司及相關(guān)二裝商戶等打交道,同時積極配合各部門相關(guān)人員,更好的服務(wù)于商戶、服務(wù)于公司。

你是誰

你是一個具有專業(yè)技能的人才,有相關(guān)經(jīng)驗,勤奮好學(xué),具有良好溝通能力,對工作充滿熱情,不斷提高自己專業(yè)技能,熱心助人。

你的專業(yè)經(jīng)驗和關(guān)鍵能力將包括,但不限于:

?？萍耙陨蠈W(xué)歷,自動化控制等相關(guān)專業(yè),具有電工相關(guān)資格證書;