職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及工作責(zé)任制范本

第頁共頁職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及工作責(zé)任制范本一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)設(shè)置1.職業(yè)衛(wèi)生管理委員會：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)衛(wèi)生專家和管理人員組成，負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生管理政策和戰(zhàn)略規(guī)劃，并定期進(jìn)行審查和改進(jìn)。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門：職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生管理方案和具體工作計劃，并組織實施和監(jiān)督落實情況。3.職業(yè)衛(wèi)生管理人員：負(fù)責(zé)具體的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，包括職業(yè)病防控、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等。二、職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)1.制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和規(guī)范，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作符合法律法規(guī)的要求。2.組織開展職業(yè)危害因素的識別和評價工作，制定職業(yè)危害防護措施，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。3.制定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價計劃，開展職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評價工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決職業(yè)病危害問題。4.開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)病防護意識和能力，確保職工合理使用個人防護裝備。5.建立職業(yè)病防護檔案，對職業(yè)病防護工作進(jìn)行跟蹤和評估，并及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。6.組織開展職業(yè)病防治宣傳，提高職工的職業(yè)病防護意識，倡導(dǎo)健康的工作生活方式。7.協(xié)調(diào)公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的順利開展。8.參與公司職業(yè)衛(wèi)生管理項目的評估和審查工作，提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行。9.協(xié)助公司制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對職業(yè)衛(wèi)生事故和突發(fā)事件，保障職工的生命安全和身體健康。10.定期向公司高層領(lǐng)導(dǎo)報告職業(yè)衛(wèi)生管理工作的進(jìn)展，提出改進(jìn)建議，推動職業(yè)衛(wèi)生管理工作的持續(xù)改進(jìn)。三、職業(yè)衛(wèi)生管理工作責(zé)任制范例職業(yè)衛(wèi)生管理工作責(zé)任制是公司推行職業(yè)衛(wèi)生管理的有效手段，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的順利實施和持續(xù)改進(jìn)。以下是一個職業(yè)衛(wèi)生管理工作責(zé)任制范例：1.公司高層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：制定職業(yè)衛(wèi)生管理政策和戰(zhàn)略規(guī)劃，提供必要的資源和支持，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的順利開展。2.職業(yè)衛(wèi)生管理委員會責(zé)任：審批職業(yè)衛(wèi)生管理制度、規(guī)范和計劃，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，提出改進(jìn)建議。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門責(zé)任：制定職業(yè)衛(wèi)生管理方案和具體工作計劃，組織實施和監(jiān)督落實情況，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行跟蹤和評估。4.職業(yè)衛(wèi)生管理人員責(zé)任：負(fù)責(zé)具體的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，包括職業(yè)病防控、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等。5.各部門經(jīng)理責(zé)任：落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和要求，組織員工參與職業(yè)病防護培訓(xùn)，配合職業(yè)衛(wèi)生管理人員的監(jiān)督和檢查。6.員工責(zé)任：遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和規(guī)定，正確使用個人防護裝備，參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，積極配合職業(yè)衛(wèi)生管理工作的開展。職業(yè)